Servicios de renovación del permiso de residencia en Alemania - Gestionados por Jobbatical

¿Tienes dificultades para renovar los permisos de residencia de tus empleados extranjeros? Te ayudamos con nuestros servicios de renovación de permisos de residencia en Alemania.

La renovación del permiso de residencia en Alemania, también conocida como «Aufenthaltstitel Verlängerung» o «Arbeitserlaubnis verlängern», permite a los trabajadores no comunitarios que cumplan los requisitos seguir viviendo y trabajando en Alemania una vez finalizada la vigencia de su permiso inicial. Todas las tarjetas de residencia temporal (Aufenthaltstitel) expedidas por motivos laborales pueden renovarse en la Ausländerbehörde: §18a (formación profesional), §18b (título académico), §18g (Tarjeta Azul de la UE), §19c (experiencia práctica/TI) y la Tarjeta TIC (§§19, 19b).

Ventajas para los empresarios de la renovación del permiso de residencia en Alemania

• Retener a los profesionales cualificados de fuera de la UE que ocupan puestos con escasez de mano de obra y puestos altamente cualificados sin que se vean afectados sus derechos laborales; un «Fiktionsbescheinigung» permite que su empleado siga trabajando legalmente mientras se tramita el proceso.
• Ayudar a los empleados a seguir el camino hacia la residencia permanente (Niederlassungserlaubnis) y su permanencia a largo plazo en Alemania, o bien mejorar su situación en el momento de la renovación, por ejemplo, pasando de la categoría de trabajador cualificado (§18b) a la Tarjeta Azul de la UE.
• Garantizar los derechos de movilidad en la UE y de reagrupación familiar de los trabajadores extranjeros mediante la renovación puntual del «Aufenthaltstitel»

Problemas habituales a la hora de gestionar las renovaciones de los permisos de residencia en Alemania

• Las empresas deben confirmar que sus empleados siguen cumpliendo los requisitos salariales vigentes en Alemania en el momento de la renovación, ya que el umbral de la Tarjeta Azul de la UE se actualiza cada mes de enero.
• Es posible que los títulos académicos extranjeros deban verificarse a través de ZAB o Anabin al cambiar de tipo de permiso, por ejemplo, al pasar del permiso según el artículo 19c para especialistas en TI a la Tarjeta Azul de la UE.
• Los equipos de RR. HH. deben llevar un control de las fechas de vencimiento de los permisos, reservar con 2 o 3 meses de antelación las citas para la renovación en la Ausländerbehörde —que son muy escasas— y estar al tanto de los cambios en los umbrales salariales y las normas de residencia.