Tarjeta ICT de Alemania (visado de transferencia intraempresarial) para
Alemania
Traslade el talento internacional o lleve su carrera a Alemania con el visado de traslado intraempresarial (ICT). Jobbatical garantiza el pleno cumplimiento de la normativa alemana y de la UE, agilizando el proceso de traslado tanto para los equipos de RRHH como para los profesionales. Jobbatical simplifica el proceso de traslado, garantizando el cumplimiento de la normativa alemana y de la UE para una movilidad fluida de los empleados.
La tarjeta ICT alemana es la solución a la que recurren los empleados de fuera de la UE que se trasladan a empresas multinacionales. Tanto si gestiona un equipo global como si está avanzando en su propia asignación internacional, Jobbatical le ofrece apoyo experto en cada paso, desde la comprobación de los requisitos y la preparación de documentos hasta la reserva de citas y la expedición final del permiso.
¿Qué es la tarjeta TIC alemana?
La Tarjeta TIC de Alemania es un permiso de residencia en virtud de la Directiva TIC de la UE (2014/66/UE) para empleados de fuera de la UE/EEE/Suiza trasladados temporalmente a una sucursal alemana de su empresa multinacional. Se aplica a:
Directivos que supervisan equipos u operaciones
Especialistas con conocimientos específicos de la empresa
Becarios en programas estructurados de desarrollo profesional
Válida hasta 3 años (1 año para los becarios), la Tarjeta TIC permite la movilidad dentro de los países de la UE al cabo de 6 meses y posibilita la reagrupación familiar. A diferencia de algunos visados de trabajo, no se requiere titulación académica, sino conocimientos específicos de la empresa.
Ventajas de un permiso TIC para Alemania
La Tarjeta ICT ofrece importantes ventajas tanto a los profesionales internacionales como a las empresas que los trasladan. Facilita los traslados intraempresariales sin problemas, al tiempo que garantiza el cumplimiento de la normativa alemana de inmigración, apoyando la movilidad de los talentos sin la complejidad administrativa de una reubicación a largo plazo.
Para particulares
Trabajo y residencia legales: Trabaje legalmente en la sólida economía alemana con acceso a sanidad, educación y vivienda mediante un visado de trabajo TIC.
Reunificación familiar: Traiga a su cónyuge y a sus hijos menores de 18 años. Los cónyuges pueden trabajar en Alemania sin restricciones.
Avance profesional: Adquiere experiencia internacional en sectores punteros de Alemania como la automoción, la industria manufacturera y la tecnología.
Movilidad Schengen: Viaje sin visado por el espacio Schengen durante un máximo de 90 días dentro de un periodo de 180 días (nota: el trabajo está limitado a Alemania).
Movilidad en la UE: Después de 6 meses, trabajo en otros países de la UE según las normas de la Directiva TIC, sujeto a procedimientos de notificación.
Para los empresarios
Movilidad global de talentos: Traslade legalmente personal clave a su sucursal alemana con la aprobación de la Agencia Federal de Empleo.
Apoyo al cumplimiento: Manténgase en línea con la normativa de inmigración a través de marcos gubernamentales de confianza como "Make it in Germany".
Flexibilidad operativa: Traslade el talento para proyectos temporales, formación o expansión, sin comprometerse a permisos de reubicación a largo plazo.
Requisitos para obtener un permiso TIC alemán
Puede optar a la Tarjeta TIC Alemania si:
No es ciudadano de la UE/EEE/Suiza
Has estado empleado durante al menos 6 meses ininterrumpidos en una empresa multinacional
Te trasladan a una sucursal alemana durante más de 90 días
Tu papel es de:
Directivo (por ejemplo, jefe de departamento)
Especialista (por ejemplo, con conocimientos técnicos poco comunes)
Becario (con un plan de formación estructurado)
Tiene un acuerdo vinculante de transferencia intraempresarial
Su salario alcanza el umbral de 2025: 58.400 euros/año
Tiene antecedentes penales limpios, traducidos y legalizados.
Requisitos para ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza
Los ciudadanos de países de la UE/EEE o de Suiza no necesitan tarjeta ICT ni visado de trabajo para vivir y trabajar en Alemania. Sin embargo, sus familiares extracomunitarios pueden necesitar un permiso de residencia.
