Permiso de trabajo en Francia para empresas 2026

¿Qué empresas utilizan Jobbatical para solicitar permisos de trabajo en Francia?

Este servicio está dirigido a responsables de RR. HH., equipos de movilidad internacional y responsables de captación de talento que se ocupan de la contratación de personal no comunitario para puestos de trabajo en Francia, tanto si se tramita a través de la ANEF para obtener una autorización de trabajo estándar como si se recurre a la vía del «Passeport Talent».

🌍

Contratación de talento internacional en Francia

En el caso de un ciudadano de un país no perteneciente a la UE que vaya a ocupar un puesto de trabajo en Francia en virtud de un contrato local de duración indefinida (CDI) o de duración determinada (CDD), la empresa debe presentar la autorización de trabajo antes de la fecha de incorporación del empleado.

🔄

Traslado o reasignación de un empleado

Traslado de un miembro del equipo procedente de un país no perteneciente a la UE a tu oficina de Francia, incluyendo los trámites para obtener el permiso de traslado intraempresarial (ICT) y la solicitud del «Passeport Talent».

📋

Gestión de renovaciones y cumplimiento normativo

Seguimiento de los vencimientos de los permisos, las obligaciones de verificación de códigos QR y las solicitudes de renovación de la ANEF para tu plantilla actual de trabajadores no comunitarios en Francia

Comprueba si cumples los requisitos para tu contratación ¿Tienes dudas? Ponte en contacto con nosotros

¿Desea contratar talento internacional a largo plazo? El permiso de trabajo francés es la vía ideal para su empresa

¿Qué es el permiso de trabajo en Francia (autorisation de travail)?

El permiso de trabajo francés (autorisation de travail) es una autorización obligatoria que debe solicitar el empleador antes de que cualquier ciudadano no perteneciente a la UE pueda acceder a un empleo remunerado en Francia. Es el empleador —y no el empleado— quien presenta la solicitud a través del portal en línea de la ANEF, por lo que el cumplimiento de esta normativa es responsabilidad del departamento de recursos humanos desde el primer día.

Ventajas del permiso de trabajo en Francia para los empleadores

Permite la contratación directa de personal extranjero no perteneciente a la UE mediante un contrato francés de duración indefinida (CDI) o de duración determinada (CDD), con plenos derechos laborales
Los procedimientos acelerados del «Passeport Talent» y la «Tarjeta Azul de la UE» eximen a los empleadores de la prueba de mercado laboral (oponibilidad de la situación del empleo)
Vía para obtener un permiso de residencia renovable de cuatro años para contrataciones clave, con el fin de garantizar la estabilidad a largo plazo de la plantilla

Problemas habituales relacionados con la inmigración extracomunitaria en Francia

Obligación a cargo del empleador: a diferencia de lo que ocurre en muchos países, la autorización de trabajo es responsabilidad legal del empleador; los equipos de RR. HH. asumen todo el riesgo de incumplimiento
Complejidad de la prueba de mercado laboral: el requisito de publicación de tres semanas de «France Travail» alarga los plazos en varias semanas, a menos que el puesto cumpla los requisitos para una exención (Passeport Talent, métiers en tension).
Aumento de las multas: las nuevas sanciones para 2026 oscilan entre 20 750 y 62 250 euros por cada trabajador sin autorización. La verificación mediante código QR de cada permiso es ahora un requisito cuyo incumplimiento se sanciona.
Cambios en los umbrales salariales: los umbrales vinculados al SMIC se actualizan cada mes de enero; es posible que las ofertas realizadas a finales del año anterior ya no cumplan los requisitos de 2026

Qué aporta « jobbatical » a tu equipo de RR. HH.

