Visado de trabajo - Permiso de transferencia intraempresarial (ICT) para Alemania

Jobbatical simplifica el proceso de traslado, garantizando el cumplimiento de la normativa alemana y comunitaria para una movilidad fluida de los empleados.

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Visado de trabajo sin fisuras - Permiso de traslado intraempresarial (ICT) con asistencia local experta.

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En este artículo

    ¿Qué es un permiso TIC alemán?

    El permiso TIC Alemania, basado en la Directiva TIC de la UE (2014/66/UE), es un permiso de residencia para empleados de empresas multinacionales no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza trasladados a una sucursal alemana para tareas temporales. Válido hasta 3 años (1 año para becarios), apoya a directivos, especialistas o becarios y permite la movilidad dentro de los países de la UE después de 6 meses. A diferencia de otros visados de trabajo, no requiere titulación pero sí conocimientos específicos de la empresa. Para conocer la normativa, visite el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores o Make it in Germany.

    Ventajas de un permiso TIC para Alemania

    Para particulares

    • Trabajo y residencia legales: Trabaje en la dinámica economía alemana con acceso a sanidad, educación y vivienda a través de un visado de trabajo alemán TIC.
    • Movilidad en la UE: Trabajar en otros países de la UE después de 6 meses sin necesidad de visados adicionales, por BAMF.
    • Reagrupación familiar: Traer a cónyuges e hijos menores de 18 años, pudiendo trabajar los cónyuges sin restricciones.
    • Promoción profesional: Adquiera experiencia en las principales industrias alemanas (por ejemplo, automoción, tecnología) dentro de un marco multinacional.
    • Movilidad Schengen: Viaje sin visado por el espacio Schengen hasta 90 días en 180 días (trabajo restringido a Alemania).

    Para los empresarios

    • Movilidad global de talentos: Traslado de empleados clave a Alemania, autorizado por la Agencia Federal de Empleo.
    • Apoyo al cumplimiento: Cumpla las leyes alemanas de inmigración a través de Make it in Germany.
    • Flexibilidad operativa: Apoye proyectos temporales o de formación sin compromisos de residencia a largo plazo.

    Requisitos para obtener un permiso TIC alemán

    Los requisitos para obtener un visado de traslado intraempresarial a Alemania incluyen:

    • Nacionalidad: Ciudadanos de países no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza (por ejemplo, EE.UU., India, Japón).
    • Situación laboral: Empleado por una empresa multinacional con sucursal en Alemania durante al menos 6 meses (12 meses para algunas nacionalidades).
    • Papel:
      • Director: Cargo superior que supervisa las operaciones o el personal.
      • Especialista: Experiencia única y crítica para la empresa (por ejemplo, habilidades técnicas o estratégicas).
      • Becario: Graduado en un programa de formación estructurado.
    • Oferta de empleo: Acuerdo o contrato vinculante de traslado intraempresarial, aprobado por la Agencia Federal de Empleo.
    • Salario: Alcanza el umbral de 2025 (58.400 euros/año, en consonancia con las normas de la tarjeta azul de la UE).
    • No hay requisitos lingüísticos: Los conocimientos de alemán no son obligatorios, pero un B1 de alemán puede ayudar a la integración.
    • Antecedentes penales limpios: Sin condenas en los últimos 5 años, legalizado y traducido.

    Compruebe los requisitos en el BAMF o en el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán.

    Requisitos para obtener un permiso TIC en Alemania

    Lista de control para un visado de trabajo alemán TIC:

    • Formulario de solicitud: Formulario de visado nacional cumplimentado del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán.
    • Pasaporte: Válido durante al menos 6 meses, con dos páginas en blanco.
    • Fotos: Dos fotos recientes que cumplan los requisitos biométricos (35x45 mm).
    • Acuerdo de traslado: Contrato o carta de traslado intraempresarial firmado, en el que se especifique la función (directivo, especialista, becario), la duración y el salario (58.400 euros/año).
    • Prueba de empleo: Prueba de empleo de más de 6 meses en la empresa multinacional (por ejemplo, nóminas, contrato).
    • Carta de la empresa: Justificación del empleador explicando la necesidad del traslado, aprobada por la Agencia Federal de Empleo.
    • Seguro de enfermedad: Cobertura válida para Alemania (pública o privada, mínimo 30.000 euros).
    • Prueba de fondos: Extractos bancarios o contrato que demuestre la estabilidad financiera durante la transición.
    • Certificado de antecedentes penales: Antecedentes limpios de los últimos 5 años, legalizados y traducidos.

