Licencia de patrocinio para Reino Unido

¿Qué es una licencia de patrocinador del Reino Unido?

Una licencia de patrocinio del Reino Unido es un permiso concedido por el Ministerio del Interior a empresas con sede en el Reino Unido, que les permite patrocinar a trabajadores no británicos para obtener permisos de trabajo en el Reino Unido, como el visado de trabajador cualificado o el visado de trabajador sanitario y asistencial. Esta licencia es esencial para la contratación de talento internacional en puestos de la lista de ocupaciones cualificadas. Jobbatical garantiza que su solicitud de licencia de patrocinio en el Reino Unido cumple la normativa de 2025 del Ministerio del Interior, lo que le permite contratar a nivel mundial con confianza.

Ventajas de una licencia de patrocinador del Reino Unido

Una licencia de patrocinador británica permite a las empresas acceder a talentos de todo el mundo, al tiempo que ofrece a los empleados una vía clara para trabajar en el Reino Unido.

Para empresas

• Acceso global al talento: Contrate profesionales cualificados de cualquier parte del mundo para cubrir puestos críticos.
• Ventaja competitiva: Atraer a los mejores talentos en sectores de gran demanda como la tecnología, la sanidad y las finanzas.
• Cumplimiento de las normas de inmigración: Jobbatical garantiza que las solicitudes cumplen los requisitos del Ministerio del Interior.
• Retención de empleados: Ofrezca puestos a largo plazo con patrocinio de visado, fomentando la lealtad.
• Flexibilidad: Patrocinio de trabajadores a través de múltiples categorías de visado (por ejemplo, trabajador cualificado, transferencia dentro de la empresa).

Para empleados

• Autorización legal de trabajo: Permisos de trabajo británicos seguros para un empleo estable en el Reino Unido.
• Crecimiento profesional: Acceda a oportunidades en un centro económico mundial.
• Camino a la residencia: Los visados patrocinados (por ejemplo, el de trabajador cualificado) pueden conducir al permiso de residencia indefinido (ILR).
• Reunificación familiar: Traer a dependientes al Reino Unido por la vía del visado familiar.

Tipos de permisos de patrocinio del Reino Unido (2025)

El sistema británico de permisos de patrocinio ofrece dos categorías principales, en función del tipo de trabajadores que pretenda patrocinar:

• Licencia de trabajador: Para funciones de larga duración, incluidos los visados de Trabajador Cualificado, Trabajador Sanitario y Asistencial y Trabajador Senior o Especializado (Movilidad Empresarial Global).
• Licencia de trabajador temporal: Para funciones de corta duración, como visados de trabajador temporero, trabajador creativo o trabajador benéfico.

Cada tipo de licencia puede combinarse para cubrir varias categorías de visado. Compruebe los detalles en GOV.UK. Jobbatical le ayuda a seleccionar la licencia de patrocinador británica adecuada para sus necesidades empresariales.

Requisitos para obtener una licencia de patrocinador del Reino Unido

Para obtener una licencia de patrocinador del Reino Unido, su empresa debe cumplir los siguientes criterios:

• Organización con sede en el Reino Unido: Registrada y operativa en el Reino Unido (por ejemplo, empresa, organización benéfica, asociación).
• Negocio genuino: Demuestre una necesidad legítima de contratar trabajadores extranjeros para funciones cualificadas.
• Buena reputación: La organización o el personal clave no han sido condenados por delitos penales ni han infringido las leyes de inmigración.
• Capacidad de cumplimiento: disponer de sistemas de RRHH para supervisar a los trabajadores patrocinados y cumplir las obligaciones de información del Ministerio del Interior.
• Personal clave: Designe personal afincado en el Reino Unido para funciones como las de ordenador, contacto clave y usuario de nivel 1.

Requisitos y lista de comprobación para solicitar una licencia de patrocinador en el Reino Unido (2025)

Esto es lo que necesitas para solicitarlo:

Jobbatical proporciona listas de comprobación personalizadas y gestión de documentos para agilizar su solicitud de licencia de patrocinador en el Reino Unido.

Proceso de solicitud de una licencia de patrocinador del Reino Unido

1. Evaluar la elegibilidad: Confirme que su empresa cumple los criterios del Ministerio del Interior para obtener una licencia de patrocinador en el Reino Unido.
2. Designe personal clave: Asigne funciones como Ordenador, Contacto clave y Usuario de nivel 1.
3. Preparar documentos: Reúna el registro de la empresa, pruebas financieras y pruebas de cumplimiento (legalizadas/traducidas si es necesario).
4. Solicitar en línea: Presenta la solicitud a través de GOV.UK y paga la tasa.
5. Envíe los documentos justificativos: Cargue o envíe los documentos en un plazo de 5 días laborables a partir de la solicitud.
6. Revisión del Ministerio del Interior: El Ministerio del Interior puede realizar una visita de conformidad para verificar su negocio.
7. Espere la decisión: La tramitación tarda entre 8 y 12 semanas.
8. Reciba la licencia: Acceda a su cuenta del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) tras la aprobación.
9. Emitir certificados de patrocinio (CoS): Utilice su licencia para patrocinar a trabajadores para obtener permisos de trabajo en el Reino Unido.
10. Cumplimiento de las normas: Cumplir las obligaciones de información y registro de la Oficina Central.