Externalización de la inmigración laboral en Francia: gestión integral de los permisos de trabajo

Jobbatical manijas:

Comprobación de los requisitos previos a la contratación en todas las vías de obtención de permisos en Francia (Passeport Talent, Tarjeta Azul de la UE, salarié, ICT)

Gestión de la prueba de mercado laboral: publicación en «France Travail» y en la APEC durante tres semanas cuando sea necesario (oponibilidad de la situación laboral)

Presentación de la solicitud de permiso de trabajo a través de la ANEF en nombre de su empresa

Recopilación de documentos, coordinación de la legalización y asesoramiento sobre traducciones juradas

Coordinación del cálculo y el pago de los impuestos de inmigración de los empleadores por parte de la DGFiP

Configuración de la verificación de permisos mediante códigos QR y supervisión continua del cumplimiento normativo

Enlace con los consulados y embajadas para la expedición de visados VLS-TS

Seguimiento de la solicitud y la renovación de la tarjeta de residencia ANEF con alertas automáticas

Todo lo que hace tu equipo de RR. HH.

Revisar y dar el visto bueno al contrato de trabajo, la carta de oferta de empleo y las declaraciones del empleador

Tiempo medio ahorrado en recursos humanos por caso

~14 horas

Integraciones con otras plataformas

Día laborable

BambooHR

Hola, Bob

Personio

Solicita un presupuesto para los trámites de permiso de trabajo en Francia

TIEMPO DE TRAMITACIÓN

Plazo de tramitación del permiso de trabajo en Francia: inmigración para empleadores con Jobbatical (2026)

La duración total del proceso depende de si es necesaria una evaluación del mercado laboral (publicación de tres semanas en «France Travail»), de la disponibilidad de citas en el consulado del país del empleado y del volumen de tramitaciones de la DREETS y la ANEF. Las vías «Passeport Talent» y la «Tarjeta Azul de la UE» prescinden de la evaluación del mercado laboral y suelen ser más rápidas.

Con Jobbatical

8–12 semanas

Media del sector (bricolaje)

4–6 meses

Evaluación de requisitos y de la ruta

Jobbatical confirma la vía de permiso adecuada —Passeport Talent, Tarjeta Azul de la UE, asalariado o ICT— y comprueba los umbrales salariales

Día 1–2

Evaluación del mercado laboral (si es necesario)

Jobbatical gestiona las ofertas de empleo publicadas en France Travail y en la APEC durante el periodo obligatorio de tres semanas;

Día 3–25

Preparación de documentos

Recopilación de la documentación del empleador y del empleado; coordinación de la legalización, las apostillas y las traducciones juradas;

Día 5–20

Tramitación de la autorización de trabajo a través de la ANEF

Solicitud de permiso de trabajo presentada ante la DREETS/Ministerio de Trabajo a través del portal de la ANEF en nombre de su empresa;

Día 25–30

Se ha concedido la autorización; el empleado solicita el visado

Se ha recibido la autorización de la ANEF; el empleado concierta una cita en el consulado de su país de origen y solicita un visado de larga duración VLS-TS.

Semana 4–10

Expedición de la tarjeta de residencia: expediente cerrado

El empleado entra en Francia con un visado VLS-TS y lo valida en línea en un plazo de tres meses; Jobbatical presenta la solicitud de «carte de séjour».

Semana 10–14

Consulta los plazos para obtener un permiso de trabajo en Francia

Los plazos de tramitación son estimaciones basadas en los promedios de 2026. Los plazos reales pueden variar en función de la vía elegida (Passeport Talent o salarié), la nacionalidad del solicitante, la carga de trabajo del consulado y el volumen de tramitaciones de la DREETS. Jobbatical recomienda iniciar el proceso al menos tres meses antes de la fecha de inicio prevista.

Explora este tema con la IA

Abrir ChatGPT

REQUISITOS PARA TU CONTRATACIÓN

Requisitos salariales y condiciones de elegibilidad de los empleadores para el permiso de trabajo en Francia en 2026

La empresa debe estar registrada en Francia con un número SIRET/SIREN.
Se requiere un contrato de trabajo válido: CDI o CDD de una duración mínima de 3 meses para las vías de selección de talento.
La autorización de trabajo debe tramitarse a través de la ANEF antes de la fecha de incorporación del empleado.
En el caso de la vía «Passeport Talent» (empleado cualificado), el empleado debe estar en posesión de un título de máster o equivalente.
El salario debe figurar expresamente en el contrato. El SMIC aumentó a 1.823,03 € al mes (12,02 € por hora) el 1 de enero de 2026, lo que ha repercutido directamente en los umbrales de los permisos vinculados al SMIC. Nota: es posible que una actualización del SMIC en junio de 2026 modifique de nuevo dichos umbrales; compruébalo en service-public.fr antes de presentar la solicitud.