Requisitos y lista de control para solicitar el permiso de TIC para Alemania (2025)
Preparar su solicitud de permiso ICT en Alemania puede ser complejo. Para solicitar un permiso de transferencia intraempresarial (ICT) en Alemania, tendrá que preparar los siguientes documentos. Garantizar la integridad y exactitud en esta fase ayuda a evitar retrasos en la tramitación o rechazos:
Documento
Detalles
Formulario de solicitud
Formulario de visado nacional cumplimentado del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán.
Pasaporte
Válido durante al menos 6 meses con dos o más páginas en blanco.
Fotos
Dos fotos recientes que cumplan los requisitos biométricos (35x45 mm).
Acuerdo de transferencia
Contrato de traslado intraempresarial firmado en el que se especifique la función, la duración y el salario (mínimo 58.400 euros/año).
Prueba de empleo
Pruebas de al menos 6 meses de empleo en la empresa multinacional (por ejemplo, nóminas, contrato).
Carta de la empresa
Justificación del traslado por parte del empresario, aprobada por la Agencia Federal de Empleo.
Seguro de enfermedad
Cobertura válida para Alemania con un mínimo de 30.000 euros.
Prueba de fondos
Extractos bancarios o contrato de trabajo que demuestren la estabilidad financiera.
Certificado de antecedentes penales
Antecedentes penales limpios de los últimos 5 años, legalizados y traducidos.
Compruebe siempre los requisitos más recientes en Make it in Germany. Jobbatical proporciona una lista de comprobación personalizada y actualizada y se encarga de la revisión meticulosa de cada documento para garantizar una presentación impecable.
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Proceso de solicitud de la tarjeta ICT alemana
Verifique la elegibilidad: Confirme que la función y la situación laboral cumplen los criterios de las TIC según Make it in Germany.
Asegure el acuerdo de transferencia: Obtenga un contrato o una carta en la que se detalle el traslado intraempresarial, aprobado por la Agencia Federal de Empleo.
Preparar documentos: Reúna el formulario de solicitud, el pasaporte, el acuerdo de transferencia, la prueba de empleo y las traducciones, legalizadas/apostilladas según sea necesario.
Solicitud en Alemania: Si se encuentra legalmente en Alemania (por ejemplo, con otro visado), solicítelo en la Autoridad de Extranjería local a través de Make it in Germany.
Aprobación del trabajo: Obtener la aprobación de la Agencia Federal de Empleo para el acuerdo de transferencia.
Detalles de la cita para el permiso de TIC de Alemania
Jobbatical le asesora sobre los gastos previstos y le ayuda a presupuestar en consecuencia.
Seguro de enfermedad para Alemania Tarjeta TIC
Se requiere un justificante de seguro médico válido:
Plan público o privado que cubra al menos 30.000 euros
Debe estar activo desde la fecha de entrada en Alemania
Errores frecuentes que provocan la denegación del visado
Evite retrasos o denegaciones:
Presentar documentos incompletos u obsoletos
No legalizar o traducir los documentos requeridos
No alcanzar el umbral salarial
Clasificación incorrecta del puesto (por ejemplo, aprendiz frente a especialista).
Reservar citas demasiado tarde
Jobbatical identifica y corrige estos problemas antes de su presentación.
¿Cómo apoya Jobbatical su permiso de TIC en Alemania?
Jobbatical le ofrece un apoyo sin fisuras para su traslado intraempresarial a Alemania:
Evaluación de elegibilidad: Nuestra experiencia en inmigración garantiza que su puesto y el acuerdo de traslado cumplen los criterios de Make it in Germany.
Coordinación de documentos: Proporcionamos listas de comprobación exhaustivas y gestionamos traducciones/apostillas para acuerdos de transferencia, pruebas de empleo o cartas de empresa, garantizando un proceso ágil.
Gestión de solicitudes: Nuestro asesoramiento experto gestiona las solicitudes a través del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores o la Autoridad de Extranjería de Alemania, reduciendo al mínimo los errores.
Programación de citas: Garantizamos citas puntuales para visados y permisos, optimizando su calendario de reubicación.
Apoyo a la reubicación familiar: Nuestros servicios de visado ayudan con las solicitudes de cónyuges/dependientes, aprovechando los derechos laborales de los cónyuges.
Navegación de conformidad: Nos mantenemos al día de la normativa de 2025, incluidos los umbrales salariales (58.400 euros/año) y las autorizaciones de la Agencia Federal de Empleo.
¿Por qué elegir Jobbatical para su permiso TIC en Alemania?
