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Visado de reagrupación familiar en Alemania - Gestionado por Jobbatical

  • Jobbatical gestiona las solicitudes de visado de reagrupación familiar en Alemania en nombre de las empresas, ayudando a los empleados trasladados a traer a sus cónyuges e hijos a Alemania a través del proceso de «Familienzusammenführung».
  • Evaluamos los requisitos, preparamos y revisamos la documentación, coordinamos el proceso de solicitud y acompañamos a las familias hasta la recogida del permiso de residencia en la Ausländerbehörde.
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¿Qué empresas utilizan Jobbatical para tramitar el visado de reagrupación familiar en Alemania?

Este servicio está diseñado para equipos de RR. HH., responsables de movilidad internacional y responsables de captación de talento que trasladen a Alemania a empleados no pertenecientes a la UE y que necesiten traer consigo a sus familiares a cargo —cónyuges, parejas de hecho e hijos— mediante el procedimiento de visado de reagrupación familiar en Alemania.
👨‍👩‍👧
Traslado de un empleado en régimen de alquiler con su familia
Tu trabajador cualificado o empleado con Tarjeta Azul de la UE se va a trasladar a Alemania y necesita un visado de cónyuge para Alemania o un visado de hijo a cargo, que se solicitará junto con su propio permiso.
🔄
Añadir personas a cargo posteriormente
Un trabajador que ya se encuentra en Alemania desea que su familia se reúna con él a través del programa de reagrupación familiar en Alemania una vez que se le haya concedido el permiso de residencia.
📋
Gestión de renovaciones y cumplimiento normativo
Seguimiento de las renovaciones de los permisos de residencia para familiares a cargo, las exenciones A1 y los plazos de la Ausländerbehörde para toda tu plantilla en Alemania

¿Tienes dificultades para trasladar a las familias de tus empleados a Alemania? Te ayudamos con nuestros servicios de visados de reagrupación familiar en Alemania.

El visado de reagrupación familiar en Alemania, también conocido como «Familienzusammenführung Deutschland» o «visado de reagrupación familiar en Alemania», es un permiso de residencia de larga duración (D) que permite a los cónyuges, parejas de hecho e hijos no pertenecientes a la UE reunirse con un trabajador que resida y trabaje legalmente en Alemania. Para solicitar un visado de reagrupación familiar en Alemania, los solicitantes deben cumplir los requisitos de ingresos que garanticen el sustento, proporcionar una vivienda adecuada y, en los procedimientos habituales, cumplir el requisito de nivel A1 de alemán para los cónyuges.

Ventajas del visado de reagrupación familiar en Alemania para los empleadores

  • Traslada a tu trabajador cualificado o al cónyuge e hijos de un titular de la Tarjeta Azul de la UE mediante un procedimiento acelerado, para que los empleados se mantengan estables y productivos
  • Fomentar la permanencia a largo plazo ofreciendo a las familias de los empleados trasladados una vía para obtener la residencia permanente en Alemania
  • Permitir que los familiares a cargo trabajen sin restricciones desde el primer día y se beneficien de los derechos de movilidad y reagrupación familiar de la UE

Dificultades habituales a la hora de trasladar a las familias a través de la vía del visado de reagrupación familiar en Alemania

  • Los patrocinadores deben demostrar que cuentan con medios de subsistencia garantizados, calculados de forma dinámica a partir de los ingresos del hogar, el alquiler y el seguro médico, en lugar de una cifra fija de salario.
  • Los certificados de matrimonio y de nacimiento deben estar legalizados y traducidos, y deben confirmarse las exenciones del nivel A1 de alemán para las familias de trabajadores cualificados y titulares de la Tarjeta Azul.
  • Los equipos de RR. HH. deben estar al tanto de los cambios en los requisitos para los visados de reagrupación familiar en Alemania, los plazos de la Ausländerbehörde y las renovaciones de los permisos de residencia de los familiares a cargo.
Trae a las familias de tus empleados a Alemania con Jobbatical

Descubre la guía completa sobre el visado de reagrupación familiar en Alemania, que abarca los requisitos de elegibilidad, los requisitos para cónyuges e hijos, los plazos de tramitación, los derechos laborales y el apoyo de las empresas a la reubicación de talento internacional.

Qué aporta « jobbatical » a tu equipo de RR. HH.

Visado de reagrupación familiar en Alemania: gestión integral para los equipos de recursos humanos

Jobbatical manijas:

Evaluación de los requisitos de elegibilidad del patrocinador y de los familiares a su cargo con arreglo a los artículos 27 a 30 de la AufenthG

Comprobaciones de exención del nivel A1 de alemán para trabajadores cualificados y familiares titulares de la Tarjeta Azul de la UE

Lista de comprobación de documentos, traducción certificada y coordinación de la legalización

Solicitud del visado de reagrupación familiar para Alemania en la embajada o en VFS Global

Inicio del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados (art. 81a) ante la Oficina de Extranjería

Solicitud del permiso de residencia tras la llegada en la Oficina de Extranjería

Seguimiento de las inscripciones y renovaciones con alertas de cumplimiento normativo

Todo lo que hace tu equipo de RR. HH.
Confirma el puesto, el salario y el tipo de residencia del empleado; gestionamos el expediente familiar de principio a fin.
Tiempo medio ahorrado en recursos humanos por caso
~14 horas
Integraciones con otras plataformas
TIEMPO DE TRAMITACIÓN

