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Servicios de permiso de residencia en España - Gestionados por Jobbatical

  • Jobbatical gestiona las solicitudes de permiso de residencia en España en nombre de las empresas, prestando apoyo a las contrataciones internacionales desde la evaluación de los requisitos hasta la aprobación definitiva.
  • Nos encargamos de la preparación de documentos, la presentación de solicitudes, la obtención de la tarjeta TIE, las renovaciones y el apoyo continuo en materia de inmigración, ofreciendo un servicio integral para la reubicación y la retención de su personal no comunitario en España (2026).
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¿Tienes dificultades para trasladar y retener a empleados no comunitarios en España? Te ayudamos con nuestros servicios de permiso de residencia en España

El permiso de residencia en España, expedido en forma de Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), es la autorización oficial que permite a los ciudadanos no comunitarios residir y trabajar en España durante más de 90 días. Para obtener un permiso de residencia en España, su empleado debe cumplir los requisitos económicos y de cualificación correspondientes a su vía de acceso, estar en posesión de las titulaciones reconocidas cuando sea necesario y cumplir los requisitos de inmigración españoles establecidos en el Real Decreto 1155/2024.

Ventajas del permiso de residencia en España para los empresarios

  • Contratación y traslado a España de profesionales cualificados de fuera de la UE para puestos de trabajo en España en sectores que requieren mano de obra cualificada y en los que existe escasez de personal.
  • Ayudar a los empleados a obtener la residencia permanente y a permanecer en España a largo plazo (disponible tras cinco años de residencia legal ininterrumpida)
  • Permitir que los trabajadores extranjeros se beneficien de la movilidad en el espacio Schengen, del derecho a la reagrupación familiar y de los permisos que, en virtud del Real Decreto 1155/2024, ahora pueden renovarse hasta por cuatro años.

Dificultades habituales a la hora de contratar personal a través de la vía del permiso de residencia en España

  • Las empresas deben cumplir unos umbrales salariales y financieros específicos para cada vía (por lo general, entre 30 000 y 40 000 € o más al año para puestos cualificados en 2026).
  • Los títulos académicos y documentos extranjeros suelen requerir una apostilla, una legalización y una traducción jurada antes de su presentación.
  • Los equipos de RR. HH. deben realizar un seguimiento de la disponibilidad de citas previas del TIE, los plazos de renovación y la evolución de la normativa de la Oficina de Extranjería en los distintos expedientes.

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17 de julio de 2025

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