Tipo de permiso	Salario mínimo (2026)	Tratamiento	Ideal para
Passeport Talent — Empleado cualificado	39,582, más o menos al año	4–8 semanas	Contrataciones de personal cualificado de fuera de la UE con título de máster: sin prueba de acceso al mercado laboral
Tarjeta Azul de la UE (Talento CBE)	59,373, más o menos al año	4–8 semanas	Contrataciones de personal altamente cualificado de fuera de la UE: derechos de movilidad en la UE tras 18 meses
Tarjeta Azul de la UE — Puestos relacionados con la escasez de personal en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)	47,498, más o menos al año	4–8 semanas	Puestos en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y en profesiones con escasez de personal en el marco de la Tarjeta Azul de la UE
Trabajador por cuenta ajena (permiso de trabajo estándar)	1,5 veces el SMIC (2.734,55 € o más al mes)	6–12 semanas	La mayoría de las contrataciones de ciudadanos de fuera de la UE no cumplen los umbrales salariales de la Tarjeta de Talento o la Tarjeta Azul
Traslado intraempresarial en el ámbito de las TIC	1,5 veces el SMIC (2.734,55 € o más al mes)	4–8 semanas	Empleados trasladados desde una entidad no perteneciente a la UE perteneciente al mismo grupo empresarial
Passeport Talent — Representante legal	65,629, más o menos al año	4–8 semanas	Ejecutivos y consejeros de empresa

Utiliza nuestra herramienta de verificación previa a la contratación en Francia

preparación de documentos

Lista de comprobación de documentos para el permiso de trabajo en Francia destinada a los empleadores 2026

Jobbatical envía a tu empleado una lista de comprobación digital personalizada y revisa todos los documentos antes de enviarlos a la ANEF, de modo que ninguna solicitud de permiso de trabajo incompleta llegue a las autoridades francesas.

Lista de comprobación personalizada de la ANEF enviada directamente a tu empresa de alquiler, adaptada al permiso de ruta

Se revisan todos los documentos del empleador: registro mercantil (KBIS), contrato de trabajo, descripción del puesto y certificado salarial

Se incluyen instrucciones sobre la legalización, la apostilla y la traducción certificada al francés

Coordinación del cálculo y la presentación de las obligaciones fiscales de las empresas por parte de la DGFiP

Configuración de la verificación del permiso mediante código QR tras su aprobación

Ilustración de la lista de comprobación de documentos para el permiso de trabajo en Francia destinada a los empleadores

Descargar la lista de comprobación en PDF

POR QUÉ LOS EQUIPOS DE RR. HH. ELIGEN JOBBATICAL

Externalización de la inmigración laboral en Francia, diseñada para equipos de RR. HH., no para particulares

🔗

4,9/5, un servicio muy bien valorado

Nuestros galardonados expertos en inmigración en Francia y nuestra plataforma de gestión ANEF, la mejor de su clase, facilitan el trabajo de los responsables de RR. HH.

🔔

Alertas sobre el cumplimiento y la renovación de los códigos QR

Seguimiento automático de la caducidad de los permisos, configuración de la verificación mediante código QR y recordatorios de renovación. Registro de auditoría para cada caso en Francia.

👤

Nombrado responsable de casos de inmigración en Francia

Un experto especializado en inmigración en Francia asignado a su cuenta, que conoce bien los trámites de la ANEF, la DREETS y la DGFiP.

🛡️

Certificado según las normas ISO 27001 y OISC

Asesoramiento certificado en materia de seguridad de datos e inmigración regulada. Sin sorpresas cuando las autoridades francesas inspeccionen los expedientes de tus empleados.

