Visado de trabajo en España para trabajadores cualificados — Patrocinado por la empresa - Gestionado por Jobbatical

¿En qué consiste el visado de trabajo en España para puestos cualificados?

El visado de trabajo español para empleo cualificado es un permiso de residencia y trabajo de larga duración para ciudadanos no pertenecientes a la UE, al EEE o a Suiza que deseen vivir y trabajar legalmente en España. Permite a los profesionales cualificados ocupar puestos acordes con las necesidades del mercado laboral, incluidos puestos en profesiones con escasez de mano de obra y sectores altamente cualificados.

Ventajas del visado de trabajo cualificado en España para los empleadores

• contratar a profesionales cualificados de fuera de la UE para puestos especializados y difíciles de cubrir
• cubrir puestos en profesiones con escasez de personal y en sectores con gran demanda en toda España
• contratar a profesionales internacionales mediante vías estables para obtener permisos de residencia y de trabajo
• garantizar que la contratación se ajuste a la normativa española en materia de inmigración y trabajo
• ofrecer a los empleados una vía estructurada para obtener la residencia de larga duración y desarrollar su carrera profesional en España

Dificultades habituales a la hora de contratar a trabajadores cualificados en España

La gestión del proceso de solicitud del visado de trabajo para profesionales cualificados en España puede suponer una carga administrativa y de cumplimiento normativo para los equipos de recursos humanos y de movilidad.

• Comprobación de los requisitos del mercado laboral: en algunas solicitudes puede ser necesario demostrar que no hay candidatos locales o de la UE disponibles para el puesto
• Legalización y traducción de documentos: los documentos laborales, de titulación y civiles suelen requerir traducciones juradas y apostillas
• Las condiciones laborales deben ajustarse a la normativa laboral española y a los requisitos de inmigración
• Es posible que las empresas tengan que gestionar por separado los permisos de trabajo, la tramitación de visados en las oficinas consulares y el registro de residencia
• La gestión de citas para la toma de huellas dactilares, la recogida del TIE y el registro municipal puede afectar a los plazos de incorporación