Visado de negocios para Francia Francia

Descripción general del visado de negocios para Francia (2026)

El visado de negocios para Francia se expide normalmente como visado Schengen de corta duración (tipo C). Permite a los ciudadanos no pertenecientes a la UE entrar en Francia durante un máximo de 90 días en un periodo de 180 días para realizar actividades relacionadas con los negocios, como reuniones con clientes, negociaciones de contratos, conferencias, ferias comerciales e investigaciones de mercado.

Este visado no permite realizar trabajos remunerados en Francia, pero sí permite realizar una amplia gama de actividades profesionales y comerciales no remuneradas, lo que lo hace ideal para los empleadores que envían a sus empleados a reunirse con socios franceses o a explorar oportunidades de negocio.

Las reformas migratorias francesas han puesto mayor énfasis en:

• Viabilidad económica de los viajes de negocios
• Sistemas digitalizados de solicitud y cita previa
• Aprobaciones previas más estrictas para visados de negocios y trabajo de larga duración.

Si bien las tasas de los visados de negocios de corta duración se han mantenido estables, Francia ha endurecido los controles de elegibilidad para los permisos de larga duración relacionados con los negocios, en particular en consonancia con su estrategia de atraer talento altamente cualificado e impulsado por la innovación.

Tipos de visados de negocios en Francia

Francia ofrece múltiples categorías de visados en función de la duración, el propósito y la situación laboral de la actividad empresarial. Para los viajes de empleados por iniciativa del empleador, las opciones más relevantes son:

Visado de negocios Schengen de corta duración (tipo C)

El visado Schengen de negocios de corta duración (tipo C) es la opción más utilizada para viajes de negocios cortos.

• Duración: hasta 90 días en cualquier período de 180 días.
• Entradas: Entrada única, entrada doble o entradas múltiples.
• Actividades permitidas:
  • Reuniones de negocios y negociaciones
  • Conferencias, seminarios y ferias comerciales
  • Visitas e inspecciones in situ
• Restricciones: No se permite realizar trabajos remunerados ni recibir remuneraciones locales en Francia.

Este visado es ideal para actividades comerciales temporales y no remuneradas en Francia y en el resto del Espacio Schengen.

Visado nacional de larga duración (Tipo D: negocios y trabajo)

El visado nacional de larga duración (tipo D) se aplica a estancias superiores a 90 días y suele ser necesario para proyectos prolongados, traslados dentro de la misma empresa o presencia comercial basada en el empleo.

Una subcategoría clave es el Pasaporte de Talento, diseñado para atraer a profesionales e inversores cualificados.

Pasaporte de talento – Categoría de empleados (aspectos destacados de 2026):

• Validez: Hasta 4 años, renovable.
• Requisitos:
  • Oferta de empleo o contrato de cesión de servicios en Francia
  • Salario de al menos 1,5 veces el salario mínimo francés (aproximadamente 21 000 € anuales según las cifras de 2026, indexadas anualmente).
• Prueba del mercado laboral: a menudo se exime a los empleadores innovadores o que cumplen los requisitos.
• Reunificación familiar: Elegibilidad inmediata

Visado de traslado dentro de la misma empresa (ICT) – Francia

El visado TIC francés está destinado a los empleados trasladados dentro de un grupo multinacional a una entidad francesa.

• Empleo anterior: al menos 3 meses en la empresa de origen.
• Puestos elegibles: gerentes, especialistas y aprendices.
• Objetivo: Asignaciones internas temporales que requieren conocimientos específicos de la empresa.
• Duración: Normalmente alineada con la asignación, dentro de los límites de las TIC de la UE.

Visado tecnológico francés para trabajadores por cuenta ajena

La visa French Tech es una opción de vía rápida dentro del programa Talent Passport para empleados que se incorporan a empresas reconocidas por su carácter innovador y tecnológico.

• Procesamiento: acelerado y simplificado
• Validez: Permiso de residencia plurianual
• Inclusión familiar: Sí, con derechos laborales inmediatos para los dependientes.
• Destinatarios: Ingenieros de software, científicos de datos, profesionales de startups.

Visado para inversores (Pasaporte para talentos – Inversión económica)

El Pasaporte de Talento – Categoría Inversor está dirigido a fundadores de empresas e inversores que contribuyen de manera significativa a la economía francesa.

• Inversión mínima: 300 000 € o más, o
• Impacto empresarial: creación de empleo o contribución económica estratégica.
• Validez: Hasta 4 años, renovable.
• Derechos laborales: Plenos derechos comerciales y de gestión en Francia.

El Tipo C de corta duración cubre la mayoría de los desplazamientos de empleados, pero hay que evaluar los plazos del proyecto para evitar problemas de cumplimiento.

Documentos necesarios para el visado de negocios a Francia

Recopile documentos avalados por la empresa para minimizar los rechazos: pida los originales y traducciones juradas en francés o inglés. Personalícelo según las características específicas de su empleado.

