Visados de trabajo en Francia: Tipos, requisitos y proceso de solicitud Francia

Un visado de trabajo para Francia ofrece oportunidades profesionales en una de las principales economías europeas, desde centros tecnológicos en París hasta puestos culturales en la Provenza. Como parte de la categoría de visados para estancias de larga duración (VLS-TS), estos visados permiten a los ciudadanos de fuera de la UE/EEE/Suiza trabajar en Francia durante más de 90 días. Tanto si eres un profesional de empresa, un investigador o un au pair, Jobbatical te ofrece un apoyo integral, desde la evaluación de elegibilidad hasta la preparación de documentos y la validación de la OFII. Explore nuestra completa guía de visados de empleado asalariado, empleado en misión, pasaporte de talento, trabajador temporal, investigador/científico y au pair, con servicios personalizados para agilizar su reubicación. Póngase en contacto con nosotros para obtener asistencia experta en materia de visados.
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Visados de trabajo en Francia

Los visados de trabajo para Francia, clasificados como visados para estancias de larga duración (VLS-TS), permiten a los nacionales de países no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza trabajar en Francia durante periodos superiores a 90 días, con validación como permiso de residencia a su llegada. Regidos por la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) y el Ministerio de Trabajo (DIRECCTE), estos visados responden a diversas necesidades profesionales, desde funciones asalariadas hasta misiones especializadas.
Cada tipo de visado -empleado asalariado, empleado en misión, pasaporte de talento, trabajador temporal, investigador/científico y Au Pair- tiene criterios de elegibilidad, procesos de solicitud y beneficios únicos, como la reagrupación familiar, la movilidad Schengen y el acceso a la sanidad francesa. Jobbatical garantiza el cumplimiento de la normativa de Service-Public.fr y France-Visas.gouv.fr.
Utilice los siguientes enlaces para explorar cada tipo de visado en detalle. Ir a los tipos de visado de trabajo para Francia.

Requisitos generales para los visados de trabajo en Francia

La mayoría de los visados de trabajo para Francia comparten requisitos comunes, adaptados a funciones específicas

• Nacionalidad: Ciudadanos de fuera de la UE/EEE/Suiza (por ejemplo, EE.UU., India, Canadá). 
• Pasaporte: Válido durante más de 6 meses con dos páginas en blanco. 
• Formulario de solicitud: Cumplimentado a través de France-Visas.gouv.fr. 
• Fotos: Dos fotos conformes con la biometría (35x45 mm). 
• Seguro de enfermedad: Cobertura para Francia (30.000 euros mínimo)
• Prueba de fondos: Extractos bancarios o contrato que demuestre la estabilidad financiera.
• Antecedentes penales: Limpio durante los últimos 5 años, legalizado/traducido.‍
• Autorización de Trabajo: Contrato de trabajo o convenio de transferencia aprobado por DIRECCTE.
  Visas específicas pueden requerir documentos adicionales, como títulos o convenios de acogida.

Jobbatical proporciona listas de comprobación para garantizar el cumplimiento. Más información sobre los requisitos de visado de trabajo en Francia.

Tipos de visado de trabajo en Francia (con cuadro comparativo)

Francia ofrece seis tipos principales de visado de trabajo en el marco de los visados de larga duración. En el siguiente cuadro se comparan su finalidad, duración y principales ventajas. Haga clic en los enlaces para explorar cada visado en detalle. ‍ C omparar todas las opciones de visado de trabajo francés, incluida la duración, las ventajas y los requisitos para los profesionales internacionales

Visado de asalariado

• El visado de asalariado está destinado a los nacionales de terceros países con un contrato de trabajo permanente (CDI) o de duración determinada (CDD) en Francia. 
• Válido hasta 1 año (renovable), requiere un contrato de trabajo aprobado por el Ministerio de Trabajo francés (DIRECCTE) y un salario mínimo de ~27.000 euros/año (umbral de 2025).
• No es obligatoria ninguna titulación, pero la experiencia profesional o las competencias relacionadas con el puesto son esenciales. Las prestaciones incluyen derechos laborales legales, acceso a la sanidad y la educación francesas y reagrupación familiar (cónyuges/hijos menores de 18 años).
• La solicitud implica la presentación de un contrato, una prueba de fondos y datos biométricos en un consulado francés, seguida de la validación de la OFII en Francia.

Jobbatical agiliza la validación de contratos, la preparación de documentos y la programación de citas para garantizar el cumplimiento de las directrices de Service-Public.fr. Descubra los detalles del visado para asalariados.

 Empleado en comisión de servicios (Salarié Détaché)

• El visado de trabajador en comisión de servicios (Salarié Détaché) está destinado a los empleados no comunitarios de empresas multinacionales trasladados a una sucursal francesa para desempeñar funciones temporales (hasta 3 años).
• Requiere al menos 6 meses de empleo previo en la empresa y un acuerdo de transferencia aprobado por la DIRECCTE que especifique el rol (gerente, especialista o aprendiz) y el salario (~38.000 euros/año).
• Las ventajas incluyen movilidad en la UE después de 6 meses, derechos laborales para el cónyuge y viajes Schengen (90 días en 180).
• No se requiere titulación, pero los conocimientos específicos de la empresa son esenciales.

Jobbatical gestiona los acuerdos de transferencia, la legalización de documentos y las solicitudes a través de France-Visas.gouv.fr, garantizando el cumplimiento de la OFII y la DIRECCTE. Más información sobre el visado de empleado en misión.