    Confirme los requisitos a través de Make it in Germany.

    Proceso de solicitud de un permiso TIC para Alemania

    1. Verifique la elegibilidad: Confirme que la función y la situación laboral cumplen los criterios de las TIC según Make it in Germany.
    2. Asegure el acuerdo de transferencia: Obtenga un contrato o una carta en la que se detalle el traslado intraempresarial, aprobado por la Agencia Federal de Empleo.
    3. Concierte una cita: Concierte una cita para el visado en la embajada/consulado del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores de Alemania, con 2-3 meses de antelación.
    4. Preparar documentos: Reúna el formulario de solicitud, el pasaporte, el acuerdo de transferencia, la prueba de empleo y las traducciones, legalizadas/apostilladas según sea necesario.
    5. Presentar la solicitud: Acuda a la cita con la embajada/consulado o presente la solicitud en línea (si está disponible) a través del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán.
    6. Proporcionar datos biométricos: Presentar huellas dactilares y fotos durante la cita.
    7. Espere la tramitación: La tramitación tarda entre 2 y 8 semanas, dependiendo de la embajada.
    8. Recibir el visado: Recoger la documentación del visado una vez aprobado.
    9. Entrar en Alemania: Llegue dentro del plazo de validez del visado (normalmente 90 días).
    10. Empadronamiento local: Regístrese en la oficina de empadronamiento local (Einwohnermeldeamt) en un plazo de 14 días.
    11. Solicitar el permiso ICT: Finalizar el permiso en la Autoridad de Extranjeros (Ausländerbehörde) en un plazo de 90 días, según la BAMF.
    12. Integración completa: Abrir una cuenta bancaria, darse de alta en Hacienda y contratar un seguro médico.

    Dónde solicitar un permiso TIC para Alemania

    Detalles de la cita para el permiso de TIC de Alemania

    • Reserva: Concierte citas para el visado en línea a través del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán. Reserve con 2-3 meses de antelación debido a la demanda.
    • Plazos: Aplicar 4-6 semanas antes del traslado previsto.
    • Asistencia: Llegue a tiempo con todos los documentos, legalizados/traducidos. Las llegadas tarde corren el riesgo de cancelación.
    • Datos biométricos: Obligatorios para la expedición de visados y permisos TIC, salvo que se hayan presentado recientemente.

    Plazos y costes de tramitación de un permiso de TIC en Alemania

    • Tiempo de procesamiento:
    • Costes:

    Cómo agiliza Jobbatical su solicitud de permiso de TIC en Alemania

    Jobbatical le ofrece un apoyo sin fisuras para su traslado intraempresarial a Alemania:

    • Evaluación de elegibilidad: Nuestra experiencia en inmigración garantiza que su puesto y el acuerdo de traslado cumplen los criterios de Make it in Germany.
    • Coordinación de documentos: Proporcionamos listas de comprobación exhaustivas y gestionamos traducciones/apostillas para acuerdos de transferencia, pruebas de empleo o cartas de empresa, garantizando un proceso ágil.
    • Gestión de solicitudes: Nuestro asesoramiento experto gestiona las solicitudes a través del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán o la Autoridad de Extranjería, reduciendo al mínimo los errores.
    • Programación de citas: Garantizamos citas puntuales para visados y permisos, optimizando su calendario de reubicación.
    • Apoyo a la reubicación familiar: Nuestros servicios de visado ayudan con las solicitudes de cónyuges/dependientes, aprovechando los derechos laborales de los cónyuges.
    • Navegación de conformidad: Nos mantenemos al día de la normativa de 2025, incluidos los umbrales salariales (58.400 euros/año) y las autorizaciones de la Agencia Federal de Empleo.

    ¿Por qué elegir Jobbatical para su permiso TIC en Alemania?

