Visado de transferencia intraempresarial para Reino Unido

¿Qué es un visado de transferencia entre empresas del Reino Unido?

El visado británico de transferencia dentro de la empresa (ICT), ahora bajo la ruta Global Business Mobility - Senior or Specialist Worker, permite a las empresas multinacionales transferir empleados clave a sus sucursales en el Reino Unido para asignaciones temporales. Este visado de transferencia laboral al Reino Unido está diseñado para altos directivos o especialistas con competencias críticas, lo que permite a las empresas mantener sus operaciones globales. El visado es válido durante un máximo de 5 años (o 9 años para trabajadores con altos ingresos), sin vía directa al permiso de residencia indefinido (ILR). Jobbatical garantiza que su visado TIC para el Reino Unido se ajuste a la normativa del Ministerio del Interior de 2025, agilizando el proceso de transferencia.

Ventajas de un visado de transferencia intraempresarial al Reino Unido

El visado británico para las TIC apoya la movilidad de la mano de obra en todo el mundo, lo que beneficia a empresas y empleados al facilitar traslados fluidos al Reino Unido.

Para empresas

• Movilidad global de la plantilla: Traslade empleados clave a sucursales del Reino Unido para apoyar proyectos u operaciones.
• Retención de competencias: Aprovechar la experiencia del personal existente sin contratar localmente.
• Cumplimiento de los requisitos de inmigración: Jobbatical garantiza que las solicitudes cumplen los requisitos del Ministerio del Interior y de patrocinio de visados del Reino Unido.
• Flexibilidad operativa: Cubra puestos directivos o especializados fundamentales para sus operaciones en el Reino Unido.
• Ventaja competitiva: Refuerce su presencia en el Reino Unido en sectores como la tecnología, las finanzas y la ingeniería.

Para empleados

• Crecimiento profesional: Adquiera experiencia internacional en un centro económico mundial.
• Autorización legal de trabajo: Trabaja legalmente en el Reino Unido con una transferencia de visado de trabajo británico.
• Reagrupación familiar: Traiga a su cónyuge e hijos, con derechos de trabajo y estudio para las personas a su cargo.
• Acceso a los servicios: Utiliza el NHS y los servicios públicos a través del Recargo Sanitario por Inmigración (IHS).

Tipos de visados de transferencia intraempresarial en el Reino Unido (2025)

El visado británico de traslado dentro de una empresa se inscribe en el marco de la movilidad empresarial global, con itinerarios específicos:

• Visado para trabajadores senior o especialistas: Para altos directivos o especialistas que se trasladen a una sucursal del Reino Unido (salario ≥ 48.500 £/año).
• Visado de formación para titulados superiores: Para empleados en un programa estructurado de formación de graduados que conduzca a puestos directivos (salario ≥ 25.410 £/año).

Pueden aplicarse otras vías de movilidad empresarial global (por ejemplo, trabajador en expansión, proveedor de servicios) para necesidades empresariales específicas. Compruebe los detalles en GOV.UK. Jobbatical le ayuda a seleccionar la categoría de visado TIC del Reino Unido adecuada para su traslado.

Requisitos para obtener un visado de transferencia intraempresarial al Reino Unido

Para obtener un visado TIC para el Reino Unido, los solicitantes y las empresas deben cumplir los siguientes criterios:

• Licencia de patrocinador válida: La sucursal británica debe ser titular de una licencia de patrocinador británica aprobada por el Ministerio del Interior.
• Oferta de empleo: Un puesto en la sucursal británica de una empresa multinacional, que cumpla los umbrales salariales (por ejemplo, 48.500 £/año para un trabajador senior o especializado).
• Historial laboral: Al menos 12 meses de empleo en la empresa fuera del Reino Unido (a menos que gane más de 73.900 £/año).
• Certificado de patrocinio (CoS): Expedido por el patrocinador del Reino Unido, en el que se confirma la función y el salario.
• Lengua inglesa: Demostrar dominio del nivel B1 (salvo exención, por ejemplo, titulación impartida en inglés).
• Requisito financiero: Demostrar 1.270 £ de ahorro (a menos que el empleador cubra los costes).
• Antecedentes penales limpios: Obligatorio para determinadas funciones o estancias prolongadas.

Requisitos y lista de comprobación para solicitar un visado TIC para el Reino Unido (2025)

Esto es lo que necesitas para solicitarlo:

Jobbatical proporciona listas de comprobación personalizadas y gestión de documentos para agilizar su solicitud de visado TIC para el Reino Unido.