Jobbatical transforma su experiencia con el visado de trabajo alemán TIC con servicios inigualables:
Traslado tecnológico: Nuestra plataforma realiza un seguimiento del progreso y los plazos, ofreciendo servicios de visado sin fisuras para trabajar en Alemania.
Asistencia integral: Desde la solicitud del visado hasta la expedición del permiso y el registro local, nuestra orientación experta cubre cada paso.
Experiencia global: Apoyo a medida en materia de inmigración para profesionales de fuera de la UE en todo el mundo, garantizando una transferencia sin problemas.
🎯 Concéntrese en su misión en Alemania: deje que el servicio de reubicación de Jobbatical se encargue de su visado para trabajadores cualificados en Alemania.
Conclusión
El permiso TIC para Alemania abre las puertas a los empleados de multinacionales para que contribuyan a la economía líder de Europa, con ventajas como la movilidad en la UE y políticas favorables a la familia. Con los servicios de visado sin fisuras de Jobbatical y los recursos del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores alemán, Make it in Germany y BAMF, solicite su visado de traslado intraempresarial a Alemania con confianza. Empiece hoy mismo a trabajar en Alemania.
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Preguntas frecuentes - Tarjeta ICT de Alemania (visado para traslados intraempresariales)
¿Qué es la Tarjeta TIC Alemania y quién puede solicitarla?
La Tarjeta ICT Alemania es un permiso de residencia temporal para directivos, especialistas o becarios no comunitarios trasladados dentro de la misma empresa o grupo a una sucursal alemana. Los directivos dirigen operaciones o departamentos, los especialistas poseen conocimientos poco comunes y fundamentales para la empresa, y los becarios son titulados en programas de formación supervisada. Debe haber trabajado para la empresa fuera de la UE durante al menos seis meses antes del traslado, y la asignación debe superar los 90 días.
¿Cuándo debe comenzar el proceso de solicitud de las TIC?
Al menos 3 meses antes del traslado previsto, para poder preparar los documentos, concertar citas en la embajada y obtener la aprobación local.
¿Cómo ayuda Jobbatical con los permisos TIC?
Jobbatical se encarga de la coordinación de principio a fin: recopilación de documentos, presentación de solicitudes, programación de embajadas y seguimiento hasta la expedición del permiso.
¿Se pueden gestionar los permisos TIC en la plataforma Jobbatical?
Sí. Nuestra plataforma ofrece carga de documentos, seguimiento de casos, recordatorios de plazos y chat con expertos, lo que garantiza transparencia y rapidez.
¿Y si el trabajador tiene personas a su cargo?
Jobbatical también admite permisos para dependientes. Adaptamos sus plazos de solicitud y lo gestionamos todo de principio a fin.
¿Qué documentos necesito para el visado TIC Alemania?
Pasaporte, fotos biométricas, acuerdo de traslado, carta del empleador, prueba de empleo, antecedentes penales y seguro médico, todo ello legalizado y traducido en caso necesario.
¿Permite la Tarjeta TIC la reubicación familiar?
Sí. Los cónyuges y los hijos menores de 18 años pueden acompañarle. Los cónyuges pueden trabajar sin restricciones laborales.
¿Pueden los equipos de RRHH gestionar las solicitudes en la plataforma de Jobbatical?
Sí. Nuestra plataforma permite la carga de documentos, el seguimiento de plazos, el chat con expertos y la visibilidad en todas las aplicaciones.
Vea lo que dicen nuestros clientes sobre la experiencia
Marko
DIRECTOR GENERAL
"Antes de Jobbatical, luchábamos con los retrasos de inmigración. Ahora, nuestras contrataciones globales se instalan y trabajan en Alemania más rápido que nunca: es un cambio de juego para nuestro crecimiento."
Anna
Jefe de Personal
"Jobbatical ha transformado nuestra forma de gestionar la contratación internacional. Su apoyo a la reubicación es perfecto: nosotros solo nos centramos en contratar a los mejores y ellos se encargan del resto."
Greg
Fundador
"Trasladar a nuestro nuevo miembro del equipo desde Brasil no supuso ningún esfuerzo. Desde los visados hasta la anmeldung, Jobbatical se aseguró de que cada paso estuviera cubierto. Total tranquilidad".
Julia
Director de Movilidad Global
"Jobbatical nos ayudó a trasladar a todo un equipo de la India a Milán sin problemas. Su coordinación con las autoridades locales y su atención al detalle nos ahorraron semanas de trabajo administrativo. No podríamos haberlo hecho sin ellos".
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