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Con certificación ISO 27001

Servicios de permiso de residencia en España - Gestionados por Jobbatical

  • Jobbatical gestiona las solicitudes de permiso de residencia en España en nombre de las empresas, prestando apoyo a las contrataciones internacionales desde la evaluación de los requisitos hasta la aprobación definitiva.
  • Nos encargamos de la preparación de documentos, la presentación de solicitudes, la obtención de la tarjeta TIE, las renovaciones y el apoyo continuo en materia de inmigración, ofreciendo un servicio integral para la reubicación y la retención de su personal no comunitario en España (2026).
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¿Qué empresas recurren a Jobbatical para los trámites relacionados con el permiso de residencia en España?

Este servicio de asistencia para la solicitud de residencia en España está diseñado para equipos de recursos humanos, responsables de movilidad internacional y responsables de captación de talento que patrocinen o trasladen a ciudadanos de países no pertenecientes a la UE para ocupar puestos de trabajo en España.
🌍
Reubicación de talento internacional
Tu empleado no comunitario va a ocupar un puesto en España y necesita un permiso de residencia y de trabajo, además de una tarjeta TIE.
🔄
Traslado de un empleado
Trasladar a un miembro del equipo ya existente a tu oficina de España mediante un permiso ICT o un cambio de condiciones dentro del país
📋
Gestión de renovaciones y cumplimiento normativo
Gestión de la renovación del permiso de residencia y seguimiento de los vencimientos para tu plantilla en España en distintos casos

¿Tienes dificultades para trasladar y retener a empleados no comunitarios en España? Te ayudamos con nuestros servicios de permiso de residencia en España

El permiso de residencia en España, expedido en forma de Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), es la autorización oficial que permite a los ciudadanos no comunitarios residir y trabajar en España durante más de 90 días. Para obtener un permiso de residencia en España, su empleado debe cumplir los requisitos económicos y de cualificación correspondientes a su vía de acceso, estar en posesión de las titulaciones reconocidas cuando sea necesario y cumplir los requisitos de inmigración españoles establecidos en el Real Decreto 1155/2024.

Ventajas del permiso de residencia en España para los empresarios

  • Contratación y traslado a España de profesionales cualificados de fuera de la UE para puestos de trabajo en España en sectores que requieren mano de obra cualificada y en los que existe escasez de personal.
  • Ayudar a los empleados a obtener la residencia permanente y a permanecer en España a largo plazo (disponible tras cinco años de residencia legal ininterrumpida)
  • Permitir que los trabajadores extranjeros se beneficien de la movilidad en el espacio Schengen, del derecho a la reagrupación familiar y de los permisos que, en virtud del Real Decreto 1155/2024, ahora pueden renovarse hasta por cuatro años.

Dificultades habituales a la hora de contratar personal a través de la vía del permiso de residencia en España

  • Las empresas deben cumplir unos umbrales salariales y financieros específicos para cada vía (por lo general, entre 30 000 y 40 000 € o más al año para puestos cualificados en 2026).
  • Los títulos académicos y documentos extranjeros suelen requerir una apostilla, una legalización y una traducción jurada antes de su presentación.
  • Los equipos de RR. HH. deben realizar un seguimiento de la disponibilidad de citas previas del TIE, los plazos de renovación y la evolución de la normativa de la Oficina de Extranjería en los distintos expedientes.
Deja que Jobbatical se encargue de gestionar los permisos de residencia de tus empleados en España

Servicios integrales de gestión de permisos de residencia en España para empresas y equipos de recursos humanos, desde la comprobación de los requisitos y la preparación de la documentación hasta las citas para el TIE y las renovaciones. Solicita un presupuesto a medida para tus nuevas contrataciones.

Qué aporta « jobbatical » a tu equipo de RR. HH.

Servicios de gestión integral de permisos de residencia en España para empresas

Jobbatical manijas:

Evaluación de los requisitos previos a la contratación y selección de la vía adecuada para la obtención de los permisos

Guía personalizada sobre la lista de comprobación de documentos, su recogida, legalización y traducción jurada

Tramitación de los permisos de residencia y de trabajo ante la Oficina de Extranjería / UGE-CE

Enlace con el consulado y la embajada de España para el visado nacional (de larga duración)

Asistencia para la solicitud del NIE y el censo (registro municipal)

Reserva de citas en el TIE (cita previa) y coordinación de los datos biométricos con la Policía Nacional

Renovación del permiso de residencia: seguimiento de la renovación y alertas de cumplimiento

Todo lo que hace tu equipo de RR. HH.
Revisar y aprobar la oferta de trabajo y facilitar los documentos de registro de la empresa
Tiempo medio ahorrado en recursos humanos por caso
~14 horas
Integraciones con otras plataformas
TIEMPO DE TRAMITACIÓN

Plazos para la obtención del permiso de residencia en España; servicios integrales de inmigración con Jobbatical

