¿Te han retirado la licencia de patrocinador? ¿Qué ocurre a continuación y cómo recuperarla?

¿Qué es la revocación de la licencia de patrocinador?

La revocación de la licencia de patrocinador consiste en la cancelación definitiva del derecho de su organización a patrocinar a trabajadores extranjeros en el marco del sistema de puntos del Reino Unido. A diferencia de la suspensión, la revocación de una licencia de patrocinador surte efecto de forma inmediata y no puede revocarse hasta que se vuelva a solicitar.

• Revocación de la licencia de patrocinador de nivel 2: Aunque el «nivel 2» ha sido sustituido por la vía de los trabajadores cualificados, el término sigue refiriéndose al mismo resultado: la pérdida de la capacidad para patrocinar a trabajadores cualificados.
• Baja inmediata del registro: Su empresa queda dada de baja del Registro de Patrocinadores Autorizados el mismo día en que se dicta la resolución.
• Sin fase de advertencia: el UKVI recurre cada vez más directamente a la revocación, sin pasar por la suspensión.

Principales motivos de revocación de la licencia de patrocinador para las empresas

En 2025 se revocaron cerca de 3.000 licencias de patrocinador en el Reino Unido, casi diez veces más que en 2023. El UKVI ya no envía advertencias, sino que pasa directamente a la revocación.
La mayoría de las revocaciones se deben a descuidos administrativos, no a fraudes intencionados. El UKVI compara activamente los datos de HMRC y del Registro Mercantil para detectar discrepancias. Estos son los motivos más comunes:

• Incumplimiento de los plazos de notificación de SMS: No comunicar los cambios relativos a los trabajadores o a la empresa a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores dentro del plazo obligatorio de 10 días.
• Discrepancias salariales: Pagar a un trabajador una cantidad inferior a la indicada en el Certificado de Patrocinio (CoS) o al umbral mínimo de la vía de visado correspondiente.
• Controles insuficientes del derecho al trabajo: falta de controles previos a la contratación, no volver a verificar los visados que caducan o llevar un registro deficiente de la documentación.
• Cambios en el puesto no comunicados: modificar las funciones principales, el departamento o la ubicación de un trabajador patrocinado sin notificarlo a UKVI.
• Asistencia no controlada: No llevar un control de la asistencia o no comunicar 10 días consecutivos de ausencia no autorizada.
• No se cumple el criterio de «puesto vacante real»: crear puestos artificiales para obtener un visado o exagerar el nivel real de cualificación requerido para un puesto. Es imprescindible que exista un puesto vacante real.
• Incumplimiento de la normativa legal y fiscal: incumplimiento de la legislación sobre el salario mínimo, impago de las retenciones en origen o incumplimiento de la normativa laboral general del Reino Unido.
• Infracciones relacionadas con el personal clave: dejar vacantes puestos obligatorios (como el de responsable de la autorización) o asignar a personal no apto para gestionar la licencia.
• Facilitar información falsa: falsificar registros de recursos humanos, presentar documentos falsificados o inducir a error al UKVI durante una inspección de cumplimiento.
• Manejo inadecuado de los registros: No mantener actualizados los expedientes de recursos humanos, los datos de contacto históricos y los registros de nóminas de los trabajadores patrocinados.

Si vas a solicitar una licencia de patrocinador por primera vez, también es importante que conozcas los principales motivos que pueden dar lugar a la denegación de dicha licencia.

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Suspensión frente a revocación: conoce la diferencia

• Suspensión = temporal. Por lo general, los empleados que ya tienes patrocinados pueden seguir trabajando, pero no puedes asignar nuevos CoS. El UKVI investigará el caso y podría restablecer tu licencia si resuelves los problemas.
• Revocación = inmediata y permanente hasta que se vuelva a presentar la solicitud. Todos los derechos de patrocinio expiran el mismo día en que se dicta la resolución. Se suspenden los visados de sus empleados. Este artículo se centra en la revocación.

¿Has recibido una notificación de suspensión? Actúa ya. La suspensión aún se puede revertir. Una vez que pase a ser una revocación, el proceso es mucho más complicado.

¿Qué ocurre cuando se revoca la licencia de patrocinador?

