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Criterios de admisibilidad
Para optar a la nacionalidad española por residencia, debe cumplir los siguientes requisitos:
- Nacionalidad
Los ciudadanos de los siguientes países pueden presentar su candidatura sólo después de 2 años de residencia legal en España:- Países de América Latina: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
- Otros: Filipinas, Guinea Ecuatorial, individuos de origen sefardí.
- Permiso de residencia válido
Debe ser titular de un permiso de residencia válido no uno de los siguientes:- Nacional de la UE
- Estancia de estudiantes
- No residente NIE
- Visado Schengen
- Ciudadanía
- Tiempo de residencia
Debe haber residido legalmente en España durante al menos 2 años ininterrumpidos con uno de los permisos válidos enumerados anteriormente.
Cómo ayuda Jobbatical
Simplificamos el proceso de obtención de la nacionalidad española con un enfoque estructurado y transparente:
- Consulta inicial (1 semana)
- Evaluamos su idoneidad y le proporcionamos un plan personalizado.
- Recibirá una lista de los documentos necesarios y los pasos siguientes.
- Preparación de documentos (2-4 semanas)
- Le ayudamos a reunir y verificar todos los documentos necesarios.
- Nuestro equipo le ayudará con la traducción y la certificación notarial si es necesario.
- Presentación de solicitudes (1 semana)
- Presentamos su solicitud completa a las autoridades españolas competentes.
- Recibirá una confirmación y un enlace de seguimiento para controlar el estado.
- Seguimiento y actualizaciones (en curso)
- Hacemos un seguimiento del estado de su solicitud y le informamos de cualquier requisito o cambio.
- Ayudamos a responder a las autoridades si es necesario.
- Resultados y próximos pasos (Varía)
- Una vez aprobado, le guiamos en los pasos finales, incluido el juramento de fidelidad y la solicitud del pasaporte.
Precios
Nuestro Servicio de Ciudadanía Española está diseñado para agilizar su proceso de solicitud.
- Paquete estándar: 399 euros
- Paquete Premium: 599 euros (incluye asistencia personalizada y verificación de documentos)
Nota: Pueden aplicarse tasas adicionales por la traducción de documentos y la certificación notarial.
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En general, los trabajadores deben tener 10 años de residencia legal e ininterrumpida en España con un permiso de residencia válido. Las excepciones incluyen 1 año para cónyuges de ciudadanos españoles o nacionales de determinados países con vínculos históricos con España. La estabilidad en el empleo y la situación legal son cruciales.
RRHH puede ayudar proporcionando cartas de verificación de empleo, pruebas de residencia continua, nóminas y documentación acreditativa de medios económicos estables. RRHH también debe orientar a los empleados sobre los requisitos lingüísticos y de integración cultural.
Los documentos clave incluyen pasaportes válidos, certificados de residencia (Empadronamiento), contratos de trabajo, prueba de ingresos, antecedentes penales, certificados de competencia lingüística en español y certificados de matrimonio, si procede.
El proceso puede durar de 1 a 2 años, pero los recientes canales de solicitud en línea pueden reducirlo a unos 5-6 meses. Los plazos varían según la región y las circunstancias del solicitante. Los RRHH deben planificarlo en consecuencia.
No existe un umbral salarial específico, pero los solicitantes deben demostrar medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismos y a su familia, incluidos ingresos laborales estables u otras fuentes financieras legales.
España permite la doble nacionalidad con determinados países, principalmente países latinoamericanos, Andorra, Filipinas y algunos otros. Los trabajadores deben consultar los acuerdos bilaterales específicos.
El papel de RRHH es principalmente de apoyo, garantizando que la documentación sea correcta y completa y asesorando a los empleados sobre los requisitos. La tramitación acelerada puede depender de la elegibilidad del solicitante y de las disposiciones gubernamentales, como las presentaciones digitales.
Sí, los solicitantes suelen tener que superar una prueba de lengua española (DELE A2 o superior) y una prueba de conocimientos culturales (CCSE), que demuestren su integración en la sociedad española. RRHH puede recomendar recursos de preparación.
Los trabajadores por cuenta ajena casados con españoles pueden solicitar la nacionalidad tras sólo 1 año de residencia legal en España, en lugar de 10 años. La documentación adecuada y el registro del matrimonio son esenciales.
Las principales responsabilidades de la empresa son mantener el cumplimiento de la legislación laboral, proporcionar documentación veraz sobre el empleo y cooperar con las autoridades si se le requiere. RRHH debe mantener registros para auditorías o verificaciones.
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