Jobbatical vs Santa Fe Relocation

Jobbatical gestiona los trámites de inmigración, la reubicación y la presentación de informes como un único caso en una sola plataforma, de modo que el mismo equipo que tramita el permiso también se encarga de la mudanza y de las primeras semanas en el destino. Santa Fe Relocation ofrece estos servicios a través de líneas de servicio independientes y una red de socios homologados, lo que se adapta a los programas tradicionales de asignación y transporte de enseres domésticos, pero añade pasos de coordinación en torno a una única contratación.

Sí. Jobbatical se encarga directamente de la solicitud de permisos, las gestiones de la empresa y los registros locales, y el empleado trabaja con el mismo equipo de gestión del expediente durante todo el proceso. El departamento de RR. HH. no necesita un contacto local en el país para que el expediente siga su curso.

En Jobbatical , los casos complejos son la norma y no la excepción. Las solicitudes de los familiares a cargo se gestionan en el mismo expediente que el del empleado, las renovaciones se controlan de forma centralizada con alertas antes de que venzan los plazos y se señala el riesgo relacionado con la fecha de inicio mientras aún hay tiempo para ajustar el plan.

Ambas cosas. Jobbatical coordina la búsqueda de vivienda, el registro de la dirección, los trámites bancarios, los números de identificación fiscal y las cuestiones relacionadas con la escuela como parte del mismo expediente que los trámites de inmigración, en lugar de iniciar un proceso independiente de servicios de acogida.

Jobbatical Asigna tareas a las personas que deben actuar, hace un seguimiento de lo pendiente y pone de manifiesto los obstáculos en el panel de control. RR. HH. se encarga de aprobar y supervisar, en lugar de tener que hacer circular documentos entre el empleado, el departamento de inmigración y el departamento de reubicación.

Cada caso muestra en tiempo real su estado actual, los documentos pendientes, los plazos próximos y las cuestiones pendientes, en todos los países y entidades. Los equipos de movilidad pueden generar informes a nivel de programa sin necesidad de solicitárselos a un gestor de cuentas.

Ese es el caso de uso principal. « Jobbatical » aplica el mismo proceso y la misma plataforma en todos los mercados, por lo que añadir un país supone añadir casos, en lugar de tener que negociar un nuevo acuerdo local y aprender una forma diferente de trabajar.

Jobbatical los precios se fijan en función del alcance del programa de movilidad, en lugar de por envío, por línea de servicio o por proveedor coordinado, lo que hace que el coste de un servicio sea predecible antes de que se inicie el caso y más fácil de prever a medida que aumentan los volúmenes.

Los empleados disponen de un único punto de contacto, una lista de tareas y un lugar donde subir documentos, en su propio idioma cuando sea necesario. Las familias se añaden al mismo expediente, por lo que los permisos para familiares a cargo y las consultas sobre la escuela o la matriculación no dan lugar a un trámite independiente.

La validez de los permisos, los plazos de renovación y las obligaciones de presentación de informes se controlan en el expediente tras la llegada, con alertas antes de cada fecha límite y los registros guardados en un único lugar, de modo que el cumplimiento normativo no depende de que alguien recuerde una fecha en una hoja de cálculo.