Los plazos varían según la ruta, el consulado y la temporada. Las resoluciones sobre los visados suelen tardar entre 1 y 3 meses, y la expedición del TIE se produce entre 20 y 45 días después de la toma de datos biométricos (2026); consulta con la Oficina de Extranjería correspondiente antes de presentar la solicitud.
Con Jobbatical
6–10 semanas
Media del sector (bricolaje)
3–4 meses
1
Evaluación del caso
Jobbatical evalúa los requisitos y selecciona la vía adecuada para obtener el permiso de residencia
Día 1–2
2
Preparación de documentos
Documentación de la empresa y de los empleados recopilada, legalizada y traducida por un traductor jurado
Día 3–14
3
Se ha presentado la solicitud de visado nacional
Solicitud de visado de larga duración presentada en el consulado español con revisión por parte de un experto
Semana 2–3
4
Llegada y reserva de TIE
El empleado entra en España; Jobbatical se encarga de concertar la cita previa y de gestionar los datos biométricos.
En un plazo de 30 días a partir de la llegada
TIE recopilado y conforme
Tarjeta de residencia expedida, censo y NIE confirmados, fecha de renovación controlada
En tan solo 6 semanas
Traslada y retén a profesionales de fuera de la UE en España con nuestros servicios de gestión de permisos de residencia

Desde la comprobación de los requisitos previos a la contratación hasta la reserva de citas y las renovaciones del TIE, Jobbatical se encarga de gestionar de principio a fin el proceso de obtención del permiso de residencia en España para los equipos de RR. HH.

Explora este tema con la IA
REQUISITOS PARA TU CONTRATACIÓN

Requisitos para obtener el permiso de residencia en España en 2026: qué trabajadores cumplen los requisitos

En virtud del Real Decreto 1155/2024 (en vigor desde el 20 de mayo de 2025), los permisos de residencia iniciales para ciudadanos de fuera de la UE tienen una validez de un año y son renovables hasta cuatro veces. La vía de solicitud y el umbral económico dependen del tipo de permiso; consúltalo con la Oficina de Extranjería antes de presentar la solicitud.
Tipo de permiso Requisitos financieros (2026) Tratamiento Ideal para
Residencia por motivos laborales y permiso de trabajo para profesionales cualificados 30,000, más o menos al año 6–10 semanas La mayoría de los trabajadores cualificados no comunitarios contratados con un contrato español
Profesional altamente cualificado (HQP) 40,000, más o menos al año ~20 días laborables Especialistas y directivos de alto nivel (UGE-CE)
Tarjeta Azul de la UE en España 33,908, más o menos al año 4–8 semanas Profesionales titulados que buscan oportunidades de movilidad en la UE
Permiso de traslado dentro de la empresa (ICT) Equivalente en el país de origen 3–6 semanas Empleados que se trasladan dentro del mismo grupo empresarial
Permiso de residencia sin ánimo de lucro 28 800 € o más al año, financiados con fondos 1–3 meses Traslados sin incorporación a un puesto de trabajo (400 % del IPREM)
preparación de documentos

Lista de comprobación de documentos para el permiso de residencia en España destinada a los empleadores (2026)

Jobbatical envía a tu empleado una lista de comprobación digital personalizada y revisa cada documento según las normas de la Oficina de Extranjería antes de su presentación, para que no se remita a las autoridades ninguna solicitud de residencia en España que esté incompleta.

Lista de comprobación personalizada enviada directamente a tu alquiler

Todos los documentos se revisan antes de su presentación

Se incluye orientación sobre la apostilla, la legalización y la traducción jurada

Cumplimentación de formularios de la serie EX y gestión de la tasa 790

Ilustración de una lista de comprobación del permiso de residencia en España en dos columnas: documentos del empleador frente a documentos del empleado
Servicios de permiso de residencia en España para trabajadores cualificados de fuera de la UE

Permitir a los equipos de RR. HH. y de movilidad global reubicar y retener más rápidamente en España a los profesionales de fuera de la UE

POR QUÉ LOS EQUIPOS DE RR. HH. ELIGEN JOBBATICAL

Servicios de permiso de residencia en España diseñados para equipos de recursos humanos

🔗
Integraciones con el sistema de información de recursos humanos (HRIS)
Se integra con Workday, BambooHR, HiBob y Personio, lo que evita la introducción duplicada de datos en tus expedientes de residencia en España
🔔
Seguimiento del cumplimiento normativo y las renovaciones
Alertas automáticas sobre la renovación del permiso de residencia y seguimiento de la caducidad del TIE, con un registro de auditoría para cada caso
👤
Gestor de casos designado
Un experto especializado en extranjería en España (abogado de extranjería o gestoría) asignado a tu cuenta
🛡️
Con certificación ISO 27001
Asesoramiento certificado en materia de seguridad de datos y de inmigración conforme a la normativa para tus solicitudes de permiso de residencia en España. Sin sorpresas.
«Trasladamos a todo nuestro equipo de producto a España a través de Jobbatical. Se encargaron de los visados, las legalizaciones, las citas para el TIE, la ayuda con el alojamiento… de todo lo que se te ocurra. Una tranquilidad total para nuestro equipo de RR. HH.».
Director de Operaciones de una empresa global de tecnología sanitaria

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