    Jobbatical transforma su experiencia con el visado de trabajo alemán TIC con servicios inigualables:

    • Experiencia en inmigración: Nuestros especialistas en reubicación garantizan el cumplimiento de la normativa de la BAMF y de la Agencia Federal de Empleo.
    • Traslado tecnológico: Nuestra plataforma realiza un seguimiento del progreso y los plazos, ofreciendo servicios de visado sin fisuras para trabajar en Alemania.
    • Asistencia integral: Desde la solicitud del visado hasta la expedición del permiso y el registro local, nuestra orientación experta cubre cada paso.
    • Experiencia global: Apoyo a medida en materia de inmigración para profesionales de fuera de la UE en todo el mundo, garantizando una transferencia sin problemas.

    🎯 Concéntrese en su misión en Alemania: deje que el servicio de reubicación de Jobbatical se encargue de su visado para trabajadores cualificados en Alemania.

    Conclusión

    El permiso TIC para Alemania abre las puertas a los empleados de multinacionales para que contribuyan a la economía líder de Europa, con ventajas como la movilidad en la UE y políticas favorables a la familia. Con los servicios de visado sin fisuras de Jobbatical y los recursos del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán, Make it in Germany y BAMF, solicite su visado de traslado intraempresarial a Alemania con confianza. Empiece hoy mismo a trabajar en Alemania.

    🔗 ¿Preparado para conseguir tu visado de trabajo alemán TIC? Obtén más información en el blog de Jobbatical sobre el permiso TIC de Alemania o visita el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán o Make it in Germany para solicitarlo, y comprueba los requisitos en tu embajada alemana local.

    Visado de trabajo - Permiso de traslado intraempresarial (ICT) simplificado.

    Visado de trabajo sin fisuras - Permiso de traslado intraempresarial (ICT) con asistencia local experta.

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    "Antes de Jobbatical, luchábamos con los retrasos de inmigración. Ahora, nuestras contrataciones globales se instalan y trabajan en Alemania más rápido que nunca: es un cambio de juego para nuestro crecimiento."
    Anna
    Jefe de Personal
    "Jobbatical ha transformado nuestra forma de gestionar la contratación internacional. Su apoyo a la reubicación es perfecto: nosotros solo nos centramos en contratar a los mejores y ellos se encargan del resto."
    Greg
    Fundador
    "Trasladar a nuestro nuevo miembro del equipo desde Brasil no supuso ningún esfuerzo. Desde los visados hasta la anmeldung, Jobbatical se aseguró de que cada paso estuviera cubierto. Total tranquilidad".
    Julia
    Director de Movilidad Global
    "Jobbatical nos ayudó a trasladar a todo un equipo de la India a Milán sin problemas. Su coordinación con las autoridades locales y su atención al detalle nos ahorraron semanas de trabajo administrativo. No podríamos haberlo hecho sin ellos".
    Preguntas Frecuentes
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    ¿Qué es la Tarjeta TIC Alemania y quién puede solicitarla?

    La Tarjeta ICT Alemania es un permiso de residencia temporal para directivos, especialistas o becarios no comunitarios trasladados dentro de la misma empresa o grupo a una sucursal alemana. Los directivos dirigen operaciones o departamentos, los especialistas poseen conocimientos poco comunes y fundamentales para la empresa, y los becarios son titulados en programas de formación supervisada. Debe haber trabajado para la empresa fuera de la UE durante al menos seis meses antes del traslado, y la asignación debe superar los 90 días.

    ¿Cuándo debe comenzar el proceso de solicitud de las TIC?

    Al menos 3 meses antes del traslado previsto, para poder preparar los documentos, concertar citas en la embajada y obtener la aprobación local.

    ¿Cómo ayuda Jobbatical con los permisos TIC?

    Jobbatical se encarga de la coordinación de principio a fin: recopilación de documentos, presentación de solicitudes, programación de embajadas y seguimiento hasta la expedición del permiso.

    ¿Se pueden gestionar los permisos TIC en la plataforma Jobbatical?

    Sí. Nuestra plataforma ofrece carga de documentos, seguimiento de casos, recordatorios de plazos y chat con expertos, lo que garantiza transparencia y rapidez.

    ¿Y si el trabajador tiene personas a su cargo?

    Jobbatical también admite permisos para dependientes. Adaptamos sus plazos de solicitud y lo gestionamos todo de principio a fin.