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Certificado A1 para trabajadores desplazados en España gestionado por la empresa a cargo de Jobbatical

  • Jobbatical gestiona las solicitudes del certificado A1 para las empresas, de modo que los trabajadores desplazados sigan afiliados al sistema de la Seguridad Social de su país de origen mientras trabajan en España, evitando así el doble pago de cotizaciones.
  • Nos encargamos de todo el proceso de principio a fin, de conformidad con el Reglamento (CE) n.º 883/2004 de la UE o con el Acuerdo de Comercio y Cooperación (TCA) entre el Reino Unido y la UE para los certificados A1 de la HMRC.
  • Nuestros especialistas en inmigración asesoran a las empresas en cada paso del proceso, con certificados A1 válidos para desplazamientos de hasta 24 meses (2026).
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¿Qué empresas utilizan « Jobbatical » para obtener el certificado A1?

Este servicio de certificación A1 está diseñado para equipos de RR. HH., responsables de movilidad internacional y responsables de nóminas que gestionan a trabajadores desplazados hacia o desde España y que necesitan la coordinación de la Seguridad Social de la UE.
✈️
Desplazamiento de un empleado a España
Enviar a un empleado de su país de origen a España y necesitar un certificado A1 expedido por la HMRC, la SVB u otra autoridad de su país de origen
🇪🇸
Enviar desde España al extranjero
A un trabajador con contrato español destinado a otro Estado de la UE o del EEE: el certificado A1 lo expide la TGSS en España.
🌍
Viajes a varios estados y viajes de negocios
Personal que trabaja en varios países de la UE o que viaja con frecuencia, en los casos en que se requiera un certificado de seguridad social A1 por cada destino de destino

¿Tienes dificultades para cumplir con la normativa de la Seguridad Social para los trabajadores desplazados? Te ayudamos con los servicios de certificación A1 para España

El certificado A1, también conocido como «documento portátil A1» o «certificado de la Seguridad Social A1», es un documento oficial que confirma qué sistema de Seguridad Social se aplica a un trabajador desplazado que trabaja temporalmente en España. Para obtener un certificado A1, las empresas deben solicitarlo a través de las autoridades del país de origen del trabajador, este debe mantener la cobertura del país de origen y cumplir las normas de coordinación de la Seguridad Social de la UE.

Ventajas del certificado A1 de español para las empresas

  • Mantener a los trabajadores desplazados afiliados a su régimen de seguridad social de origen y evitar la doble cotización
  • Cumple con la normativa durante las inspecciones laborales españolas disponiendo de un certificado A1 válido en tu expediente
  • Gestiona los certificados A1 de HMRC, SVB, TGSS y otras autoridades de la UE en un solo lugar

Dificultades habituales a la hora de solicitar un certificado A1 para trabajadores desplazados

  • Las empresas deben presentar su solicitud antes de que comience la publicación para evitar sanciones
  • Los plazos de tramitación del certificado A1 para extranjeros varían; la HMRC tarda hasta diez semanas.
  • Los equipos de RR. HH. deben llevar un control de la validez, las renovaciones y las obligaciones específicas de notificación de las ofertas de empleo en los distintos países.
Deja que Jobbatical se encargue de gestionar los certificados A1 de tus trabajadores desplazados en España

Obtén ayuda de expertos en todo el proceso para obtener el certificado A1, que abarca los requisitos, los pasos para presentar la solicitud y los plazos, tanto para empresas como para equipos de recursos humanos.

Qué aporta « jobbatical » a tu equipo de RR. HH.

Gestión integral del certificado A1 para trabajadores desplazados

Jobbatical manijas:

Evaluación de los requisitos de elegibilidad del trabajador desplazado

Identificación de la autoridad competente del país de origen (HMRC, SVB, TGSS, DVKA, CLEISS…)

Preparación y presentación de la solicitud del certificado A1 (CA3821/CA3822 para la HMRC; TWinternet/My SVB para los Países Bajos; portal del TGSS para España)

Coordinarse con la notificación de trabajadores desplazados en España cuando sea necesario

Cómo obtener el certificado A1 y cómo compartirlo con tu empleado

Seguimiento de renovaciones y prórrogas de las publicaciones durante un máximo de 24 meses

Conservación del certificado A1 para las solicitudes de la inspección de trabajo española

Todo lo que hace tu equipo de RR. HH.
Confirma los datos de la inscripción y firma la autorización para presentar la solicitud
Tiempo medio ahorrado en recursos humanos por caso
~6 horas
Integraciones con otras plataformas
TIEMPO DE TRAMITACIÓN