• Pasaporte válido: Expedido en un plazo de 10 años, válido 3 meses o más después de la salida de Schengen, con 2 páginas en blanco.
• Formulario de solicitud cumplimentado: Formulario Schengen, firmado, con 2 fotos recientes (3,5x4,5 cm, fondo claro).
• Carta de presentación al empleador: Detallando función, propósito del viaje, itinerario y patrocinio financiero completo.
• Invitación del anfitrión francés: En papel con membrete, especificando los detalles del evento, el DNI del anfitrión y el compromiso de cobertura de gastos.
• Prueba de alojamiento e itinerario: Reservas confirmadas (principalmente en Francia) y vuelos de ida y vuelta.
• Pruebas financieras: Extractos bancarios del empleador o nóminas que muestren fondos diarios superiores a 50 euros; sin responsabilidad personal para el empleado.
• Seguro de viaje: cobertura de más de 30.000 euros para Schengen, incluida la evacuación médica.
• Prueba profesional: Contrato del empleado, registro de la empresa y credenciales empresariales del anfitrión (por ejemplo, número SIRET).
• Vínculos con el país de origen: Pruebas de la intención de retorno, como títulos de propiedad o vínculos familiares.

Para las estancias largas, añada permisos de trabajo y planes de negocio; los autónomos, declaraciones fiscales.

Proceso de solicitud paso a paso

Inicie el proceso de solicitud del visado de negocios de Francia entre 15 y 180 días antes del viaje a través de France-Visas.gouv.fr. Utilice VFS Global o los consulados; los datos biométricos son obligatorios para mayores de 12 años.

1. Comprobación de los requisitos: Utilice el asistente Francia-Visas para confirmar las necesidades en función de la nacionalidad.
2. Formulario en línea: Cree una cuenta, rellene el formulario Schengen y cargue las imágenes escaneadas.
3. Preparación de documentos: Reunir y traducir archivos; generar recibos.
4. Reserva de cita: Concertar cita en el VFS o en el consulado; incluir a la familia si procede.
5. Presentación en persona: Presentar originales, pagar tasas (80 euros+ servicio ~30-40 euros), facilitar datos biométricos.
6. Seguimiento y recuperación: Seguimiento en línea (media de 15 días); recogida del pasaporte tras la decisión.

En 2026, el seguimiento digital acelera las actualizaciones, pero los picos pueden prolongarse hasta 30 días, por lo que conviene prever un margen de 4 a 6 semanas.

Tasas, plazos y consejos para los empresarios

• Tasas en 2026: Schengen estancia corta 80 € (adultos), 40 € (6-12 años); estancia larga 99 € + 225 € de gastos administrativos para los tipos Talent. Las tasas de servicio varían (20-40 €); no reembolsables.
• Plazos: 15 días por norma; hasta 45 para casos complejos de larga duración. No existe un procedimiento acelerado formal, pero los casos urgentes pueden optar a él.
• Riesgos de rechazo: 15-20% por invitaciones incompletas o plantillas de comprobación de fondos de forma proactiva.
• Mejores prácticas para los empleadores: Obtener autorizaciones previas para los equipos; utilizar herramientas preparadas para ETIAS para las transiciones de 2026. En el caso de las repeticiones, buscar la entrada múltiple; integrar con el software de RRHH para las auditorías.

Los empleados deben registrar las estancias en Schengen para evitar multas por exceso de estancia (más de 3.000 euros).

¿Por qué elegir Jobbatical para los servicios de visado de Francia?

Asociarse con Jobbatical transforma el proceso de visado de negocios en Francia en una ventaja competitiva para los empleadores. He aquí por qué destacamos:

• Asesoramiento experto: nuestros especialistas en inmigración se encargan de gestionar las cambiantes normativas francesas de 2026, garantizando el cumplimiento de las normas nacionales y de Schengen.
• Apoyo documental a medida: Auditamos y preparamos los documentos, reduciendo los riesgos de rechazo (15-20% por errores como invitaciones incompletas).
• Solicitudes masivas agilizadas: Para los equipos, aseguramos las aprobaciones previas y gestionamos los visados de entrada múltiple, ahorrando tiempo y costes.
• Seguimiento en tiempo real: Nuestra plataforma ofrece actualizaciones en directo sobre el estado de las solicitudes, manteniendo informado a su equipo de RRHH.
• Alcance mundial, experiencia local: Con experiencia en más de 50 países, ajustamos las necesidades de visados franceses a su estrategia de movilidad global.
• Preparado para ETIAS: Le preparamos para las transiciones ETIAS de 2026, garantizando un cumplimiento preparado para el futuro.

La tasa de éxito del 98% de Jobbatical y la asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, hacen que sus empleados estén preparados para Francia sin retrasos.

‍

Conclusión

Obtener un visado de negocios para Francia permite a sus empleados aprovechar las oportunidades de un mercado con un PIB valorado en 2,78 billones de euros. Con Jobbatical como socio, dominar los requisitos para obtener un visado de negocios para Francia en 2026 y los pasos para solicitarlo será muy sencillo. Nuestra experiencia garantiza que la movilidad de su equipo impulse el éxito de su negocio. ¿Listo para expandirse a Francia? Póngase en contacto con Jobbatical para obtener asistencia personalizada y completa en la tramitación de visados.

‍