Pasaporte Talento (Passeport Talent)

• El Pasaporte Talento (Passeport Talent) es un visado premium para profesionales extracomunitarios altamente cualificados, incluidos investigadores, artistas, inversores o empresarios.
• Válido durante un máximo de 4 años (renovables), requiere un título de máster o conocimientos equivalentes, una oferta de empleo o un plan de proyecto, y un salario mínimo de ~38.000 euros/año (2025).
• Entre sus ventajas figuran la reagrupación familiar, los derechos laborales del cónyuge y la exención de visado para viajar por el espacio Schengen (90 días en 180).

• Jobbatical coordina las comprobaciones de admisibilidad, la preparación de documentos (por ejemplo, títulos, contratos) y la validación de la OFII para que el proceso sea fluido. Visite Service-Public.fr para consultar la normativa.

Más información sobre el visado de trabajador en comisión de servicios.

Francia Visado de investigador/científico

• El visado de investigador/científico ayuda a los universitarios o investigadores extracomunitarios con un convenio de acogida de una institución francesa (por ejemplo, una universidad o un centro de investigación). 
• Válido durante un máximo de 4 años (renovables), requiere un título de máster o doctorado y un contrato de investigación o convenio de acogida. 
• Entre sus ventajas figuran la movilidad en la UE al cabo de 6 meses, la reagrupación familiar y el acceso a la red académica francesa. 
• No es obligatorio tener conocimientos de idiomas, pero un B1 de francés facilita la integración.

Jobbatical coordina los acuerdos de acogida, la legalización de documentos y las solicitudes a través de France-Visas.gouv.fr. Más información sobre el visado de investigador/científico.

Visado para trabajadores temporales en Francia

• El visado de trabajador temporal está destinado a nacionales de terceros países con contratos de corta duración o estacionales (hasta 1 año), como trabajos agrícolas, turísticos o en eventos. 
• Requiere un contrato aprobado por la DIRECCTE y prueba de estabilidad financiera (~1.500 euros/mes). 
• No se necesita titulación, pero es obligatorio tener antecedentes penales y seguro médico. 
• Entre sus ventajas figuran el acceso a la asistencia sanitaria, la posible reagrupación familiar y la flexibilidad laboral. 
• La solicitud implica la presentación de un contrato y datos biométricos en un consulado francés, seguida de un registro local en Francia.

Jobbatical simplifica la recogida de documentos y la reserva de citas para cumplir las normas de France-Visas.gouv.fr. Hable con nosotros sobre el visado de trabajador temporal. 

Proceso general de solicitud

• Solicitar un visado de trabajo para Francia implica: 
  
  1. Verificar la elegibilidad: Confirme que cumple los criterios específicos del visado a través de France-Visas.gouv.fr. 
  2. Reunir documentos: Preparar pasaporte, fotos, contrato y prueba de fondos, legalizados/traducidos según sea necesario.
  3. Concierte una cita: Concertar cita en un consulado/embajada de Francia (con 2-3 meses de antelación).
  4. Presentar la solicitud: Proporcionar datos biométricos y documentos (en línea o en persona).
  5.  Espere la tramitación: Tarda entre 2 y 8 semanas, dependiendo del consulado. 
  6. Entrar en Francia: Llegar dentro del plazo de validez del visado (90 días)
  7. Validar el VLS-TS: Inscribirse en la OFII en un plazo de 3 meses para obtener el permiso de residencia.

Jobbatical gestiona cada paso para una mayor eficacia. Más información sobre las aplicaciones.

Tiempo y costes de tramitación

• Tiempo de procesamiento:
  
  • Solicitud de visado: de 2 a 8 semanas a través del consulado francés.
  • Validación VLS-TS: 2-4 semanas con OFII. Temporadas altas: Hasta 3 meses; solicitar con más de 6 semanas de antelación. 
• Costes: 
  
  • Tasa de visado: 99 euros (visado nacional, confirmar a través de France-Visas.gouv.fr).
  • Validación OFII: 200-250 euros. 
  • Gastos adicionales: Traducciones, apostillas o gastos de viaje.

Jobbatical optimiza plazos y presupuestos. Póngase en contacto con nosotros para obtener asistencia y ayuda experta.

¿Por qué elegir Jobbatical?

Jobbatical transforma su experiencia de visado de trabajo en Francia con: - Experiencia en inmigración: Cumplimiento de la normativa OFII y DIRECCTE. - Plataforma tecnológica: Seguimiento de solicitudes y plazos sin problemas. - Asistencia integral: Desde las comprobaciones de elegibilidad hasta la validación de la OFII y el registro local. - Reubicación familiar: Ayude a los cónyuges y a las personas a su cargo con las solicitudes de visado. Céntrese en su carrera en Francia: déjenos ocuparnos del proceso de visado. Solicite una consulta. Póngase en contacto con nosotros para obtener asistencia experta en materia de visados.

Conclusión

Los visados de trabajo para Francia ofrecen acceso a una economía vibrante y a una rica cultura, desde funciones corporativas hasta intercambios culturales. Tanto si busca un visado de empleado asalariado, de pasaporte de talento o de Au Pair, Jobbatical le ofrece orientación experta para navegar por las leyes de inmigración francesas.

Visite Service-Public.fr o France-Visas.gouv.fr para conocer la normativa oficial, o hable con nosotros para obtener consejos sobre el traslado.
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