Plazo para obtener el certificado A1 con Jobbatical

El plazo de tramitación del certificado A1 depende de la autoridad emisora: los portales automatizados de los Países Bajos (SVB) y Alemania pueden tardar entre unos días y unas semanas; el TGSS español funciona en gran medida de forma digital, mientras que los certificados A1 de HMRC pueden tardar hasta unas 10 semanas (2026). Solicítalo siempre antes de que comience la asignación y comprueba los plazos actuales con la autoridad correspondiente.
Con Jobbatical
De 1 a 8 semanas*
Media del sector (bricolaje)
hasta 10-12 semanas*
1
Publicación confirmada
El departamento de Recursos Humanos confirma la asignación, el destino y la fecha de inicio
Día 0
2
Comprobación de la autoridad y la ruta
Jobbatical identifica la autoridad competente (HMRC, SVB, TGSS…)
Día 1–2
3
Preparación de documentos
Datos de la empresa y de los empleados recopilados y revisados
Día 2–5
4
Certificado A1 presentado
Solicitud presentada ante la autoridad de la Seguridad Social del país de origen
Día 5–7
Se ha expedido el certificado A1
Se ha recibido el certificado y se ha facilitado a tu empleado y a tus homólogos españoles.
En tan solo una semana
Asegúrate de que los trabajadores desplazados cumplan con la normativa en España mediante el certificado A1

Desde la verificación de la autoridad hasta la expedición del certificado, nos encargamos de todo el proceso de obtención de tu certificado A1 de España de principio a fin.

Explora este tema con la IA
¿QUIÉN NECESITA UN CERTIFICADO A1?

¿Quién necesita un certificado A1 para España? (2026)

No existe un salario mínimo para obtener un certificado A1, ya que se trata de un documento de la Seguridad Social, no de un visado. El certificado A1 es obligatorio siempre que tu empleado trabaje en el extranjero, y lo expide siempre la autoridad del país de origen (de envío). Consulta el procedimiento exacto con la autoridad competente antes de presentar la solicitud.
Categoría de trabajador Permiso A1 expedido por (país de origen) Procesamiento (2026) Se aplica a
Trabajador desplazado (a España) HMRC / SVB / DVKA / CLEISS Días – ~10 semanas Empleados destinados en España
Trabajador desplazado (de España) TGSS (España) Días – unas pocas semanas Personal español con contrato enviado al extranjero
Trabajador en varios estados País de residencia 2–8 semanas Personal que trabaja en toda España y en otros Estados de la UE
Viajero de negocios habitual Autoridad del país de origen Días–semanas Viajes recurrentes, conferencias, proyectos de corta duración
Contratista autónomo Autoridad del país de origen Varía Servicios independientes temporales en España
preparación de documentos

Lista de comprobación de documentos para el certificado A1 de los trabajadores desplazados

Jobbatical elabora una lista de comprobación personalizada del certificado A1 para cada desplazamiento laboral y revisa cada detalle antes de presentarla ante la autoridad competente del país de origen, para que ninguna solicitud incompleta del certificado A1 retrase la fecha de incorporación de tu empleado en España.

Lista de comprobación personalizada para el certificado A1 adaptada al país de origen (HMRC, SVB, TGSS…)

Se revisa cada detalle antes de su presentación

En coordinación con la notificación relativa a los trabajadores desplazados en España, cuando sea necesario

Lista de comprobación del certificado A1 en dos columnas: documentos del empleador frente a documentos del empleado
POR QUÉ LOS EQUIPOS DE RR. HH. ELIGEN JOBBATICAL

El certificado A1, diseñado para equipos de recursos humanos, no para particulares

🔗
Integraciones con el sistema de información de recursos humanos (HRIS)
Se integra con Workday, BambooHR, HiBob y Personio, lo que evita tener que introducir dos veces los datos de cada certificado A1.
🔔
Seguimiento del cumplimiento
Alertas automáticas de caducidad para cada certificado y notificación A1, además de un registro de auditoría para las inspecciones de trabajo
👤
Gestor de casos designado
Un especialista en seguridad social de la UE con amplia experiencia en los trámites de los certificados A1 de HMRC, SVB y TGSS
🛡️
ISO 27001 + OISC
Seguridad de datos certificada y asesoramiento conforme a la normativa para envíos transfronterizos. Sin sorpresas.
«Enviamos ingenieros a España desde tres países y Jobbatical se encarga de todos los certificados A1, HMRC, SVB y todo lo demás, para que nunca se cobren dos veces las nóminas. Nuestro equipo de RR. HH. solo tiene que dar el visto bueno».
Responsable de movilidad global en una empresa internacional de ingeniería

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Preguntas frecuentes - España Certificado A1

¿Qué es un certificado A1 y por qué lo necesita mi empresa?