«Trasladamos a todo nuestro equipo de ingeniería a París a través de Jobbatical. Ellos se encargaron de los trámites de la autorización de trabajo, la coordinación fiscal con la DGFiP y las renovaciones de la tarjeta de residencia; nuestro equipo de RR. HH. apenas tuvo que mover un dedo».

Directora de Recursos Humanos, empresa europea de SaaS en expansión

Lea nuestros casos prácticos

Más de 17 000 traslados realizados. Tu empleado podría ser el siguiente. Ponte en contacto con nosotros

2 veces más rápido. 3 veces más barato. 5 veces mejor

1000+

empresas

45+

países

4.8

★

nivel medio de satisfacción

Póngase en contacto con nosotros

Tu nombre *

Se ha producido un error

Eres un *

Empresas Particulares

⚠️ Nota: No ayudamos en la búsqueda de empleo y las consultas de búsqueda de empleo no serán procesadas.

¿Qué servicios necesita el país? *

¿De qué país se necesitan los servicios?

¿Qué tipo de asistencia técnica necesitas? *

Tu correo electrónico del trabajo *

Introduce la dirección de correo electrónico de la empresa

Australia

Austria

Bélgica

Brasil

Bulgaria

Canadá

Croacia

Chipre

República Checa

Dinamarca

Egipto

Estonia

Europa

Finlandia

Francia

Alemania

Grecia

Hungría

India

Indonesia

Irlanda

Israel

Italia

Japón

Kazajstán

Letonia

Lituania

Luxemburgo

Malta

México

Países Bajos

Nueva Zelanda

Noruega

Filipinas

Polonia

Portugal

Rumanía

Arabia Saudí

Serbia

Singapur

Eslovenia

Sudáfrica

España

Suecia

Suiza

Turquía

Ucrania

Emiratos Árabes Unidos

Reino Unido

Estados Unidos de América

Cambio de permiso en España

España

España: Cambio de empleador

España

Renovación del permiso de residencia en Estonia

Estonia

Países Bajos Cambio de empleador

Países Bajos

Renovación del permiso de residencia en los Países Bajos

Países Bajos

Alemania Cambio de empleador

Alemania

Renovación del permiso de residencia en Francia

Francia

Prórroga y renovación del visado para trabajadores cualificados del Reino Unido

Reino Unido

Renovación del permiso en España

España

Renovación del permiso de trabajo en Alemania

Alemania

¿Cómo nos conoció? (opcional)

Detalle sus necesidades *

Gracias por contactar con nosotros.

Muy pronto nos pondremos en contacto con usted para facilitarle más información y los detalles de la reunión.

Volver a nuestra página de inicio

¡Uy! Algo ha fallado en el envío del formulario.

Solicitar presupuesto

Al registrarse, confirma que ha leído, comprendido y aceptado el tratamiento de sus datos personales tal como se describe en nuestro Aviso de privacidad.

Preguntas frecuentes - Visados de trabajo para Francia

Póngase en contacto con nosotros

Amado por miles de equipos

Vea lo que dicen nuestros clientes sobre la experiencia

5.0

Ver todas las opiniones

Julia

Director de Movilidad Global

«Jobbatical nos ayudó a trasladar a todo un equipo de la India a Milán sin ningún contratiempo. Su coordinación con las autoridades locales y su atención al detalle nos ahorraron semanas de trámites administrativos. ¡No lo habríamos conseguido sin ellos!»

Greg

Fundador

«El traslado de nuestro nuevo compañero de equipo desde Brasil fue muy sencillo. Desde los visados hasta el registro de residencia (Anmeldung), Jobbatical se encargó de todo el proceso. Una tranquilidad total».

Anna

Jefe de Personal

«Jobbatical ha transformado nuestra forma de gestionar la contratación internacional. Su servicio de apoyo a la reubicación funciona a la perfección: nosotros solo nos centramos en contratar a los mejores y ellos se encargan del resto».