• Su empresa ha sido dada de baja del Registro de Patrocinadores Autorizados con efecto inmediato
• No se pueden expedir nuevos certificados de patrocinio (CoS)
• Se anulan todos los CoS activos; se suspenden las prórrogas de visado existentes
• La duración de todos los visados de trabajadores patrocinados se limita a 60 días.
• Los visados de familiares a cargo vinculados a los trabajadores que usted patrocina se encuentran dentro del mismo plazo de restricción
• Se aplican sanciones administrativas: hasta 45 000 £ por infracción (60 000 £ en caso de reincidencia)
• Se aplica un periodo de espera de 12 meses antes de poder volver a presentar la solicitud (24 meses en caso de incumplimiento grave o fraudulento)

No existe un derecho formal de recurso. Es posible interponer un recurso de casación ante el Tribunal Superior, pero debe presentarse en un plazo de tres meses y no suspende automáticamente la revocación.

¿Cuáles son las opciones legales tras la revocación de la licencia de patrocinador?

No existe un recurso formal contra la revocación de la licencia de patrocinador, lo que sorprende a la mayoría de los empresarios. Las opciones realistas de que disponen son limitadas y tienen plazos estrictos.

• Únicamente recurso de revisión judicial: La única vía de recurso es el recurso de revisión judicial ante el Tribunal Superior, que debe interponerse en un plazo de tres meses. Este recurso no suspende automáticamente la revocación.
• Abogado especializado en recursos contra la revocación de la licencia de patrocinador: dado que no existe un recurso legal previsto por la ley, los abogados especializados en inmigración recurren a la revisión judicial o a la correspondencia previa a la acción judicial; contrátese a uno en cuestión de días, no de semanas.
• Solicitudes de corrección de errores: si el UKVI ha cometido un error de hecho, una reclamación ante el responsable del expediente puede resolverlo más rápidamente que un procedimiento judicial.
  

Guía sobre la revocación de la licencia de patrocinador: cómo recuperarse para volver a solicitarla

Las directrices oficiales sobre la revocación de licencias de patrocinador establecen un periodo de reflexión de 12 meses (24 meses en caso de incumplimientos graves o fraudulentos). Úsalas con prudencia.

• Soluciona las causas fundamentales: resuelve el incumplimiento concreto —deficiencias en la presentación de informes SMS, discrepancias salariales o incumplimientos en materia de derecho al trabajo— antes de volver a presentar la solicitud.
• Reestructurar los sistemas de RR. HH.: Documentar los procesos que cumplan con la normativa para la asignación de lugares de trabajo, el control de la asistencia y el mantenimiento de registros.
• Prepara la documentación acreditativa: UKVI examina minuciosamente las solicitudes repetidas, por lo que en tu nueva solicitud debes demostrar que se han resuelto los incumplimientos.

Cómo ayuda Jobbatical cuando se revoca la licencia de patrocinador

Jobbatical está diseñado precisamente para esto; no solo para los trámites de inmigración habituales. Cuando se produce una revocación, esto es lo que nos encargamos de gestionar por ti:

Los patrocinadores que resuelven de verdad los problemas subyacentes y presentan una nueva solicitud bien preparada tienen una tasa de éxito de alrededor del 70 %. ¿Y los que no lo hacen? Descubren por las malas que el papeleo por sí solo no basta.

¿Cómo se utiliza el plazo de reflexión de 12 meses?

La inactividad durante este periodo es la principal causa de que las nuevas solicitudes fracasen. En lugar de esperar a que pase el tiempo, aprovecha este periodo para subsanar las carencias, reunir pruebas y preparar una nueva solicitud a toda prueba.
Un calendario productivo de 12 meses tiene este aspecto:

📌 Empieza desde el primer mes, no desde el undécimo. El tiempo de espera para la prohibición es también el tiempo de preparación.

Protege tu permiso de conducir antes de que llegues a ese punto

¿Estás leyendo esto antes de que haya surgido ningún problema? Buen instinto. La mayoría de las revocaciones se pueden evitar por completo, y la mayoría de las empresas afectadas habían recibido señales de alerta que no tuvieron en cuenta.

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También puedes leer el caso práctico sobre revocaciones en el mundo real, que muestra exactamente cómo llegan las empresas a esta situación y qué implica realmente la recuperación. O descubre cómo apoyamos a los equipos de RR. HH. de forma continua.

Aviso legal: Las normas de inmigración cambian con bastante frecuencia; por favor, consulte fuentes oficiales o póngase en contacto con nosotros para obtener la información más reciente antes de tomar cualquier decisión.