PlataformaPlataforma de gestión de gastos de inmigración y movilidad
JobbaticalEl módulo de gestión de gastos de… aglutina los costes de movilidad internacional en una única plataforma centralizada, lo que facilita a los equipos de RR. HH. y a los responsables de movilidad internacional el seguimiento, la asignación y la optimización de los gastos de traslado internacional. Desde la gestión de las ayudas por traslado de los empleados hasta el pago seguro de las tasas administrativas, nuestra plataforma garantiza la transparencia de los costes, el cumplimiento normativo y la flexibilidad tanto para las empresas como para los empleados.
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Qué aporta cada parte de la plataforma a RR. HH., al departamento financiero y a tus empleados.
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Preguntas frecuentes
JobbaticalLa plataforma de… agiliza la gestión de los costes de reubicación mediante la automatización del seguimiento de los gastos relacionados con visados, permisos de residencia, vivienda y otros servicios de reubicación. Los equipos de RR. HH. pueden utilizar paneles de control en tiempo real para supervisar los presupuestos de reubicación internacional, reducir los errores manuales y obtener una visibilidad completa de los costes de movilidad de los empleados. Esta automatización ayuda a las empresas a optimizar los gastos, al tiempo que mejora el cumplimiento normativo y la eficiencia.
Sí. El software de cumplimiento normativo en materia de movilidad internacional de Jobbaticalregistra y clasifica automáticamente todos los gastos relacionados con la inmigración y la reubicación. La plataforma ofrece registros de auditoría seguros, garantiza el cumplimiento normativo en la gestión de los gastos de visados y cumple con la normativa sobre gastos de movilidad internacional. Los responsables de RR. HH. obtienen una transparencia total, lo que reduce los riesgos legales y facilita la superación de auditorías de cumplimiento internas o externas.
Las ayudas por traslado gestionadas a través de la plataforma de gestión de prestaciones de RR. HH. de Jobbaticalofrecen a los empleados prestaciones flexibles y fiscalmente optimizadas. En lugar de complicados reembolsos, los empleados pueden canjear directamente estas ayudas por servicios de inmigración, ayudas para la vivienda o asistencia para el traslado familiar. Este proceso fluido mejora la satisfacción de los empleados, garantiza el cumplimiento normativo en todos los mercados y simplifica la gestión de RR. HH.