Marko

DIRECTOR GENERAL

«Antes de Jobbatical, teníamos problemas con los retrasos en los trámites de inmigración. Ahora, nuestros empleados internacionales se incorporan y empiezan a trabajar en Alemania más rápido que nunca; esto supone un cambio radical para nuestro crecimiento».

¡Más de 1000 clientes han confiado en nosotros!

Desde el primer permiso hasta la residencia permanente: escucha las experiencias de los equipos de RR. HH. y de los empleados que han pasado por este proceso con nosotros.

No se han encontrado artículos.

Conoce a nuestro equipo de asesores en inmigración y reubicación

Consulta los blogs relacionados con Francia

Ver todos los blogs sobre Francia

Guía para empresas sobre el portal de la ANEF: Solicitud de permisos de trabajo franceses en 2026

Multas a los empleadores en Francia en 2026: nuevas sanciones administrativas que todo equipo de RR. HH. debe conocer

Cumplimiento normativo por parte de los empleadores: reformas del permiso de trabajo en Francia para 2026

Crisis de contratación en el sector de la hostelería: más de 107.000 oportunidades de visado francés para los empresarios

Escasez de talento tecnológico en Francia: 51.335 visados económicos y estrategias internas de contratación para RRHH

Opciones de visado para trabajadores a distancia en Francia: Guía para empresarios y RRHH

Últimas cifras sobre inmigración cualificada en Francia: lo que deben saber los empresarios

Francia: Opciones y requisitos de visado

Francia introduce la solicitud de visados en línea

Ver calculadoras relacionadas con Francia

Ver todas las calculadoras de Francia

Francia

Control de visados y permisos de trabajo previos a la contratación en Francia

Compruebe instantáneamente en 2 minutos la elegibilidad del visado de trabajo y los requisitos del permiso de residencia para los extranjeros contratados en Francia.

Asistente de visados para Francia: Encuentre el visado adecuado para sus empleados

Evalúe rápidamente las opciones de visado y obtenga recomendaciones personalizadas para las contrataciones internacionales. Diseñado para RRHH que gestionan empleados internacionales y reubicaciones.

Descubre todo lo que hay que saber sobre la inmigración en Francia

Encuentra en un solo lugar servicios de inmigración en Francia, calculadoras, guías e información sobre el cumplimiento normativo.

Ver la página de Francia

Descubre las visas de trabajo en Francia: tipos, requisitos y proceso de solicitud para distintas ciudades

Pronto habrá más servicios disponibles

Permiso de trabajo en Francia para empresas: gestión integral a cargo de Jobbatical

¿Qué empresas utilizan Jobbatical para solicitar permisos de trabajo en Francia?

¿Desea contratar talento internacional a largo plazo? El permiso de trabajo francés es la vía ideal para su empresa

Ventajas del permiso de trabajo en Francia para los empleadores

Problemas habituales relacionados con la inmigración extracomunitaria en Francia

Deja que Jobbatical se encargue de los trámites de inmigración de tus empleados en Francia

Externalización de la inmigración laboral en Francia: gestión integral de los permisos de trabajo

Plazo de tramitación del permiso de trabajo en Francia: inmigración para empleadores con Jobbatical (2026)

Contrata talento internacional en Francia con total confianza

Requisitos salariales y condiciones de elegibilidad de los empleadores para el permiso de trabajo en Francia en 2026

Lista de comprobación de documentos para el permiso de trabajo en Francia destinada a los empleadores 2026

Patrocinio de permisos de trabajo en Francia para contrataciones internacionales

Externalización de la inmigración laboral en Francia, diseñada para equipos de RR. HH., no para particulares

Más de 17 000 traslados realizados. Tu empleado podría ser el siguiente. Ponte en contacto con nosotros

Póngase en contacto con nosotros

¡Más de 1000 clientes han confiado en nosotros!

Consulta los blogs relacionados con Francia

Ver calculadoras relacionadas con Francia

Descubre todo lo que hay que saber sobre la inmigración en Francia

Descubre las visas de trabajo en Francia: tipos, requisitos y proceso de solicitud para distintas ciudades