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PlataformaEl módulo de gestión de gastos de Jobbatical racionaliza los costes de movilidad global en una plataforma centralizada, facilitando a los equipos de RRHH y a los gestores de movilidad global el seguimiento, la asignación y la optimización de los gastos de reubicación internacional. Desde la gestión de las asignaciones de reubicación de los empleados hasta el pago seguro de las tasas gubernamentales, nuestra plataforma garantiza la transparencia de los costes, el cumplimiento y la flexibilidad tanto para los empleadores como para los empleados.
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Qué aporta cada parte de la plataforma a RR. HH., al departamento financiero y a tus empleados.
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La plataforma de Jobbatical agiliza la gestión de los costes de reubicación automatizando el seguimiento de los gastos de visados, permisos de residencia, alojamiento y otros servicios de reubicación. Los equipos de RR.HH. pueden utilizar paneles de control en tiempo real para supervisar los presupuestos de reubicación internacional, reducir los errores manuales y obtener una visibilidad completa de los costes de movilidad de los empleados. Esta automatización ayuda a las empresas a optimizar los gastos al tiempo que mejora el cumplimiento y la eficiencia.
Sí. El software de cumplimiento de movilidad global de Jobbatical registra y categoriza automáticamente todos los gastos de inmigración y reubicación. La plataforma proporciona pistas de auditoría seguras, garantiza el cumplimiento de la gestión de gastos de visado y cumple la normativa sobre gastos de movilidad global. Los responsables de RRHH obtienen una transparencia total, reduciendo los riesgos legales y facilitando la superación de auditorías de cumplimiento internas o externas.
Las asignaciones por traslado gestionadas a través de la plataforma de gestión de asignaciones de RR.HH. de Jobbatical ofrecen a los empleados beneficios flexibles y optimizados fiscalmente. En lugar de complicados reembolsos, los empleados pueden canjear directamente las asignaciones por servicios de inmigración, ayuda para la vivienda o asistencia para el traslado familiar. Este proceso sin fisuras mejora la satisfacción de los empleados, garantiza el cumplimiento en todos los mercados y simplifica la administración de RRHH.