Plazo para la tramitación de la visa de reagrupación familiar en Alemania, de principio a fin, con Jobbatical

Las familias de trabajadores cualificados y titulares de la Tarjeta Azul de la UE pueden acogerse al procedimiento acelerado; los casos de reagrupación familiar estándar tardan más tiempo (2026: comprueba la carga de trabajo actual de la embajada antes de planificar el proceso).
Con el programa « Jobbatical » (vía rápida para trabajadores cualificados)
4–10 semanas
Media del sector (bricolaje estándar)
3–9 meses
1
Evaluación del caso
Jobbatical comprueba el título de propiedad de la vivienda del patrocinador, sus ingresos y las exenciones A1 y de vivienda
Día 1–3
2
Preparación de documentos
Legalización y traducción de certificados de matrimonio y de nacimiento; recogida de documentación de los empleados
Semana 1–2
3
Preaprobación por vía rápida
Procedimiento acelerado para trabajadores cualificados (art. 81a) iniciado ante la Oficina de Extranjería
Semana 2–3
4
Solicitud de visado presentada en el extranjero
Solicitud de visado de reagrupación familiar para Alemania presentada en la embajada / VFS Global
Semana 3–6
Permiso de entrada y residencia
La familia entra con un visado D; se ha solicitado el permiso de residencia en la Oficina de Extranjería
Semana 6–10
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REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD PARA LA FAMILIA DE TU EMPLEADO

Requisitos para el visado de reagrupación familiar en Alemania en 2026

El derecho a solicitar un visado de cónyuge en Alemania o un visado para hijos a cargo depende del permiso de residencia del patrocinador. Alemania calcula los «medios de subsistencia garantizados» de forma dinámica (necesidades básicas según el Bürgergeld + alquiler con gastos de calefacción incluidos + seguro médico), en lugar de basarse en una cifra fija de salario; compruébalo con la Ausländerbehörde local antes de presentar la solicitud.
Miembro de la familia / ruta Ingresos por patrocinio (2026) Tratamiento Condición clave
Cónyuge: trabajador cualificado / patrocinador de la Tarjeta Azul de la UE ~1.800 € o más al mes netos (pareja) 4–10 semanas Exención del requisito de tener el nivel A1 de alemán y de presentar un justificante de alojamiento
Cónyuge que actúa como garante para el permiso de residencia estándar ~entre 1.800 y 2.050 € o más al mes, netos 3 a 9 meses Se requiere un nivel A1 de alemán antes de la admisión
Menor de 18 años + necesidad de los hijos a cargo 3–9 semanas Sin prueba de idioma; artículo 32 de la Ley de residencia (AufenthG)
Padre o madre de un trabajador cualificado Se requiere apoyo total Caso por caso Permiso expedido por primera vez a partir del 1 de marzo de 2024
preparación de documentos

Lista de documentos necesarios para la solicitud de visado de reagrupación familiar en Alemania, dirigida a los empleadores

Jobbatical envía a la familia de tu empleado una lista de comprobación digital personalizada y revisa todos los certificados, traducciones y legalizaciones antes de su presentación, de modo que ninguna solicitud incompleta de visado de reagrupación familiar en Alemania llegue a la embajada o a la Ausländerbehörde.

Lista de comprobación personalizada enviada directamente a la persona contratada y a sus familiares a su cargo

Gestión de traducciones certificadas y legalizaciones de certificados de matrimonio y de nacimiento

Se confirma la exención del examen de alemán A1 para los trabajadores cualificados y las familias titulares de la Tarjeta Azul

Todos los documentos se someten a una revisión previa para comprobar que cumplen los requisitos específicos de la embajada

Lista de documentos necesarios para el visado de reagrupación familiar en Alemania: diseño en dos columnas que muestra, por un lado, los documentos del empleador o patrocinador y, por otro, los de los familiares a cargo
Asistencia para la obtención del visado de reagrupación familiar en Alemania para trabajadores internacionales

Apoyamos la retención de talento internacional gestionando de principio a fin las solicitudes de visados de reagrupación familiar en Alemania, los permisos de residencia y los traslados de familiares a cargo.

POR QUÉ LOS EQUIPOS DE RR. HH. ELIGEN JOBBATICAL

Servicio de asistencia para la solicitud del visado de reagrupación familiar en Alemania, diseñado para equipos de recursos humanos, no para particulares

🔗
Integraciones con el sistema de información de recursos humanos (HRIS)
Se integra con Workday, BambooHR, HiBob y Personio para tramitar el permiso del empleado y su solicitud de visado de reagrupación familiar en Alemania sin necesidad de introducir los datos por duplicado.
🔔
Seguimiento del cumplimiento
Alertas automáticas sobre la renovación de permisos de residencia dependientes, registros de exenciones A1 y seguimiento de los plazos de la Ausländerbehörde con un registro de auditoría completo
👤
Gestor de casos designado
Un experto especializado en inmigración en Alemania que gestiona simultáneamente los trámites del empleado y los de su familia
🛡️
ISO 27001 + asesoramiento en materia de normativa
Seguridad de datos certificada para documentos familiares confidenciales y asesoramiento en materia de inmigración sujeto a normativa. Sin sorpresas.
«Jobbatical se encargó al mismo tiempo de la Tarjeta Azul de nuestro ingeniero y del visado de reagrupación familiar de su cónyuge en Alemania; la familia llegó semanas antes de lo que esperábamos y nuestro equipo de RR. HH. apenas tuvo que mover un dedo».
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