Visado D3 Tech: Traslade fácilmente a los mejores talentos tecnológicos a Portugal para Portugal

¿Qué es el visado técnico D3?

El D3 Tech Visa es un visado de residencia diseñado para profesionales altamente cualificados del sector tecnológico. Disponible únicamente para empresas certificadas en el marco del programa Tech Visa de Portugal, simplifica el proceso de contratación de talentos internacionales fuera de la UE.

Los empleadores certificados pueden patrocinar talentos extracomunitarios para empleos de larga duración, normalmente en profesiones con escasez de mano de obra, como ingeniería de software, ciberseguridad, ciencia de datos o gestión de TI.

Por qué está pensado para empresas

A diferencia de los visados de trabajo normales, el D3 Tech Visa se centra exclusivamente en el B2B: sólo pueden utilizarlo las empresas que posean una certificación Tech Visa expedida por el IAPMEI (la Agencia Portuguesa para la Competitividad y la Innovación).

Es decir:

• Sólo las empresas tecnológicas autorizadas pueden patrocinar talentos.
• El proceso integra una validación de antecedentes y cualificaciones más rápida.
• Los trabajadores por cuenta ajena reciben un permiso de residencia prioritario válido durante un máximo de dos años y renovable.

Ventajas para los empresarios

Ventajas para los trabajadores

Proceso de solicitud

1. Certificación del empleador (Paso Tech Visa): Si es usted empresario, empiece por registrar su empresa portuguesa en el portal IAPMEI Tech Visa. Demuestre su legitimidad, que no tiene deudas fiscales ni con la seguridad social, su estabilidad financiera y que se dedica a negocios internacionales. La aprobación tarda entre 20 y 23 días laborables, lo que le permite contratar hasta el 50% (o el 80% en zonas remotas) de su plantilla por esta vía. Una vez certificado, expida un "Término de responsabilidad" digital a su candidato.
2. Asegúrese una oferta de empleo: Los solicitantes necesitan un contrato laboral o de servicios vinculante de al menos 12 meses de una empresa certificada. El puesto debe ajustarse al Catálogo Nacional de Cualificaciones de Portugal para los campos de la tecnología y la innovación, con un salario mínimo de 1.097 euros (2,5 veces el índice de apoyo social) o hasta 1,5 veces la media nacional (~1.300 euros brutos mensuales).
3. Reúne documentos: Prepara tu pasaporte, prueba de cualificaciones (licenciatura o más de 5 años de experiencia), antecedentes penales limpios, dominio de idiomas (inglés, portugués, etc.), seguro médico y prueba de autosuficiencia económica.
4. Presentar la solicitud de visado: Presente la solicitud en línea a través del Portal E-Visa, en un Consulado portugués o en VFS Global en su país de origen. Incluya el Término de Responsabilidad del empleador. Espere entre 20 y 60 días.
5. Entrar en Portugal y convertirlo en residencia: El visado aprobado tiene una validez de 120 días (doble entrada). A su llegada, pida cita en la AIMA (Agencia para la Integración, la Migración y el Asilo) en un plazo de cuatro meses para cambiarlo por un permiso de residencia. Nota: los retrasos de la AIMA podrían retrasar este trámite, pero las prórrogas son válidas hasta junio de 2025.

Para contrataciones urgentes, las empresas certificadas pueden acelerar el proceso a 15-30 días.

Validez

El visado D3 comienza con un sello de entrada de 120 días, lo que da tiempo suficiente para establecerse. Se convierte en un permiso de residencia temporal válido inicialmente durante uno o dos años, vinculado a un contrato de trabajo. Este permiso permite a los talentos vivir, trabajar y prosperar en Portugal sin restricciones. Las prórrogas continuas mantienen al talento cubierto mientras dure el trabajo, hasta llegar a los cinco años de permanencia.

Conclusión

En 2025, Portugal se está convirtiendo rápidamente en el Silicon Valley marítimo de Europa, y el visado D3 Tech está a la cabeza. Diseñado para innovadores ambiciosos, ofrece un proceso de solicitud sencillo, ventajas familiares y un camino claro desde el primer día de trabajo hasta la ciudadanía.

Para los empresarios, es una oportunidad de preparar sus equipos para el futuro con talento internacional. Para los profesionales de la tecnología, es una invitación a aportar sus conocimientos a la próspera escena de las startups de Lisboa, donde el crecimiento profesional se une a la vida costera.

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