Dónde solicitar una licencia de patrocinador del Reino Unido

• Solicitud en línea: Preséntela a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores en GOV.UK.
• Documentos justificativos: Cargar digitalmente o enviar al Ministerio del Interior según las instrucciones.
• Visitas de conformidad: Esté preparado para una visita in situ o virtual de la Oficina Central para verificar la elegibilidad.

Detalles de la cita para las solicitudes de licencia de patrocinador del Reino Unido

• Visitas de conformidad: El Ministerio del Interior puede programar una visita (virtual o in situ) para evaluar su empresa.
• Plazos: Presente la solicitud 3-4 meses antes de la fecha en que piensa apadrinar a los trabajadores, ya que las visitas pueden retrasar la tramitación.
• Preparación: Asegúrese de que el personal clave y los sistemas de RRHH están preparados para demostrar el cumplimiento.

Tiempo de tramitación de una licencia de patrocinador del Reino Unido

• Tramitación ordinaria: 8-12 semanas a través del Ministerio del Interior.
• Servicio prioritario: 10 días laborables (cargo adicional, sujeto a disponibilidad).
• Temporadas altas: Hasta 16 semanas. Solicite con antelación para evitar retrasos.

Tasas de licencia de patrocinador del Reino Unido (2025)

• Tasa para pequeñas empresas/patrocinadores: £536 (para empresas con menos de 50 empleados o una facturación anual inferior a £10,2 millones).
• Tasa para grandes empresas: 1.476 £ (para organizaciones de mayor tamaño).
• Certificado de patrocinio (CdS): 239 £ por CdS de trabajador, 25 £ por CdS de trabajador temporal.
• Otros costes: Auditorías de cumplimiento, traducciones de documentos o asesoramiento jurídico.

Jobbatical ofrece un desglose de costes transparente y ayuda presupuestaria para su licencia de patrocinador del Reino Unido.

Cumplimiento y responsabilidades de los titulares de licencias de patrocinio

Una vez concedida la licencia de patrocinador del Reino Unido, las empresas deben:

• Emitir Certificados de Patrocinio (CdS): Asigne CoS a los trabajadores a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores.
• Mantener registros: Mantén registros de los datos de contacto, pasaportes y situación laboral de los trabajadores patrocinados.
• Notificar los cambios: Notificar al Ministerio del Interior los cambios (por ejemplo, función del trabajador, dirección o incumplimiento) en un plazo de 10 a 20 días.
• Cumplir con las inspecciones: Cooperar con las auditorías o visitas de cumplimiento del Ministerio del Interior.
• Cumplir los umbrales salariales: Asegúrate de que los trabajadores patrocinados cumplen los requisitos salariales del visado (por ejemplo, 38.700 £/año para trabajadores cualificados).

El incumplimiento puede dar lugar a la suspensión o revocación de la licencia. Jobbatical ofrece formación y apoyo en materia de cumplimiento.

Errores comunes que provocan rechazos o suspensiones

• Documentos comerciales incompletos o inexactos.
• Falta de sistemas de RRHH sólidos para supervisar a los trabajadores patrocinados.
• Condenas penales no cumplidas entre el personal clave.
• Falta de justificación de la necesidad de trabajadores en el extranjero.
• Incumplimiento durante las auditorías o visitas del Ministerio del Interior.

Evite estos errores con la orientación experta y las comprobaciones de conformidad de Jobbatical.

¿Por qué utilizar un servicio como Jobbatical?

Tanto si es una pequeña empresa como una gran corporación, Jobbatical cumple:

• Asistencia integral: Desde la solicitud hasta la gestión de licencias y la emisión de CoS.
• Gestión de documentos: Documentos empresariales, sistemas de cumplimiento y traducciones.
• Formación en materia de cumplimiento: Orientación sobre la preparación de informes y auditorías del Ministerio del Interior.
• Seguimiento de la plataforma: Actualizaciones en tiempo real sobre el estado de su solicitud de licencia de patrocinador del Reino Unido.
• Experiencia global: Apoyo a la inmigración en el Reino Unido y a la contratación internacional.

Céntrese en crear su plantilla. Deje que Jobbatical se ocupe de las complejidades de su licencia de patrocinador en el Reino Unido.

Conclusión

Una licencia de patrocinio del Reino Unido es su puerta de entrada a la contratación de talento global, permitiendo a su empresa emitir permisos de trabajo en el Reino Unido para profesionales cualificados. Con la orientación experta de Jobbatical y los recursos de GOV.UK, asegure su licencia de patrocinio del Reino Unido con confianza y construya un equipo diverso y cualificado en 2025.

🔗 ¿Listo para solicitar tu permiso de patrocinador del Reino Unido? Obtén más información en el blog de Jobbatical sobre permisos de trabajo en el Reino Unido o visita GOV.UK para solicitarlos, y consulta los requisitos con el Ministerio del Interior.

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