Proceso de solicitud de un visado de transferencia intraempresarial al Reino Unido

1. Oferta de empleo segura: Confirma tu puesto con la sucursal británica y obtén un CdS de tu patrocinador.
2. Verifique su elegibilidad: Asegúrese de que cumple los requisitos de historial laboral, salario e inglés.
3. Prepare los documentos: Reunir CoS, pasaporte, prueba de empleo y traducciones (legalizadas si es necesario).
4. Solicitar en línea: Presenta la solicitud a través de GOV.UK y paga la tasa de visado.
5. Pagar el IHS: Pagar el Immigration Health Surcharge para acceder al NHS.
6. Concierte una cita: Programe una cita biométrica en un Centro de Solicitud de Visados del Reino Unido (VAC) o UKVCAS (si está en el Reino Unido).
7. Presentar datos biométricos: Presentar huellas dactilares y fotos en el VAC o UKVCAS.
8. Espere la decisión: La tramitación tarda entre 3 y 8 semanas (o entre 5 y 7 días con servicio prioritario).
9. Recibir el visado: Recoge tu Permiso de Residencia Biométrico (BRP) en los 10 días siguientes a tu llegada al Reino Unido.
10. Empezar a trabajar: Comience su misión y regístrese ante las autoridades locales si es necesario (por ejemplo, registro policial para algunas nacionalidades).

Dónde solicitar un visado TIC para el Reino Unido

• Centro de Solicitud de Visados del Reino Unido (VAC): Presentar solicitudes en el extranjero a través de VFS Global o TLScontact.
• Solicitud en el Reino Unido: Presente su solicitud a través de GOV.UK y los datos biométricos en un centro UKVCAS si se encuentra legalmente en el Reino Unido.
• Verificación del patrocinador: Asegúrese de que su empleador posee una licencia de patrocinador válida en el Reino Unido y emite un CdS correcto.

Cita previa para un visado TIC para el Reino Unido

• Reservas: Programe citas biométricas en línea a través de VFS Global, TLScontact o UKVCAS. Reserve con 1-2 meses de antelación debido a la demanda.
• Plazos: Presente la solicitud 3 meses antes de la fecha prevista para el traslado.
• Asistencia: Llegue a tiempo con todos los documentos, legalizados/traducidos. Las llegadas tarde corren el riesgo de cancelación.
• Datos biométricos: Exigidos para la expedición del visado y del permiso de residencia biométrico.

Tiempo de tramitación de un visado de transferencia intraempresarial al Reino Unido

• Tramitación estándar: 3-8 semanas a través de VAC o UKVCAS.
• Servicio prioritario: 5-7 días laborables (cargo adicional, sujeto a disponibilidad).
• Temporadas altas: Hasta 12 semanas. Solicitar con más de 3 meses de antelación.

Tasas de visado para las TIC en el Reino Unido (2025)

• Tasa de solicitud de visado: £719-£1.420 (dependiendo de la duración del visado y de la categoría, por ejemplo, £719 para trabajador senior o especializado hasta 3 años).
• Recargo sanitario por inmigración (IHS): 1.035 £/año por persona (obligatorio para acceder al NHS).
• Certificado de patrocinio (CdS): 239 £ por CdS para las rutas de los trabajadores.
• Otros gastos: Traducción de documentos, legalizaciones o pruebas de tuberculosis.

Jobbatical ofrece un desglose de costes transparente y ayuda presupuestaria para empresas y empleados.

Información sobre el seguro médico para un visado TIC para el Reino Unido

Se exige el Immigration Health Surcharge (IHS) (1.035 £/año por persona), que da acceso al NHS desde el primer día. No se necesita ningún seguro privado adicional, pero Jobbatical puede ponerle en contacto con proveedores de cobertura complementaria si lo desea.

Errores comunes que provocan rechazos

• Datos del CdS incorrectos o incompletos (por ejemplo, código de puesto o salario erróneos).
• Insuficiente prueba de historial laboral en la empresa.
• Falta la prueba de inglés o los resultados de la prueba de la tuberculosis.
• Documentos no válidos o no traducidos.
• Incumplimiento de los umbrales salariales (por ejemplo, 48.500 £/año para un trabajador superior o especializado).

Evite estos errores con la verificación de documentos y la orientación experta de Jobbatical.

¿Por qué utilizar un servicio como Jobbatical?

Tanto si es una multinacional que traslada personal como si es un empleado que se traslada al Reino Unido, Jobbatical se lo ofrece:

• Asistencia integral: Desde la emisión de CoS hasta la aprobación de visados y la recogida de BRP.
• Gestión de documentos: CdS, prueba de empleo, traducciones y listas de comprobación.
• Seguimiento de la plataforma: Actualizaciones en tiempo real sobre el estado de su solicitud de visado TIC para el Reino Unido.
• Apoyo al cumplimiento: Garantizar la alineación de CoS, salarios y Home Office.
• Experiencia global: Apoyo a la inmigración en el Reino Unido y a la movilidad internacional de la mano de obra.

Céntrese en su negocio o en su carrera. Deje que Jobbatical se ocupe de las complejidades de su transferencia de visado de trabajo al Reino Unido.

Conclusión

El visado británico de transferencia dentro de la empresa (ICT) permite a las empresas multinacionales transferir empleados clave al Reino Unido, apoyando las operaciones globales y el crecimiento profesional. Con la orientación experta de Jobbatical y los recursos de GOV.UK, consiga su visado ICT con confianza y prospere en el Reino Unido en 2025.

🔗 ¿Estás listo para trasladarte al Reino Unido? Obtén más información en el blog de Jobbatical sobre traslados con visado de trabajo al Reino Unido o visita GOV.UK para consultar las solicitudes, y comprueba los requisitos en tu centro local de solicitud de visados del Reino Unido.