El certificado A1 es un documento oficial que confirma la legislación en materia de seguridad social de qué país se aplica a un trabajador que presta sus servicios temporalmente en otro Estado. En el caso de un trabajador desplazado en España, el certificado A1 permite que su empleado siga afiliado al sistema de seguridad social de su país de origen y exime a su empresa del pago de las cotizaciones españolas durante el periodo de desplazamiento. Emitido en virtud del Reglamento (CE) n.º 883/2004 de la UE o del Acuerdo de Comercio y Cooperación entre el Reino Unido y la UE para los certificados A1 de la HMRC, el certificado A1 es obligatorio y se comprueba con frecuencia durante las inspecciones laborales españolas en 2026.

¿Cómo se solicita un certificado A1 a la HMRC para un empleado destinado en España?

Para solicitar un certificado A1 a la HMRC, tu empresa debe confirmar primero que cumple los requisitos ante la HMRC mediante el formulario CA3821 y, a continuación, presentar el formulario CA3822 para cada empleado a través del portal del Gobierno del Reino Unido (UK Government Gateway) o por correo postal. La tramitación de los certificados A1 de la HMRC puede tardar hasta unas 10 semanas (2026), por lo que conviene solicitarlos con suficiente antelación antes de que comience el destino. Jobbatical prepara y presenta estas solicitudes de certificados A1 de la HMRC en su nombre y realiza un seguimiento de cada una de ellas hasta su expedición. Compruebe los formularios actuales con la HMRC antes de enviarlos.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un certificado A1? ¿Hay que pagar alguna tasa?

El tiempo que tarda en emitirse un certificado A1 depende de la autoridad expedidora. Los portales automatizados de los Países Bajos (SVB) y Alemania pueden tardar entre unos días y unas semanas; la TGSS española funciona en gran medida de forma digital, y los certificados A1 de la HMRC pueden tardar hasta unas 10 semanas (2026). El certificado A1 de la Seguridad Social en sí mismo suele expedirse de forma gratuita por la mayoría de las autoridades; solo hay que tener en cuenta el coste de las traducciones juradas o de la notificación de desplazamiento por separado. Presenta siempre la solicitud del certificado A1 antes de que comience el desplazamiento.

¿Necesitan los trabajadores desplazados a España desde los Países Bajos un certificado A1 de la SVB?

Sí. Los trabajadores desplazados a España desde los Países Bajos necesitan un certificado A1 de la SVB para acreditar que siguen afiliados al sistema de seguridad social neerlandés y evitar el doble pago de cotizaciones. Las empresas neerlandesas solicitan el certificado A1 de la SVB por internet a través de TWinternet o My SVB (se requiere eHerkenning), y dicho certificado se expide de forma gratuita, normalmente en un plazo de entre 6 y 8 semanas (2026). Jobbatical gestiona las solicitudes del certificado A1 de la SVB, así como las obligaciones correspondientes en materia de desplazamiento laboral en España.

¿El certificado A1 es lo mismo que la notificación de trabajador desplazado en España?

No. El certificado A1 y la notificación de desplazamiento de trabajadores a España son dos obligaciones distintas. El certificado A1 se refiere a la Seguridad Social y confirma qué sistema nacional es el aplicable, mientras que la notificación de desplazamiento es una declaración en materia de Derecho laboral que debe presentarse ante las autoridades españolas antes del desplazamiento. Las empresas que destinan personal a España suelen necesitar ambas cosas. Jobbatical se encarga del certificado A1 y puede coordinar la notificación de desplazamiento a España para que no falte nada. El plazo de presentación, lo que debe incluir la declaración y cómo los inspectores la cotejan con el A1 se detallan en nuestra guía sobre el desplazamiento de trabajadores a España.

¿Cómo gestiona « Jobbatical » los certificados A1 en varios países?

Jobbatical Gestiona de principio a fin los certificados A1 para los trabajadores desplazados, independientemente de su país de origen. Nuestros especialistas identifican la autoridad competente —HMRC en el Reino Unido, SVB en los Países Bajos, TGSS en España, DVKA en Alemania, CLEISS en Francia y otras—, preparan y presentan cada certificado A1, realizan un seguimiento hasta su emisión y lo archivan para las inspecciones laborales. Para los equipos de RR. HH. que gestionan varios desplazamientos a la vez, centralizamos todas las solicitudes de certificados A1 en una única plataforma con alertas automáticas de renovación.

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