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1
Pasaporte válido
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Pasaporte original con copias de la página de datos. Debe tener una validez mínima de 6 meses a partir de la fecha de salida, haber sido expedido en los últimos 10 años, estar firmado, en buen estado y disponer de 2 páginas en blanco. Sirve para confirmar la identidad y el derecho a viajar. |
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2
Formulario de solicitud de visado
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Formulario nacional de visado (VIDEX) cumplimentado, impreso y firmado. Debe estar correctamente rellenado y coincidir con los datos de la familia y del patrocinador. Los errores u omisiones pueden provocar retrasos o el rechazo de la solicitud. |
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3
Fotos biométricas
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Dos fotografías recientes (35 x 45 mm) que cumplan con los requisitos de Schengen: alta resolución, expresión neutra, fondo claro, sin gorros ni sombreros (excepto por motivos religiosos) y sin sombras. |
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4
Certificado de parentesco
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Certificado de matrimonio, certificado de nacimiento del niño u otros documentos legalizados o apostillados y traducidos que acrediten el vínculo familiar. La falta de documentos o la falta de verificación de los mismos puede dar lugar a la denegación de la solicitud. |
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5
Situación de residencia del patrocinador
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Copia del permiso de residencia, el pasaporte o el certificado de ciudadanía del patrocinador en alemán que acredite su situación legal en Alemania. |
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6
Prueba de la solvencia financiera del patrocinador
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Extractos bancarios recientes (de los últimos 3 a 6 meses), nóminas o declaraciones de la renta que demuestren unos ingresos mensuales suficientes (aproximadamente entre 1 500 y 2 000 € para una familia de dos miembros). Demuestra la capacidad de manutención. |
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7
Seguro de enfermedad
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Justificante de un seguro válido (público o privado) en Alemania con una cobertura mínima de 30 000 € para emergencias. Debe ser válido en todos los Estados del espacio Schengen. Un seguro no válido suele dar lugar a la denegación de la solicitud. |
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8
Prueba de alojamiento
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Contrato de alquiler, título de propiedad o declaración del avalista en la que se acredite que se dispone de espacio habitable suficiente (mínimo 12 m² por persona). Debe cubrir la totalidad de la estancia. |
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9
Certificado de alemán (si procede)
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Se exige un certificado de alemán de nivel A1 (por ejemplo, del Goethe-Institut) para los cónyuges, salvo que estén exentos. La falta de un certificado de idioma puede retrasar o impedir la aprobación. |
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10
Antecedentes penales limpios
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Certificado de antecedentes penales de los últimos 5 años, legalizado/apostillado y traducido. No debe constar ninguna condena relevante. La falta de este documento o la presentación de uno incompleto puede dar lugar a la denegación de la solicitud. |
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Los documentos que no estén en inglés o en alemán deben ser traducidos por un traductor jurado. Los documentos extranjeros deben ir provistos de una apostilla o legalización, según el país de origen.
Aviso legal: Esta lista de verificación se ofrece únicamente a título orientativo y no constituye asesoramiento jurídico ni en materia de inmigración. Los requisitos para el visado de reagrupación familiar en Alemania —incluidos los umbrales de ingresos del patrocinador, las exenciones lingüísticas y las normas de alojamiento— pueden sufrir modificaciones. Comprueba siempre la información más reciente con el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores de Alemania o con un especialista cualificado en inmigración. Jobbatical no se hace responsable de los resultados de las solicitudes basadas en esta lista de verificación.
¿Necesita ayuda más allá de esta calculadora? Nuestros expertos se encargan de todo el proceso, desde la comprobación de requisitos hasta la solicitud y el cumplimiento normativo.
Infórmate sobre el visado de reunificación familiar en AlemaniaEl visado de reagrupación familiar en Alemania permite a los familiares no pertenecientes a la UE reunirse con sus parientes que residen y trabajan legalmente en Alemania. Es fundamental preparar la documentación adecuada para evitar retrasos en la tramitación.
Entre los documentos que suelen exigirse para la solicitud se incluyen:
La reagrupación familiar es un aspecto fundamental de los programas de traslado internacional de empleados. Cuando los empleados se trasladan a Alemania por motivos laborales, muchas empresas subvencionan el traslado de sus cónyuges e hijos como parte de sus prestaciones de movilidad internacional.
Una lista de verificación estructurada de documentos ayuda a los equipos de RR. HH. a coordinar los documentos necesarios con los empleados y sus familias, lo que garantiza que las solicitudes se presenten correctamente y reduce al mínimo los retrasos durante el proceso de tramitación del visado.
En muchos casos, los cónyuges que se reúnan con un familiar en Alemania en virtud del visado de reagrupación familiar pueden obtener un permiso de trabajo. La autorización para trabajar depende del tipo de permiso de residencia que posea el familiar que los acoge.
Por ejemplo, los cónyuges de los titulares de la Tarjeta Azul de la UE o de un permiso de residencia para trabajadores cualificados suelen tener acceso sin restricciones al mercado laboral alemán una vez que se les ha concedido el permiso de residencia.
Los plazos de tramitación de un visado de reagrupación familiar para Alemania varían en función de la embajada, el volumen de solicitudes y la verificación de la documentación justificativa. Las solicitudes suelen requerir la coordinación entre la embajada alemana y la oficina de inmigración local en Alemania.
Dado que la verificación y aprobación de los documentos por parte de las autoridades alemanas puede llevar varias semanas o meses, es fundamental preparar con antelación un expediente completo para evitar retrasos.
Muchas empresas apoyan a los empleados internacionales que se trasladan con sus familias ofreciéndoles asesoramiento en materia de inmigración y ayuda para la reubicación. Esto incluye asistencia con la documentación para los visados, la búsqueda de vivienda y servicios de integración para cónyuges e hijos.
Los socios especializados en inmigración corporativa pueden ayudar a los equipos de recursos humanos a gestionar las solicitudes de reagrupación familiar, coordinar la documentación y garantizar el cumplimiento de la normativa alemana en materia de inmigración durante los traslados de empleados.
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Descubra la lista de verificación para el visado de reunificación familiar en Alemania de 2026, dirigida a departamentos de recursos humanos y familias. Garantice el cumplimiento normativo con nuestras soluciones especializadas en inmigración corporativa para que el traslado familiar se desarrolle sin contratiempos.
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