Inmigración a Arabia Saudí - Servicios de inmigración y visados

Simplifique sus trámites de visado de trabajo, residencia o permiso de trabajo a distancia en Arabia Saudí con la orientación experta de Jobbatical
Cumplimiento íntegro de las leyes y normativas de inmigración de Arabia Saudí
Seguimiento en tiempo real de cada paso del traslado a través de nuestra plataforma digital
Apoyo personalizado a particulares, familias, equipos de RRHH y responsables de movilidad global

Visado de trabajo, permiso de residencia y otros servicios de inmigración en Arabia Saudí

Tramitación de visados de trabajo en Arabia Saudí

Tramitación completa de visados de empleo estándar para contrataciones extranjeras.

Para empleados internacionales contratados por empresas con sede en Arabia Saudí. Cubre todos los pasos, desde la asignación del visado en bloque hasta la presentación en embajada, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral saudí.

Cómo ayuda Jobbatical: Gestionamos la cuota de bloque, la preparación de documentos, el enlace con la embajada y la conversión a Iqama, haciendo que el proceso no suponga un estrés para los equipos de RRHH.

Profesionales altamente cualificados con visado de trabajo

Vía de empleo especializada para los mejores talentos internacionales.

Para profesionales extranjeros altamente cualificados contratados por empresas saudíes en el marco del régimen de visado de empleo. Concede el derecho a vivir y trabajar en Arabia Saudí, con conversión a Iqama para la residencia plena.

Cómo ayuda Jobbatical: Nos encargamos de las comprobaciones de elegibilidad, la asignación de cuotas, la documentación, la coordinación de embajadas y la transición del Iqama para garantizar una incorporación sin problemas de los contratados altamente cualificados.

Iqama (permiso de residencia)

Permiso de residencia obligatorio para todos los trabajadores extranjeros.

Emitida después de los controles médicos y biométricos, la Iqama permite la residencia legal y el acceso a los servicios. Debe mantenerse válida durante la estancia.

Cómo ayuda Jobbatical: Obtenga visibilidad completa del progreso de Iqama, alertas de vencimiento y apoyo personalizado al empleado a través de nuestro tablero de reubicación.

Renovación de la iqama (permiso de residencia)

Se exige anual o bianualmente para mantener la residencia legal.

Debe renovarse antes de su expiración y ajustarse a las cuotas de saudización de la empresa. Puede afectar a la capacidad para viajar o trabajar si se retrasa.

Cómo ayuda Jobbatical: Automatizamos el seguimiento de las renovaciones, enviamos alertas puntuales y gestionamos la documentación y las comprobaciones de cumplimiento de cuotas por ti.

Visado para familiares a cargo

Para cónyuges e hijos de empleados expatriados.

Permite a los titulares de la iqama apadrinar a sus familias para estancias de larga duración. Requiere documentos personales legalizados.

Cómo ayuda Jobbatical: Apoyamos la legalización de documentos, la inscripción familiar, la orientación escolar y la renovación de permisos para personas a cargo.

Visado de visita de negocios

Para compromisos y reuniones de negocios a corto plazo.

Permite la entrada de personal o socios extranjeros para reuniones, visitas comerciales o formación. Suelen tener una validez de 30-90 días. No se permite el empleo.

Cómo ayuda Jobbatical: Aprobaciones rápidas para visitantes estratégicos. Orientamos sobre la documentación y las cartas de invitación a través del portal del MAE.

Residencia Premium (equivalente a la Tarjeta Verde)

Para inversores de alto nivel y extranjeros altamente cualificados.

Ofrece estancia permanente o renovable de larga duración sin patrocinador local. Destinado a residentes de alto impacto que contribuyan a la economía saudí.

Cómo ayuda Jobbatical: Evaluamos la elegibilidad, guiamos a través de la aplicación, y ofrecemos apoyo de conserjería personalizada para los casos de residencia premium.

Permiso de salida/reentrada

Necesario para viajar fuera de KSA durante el empleo.

Obligatorio para los titulares de una Iqama que necesiten viajar al extranjero. Se solicita a través de Absher y está vinculado a la validez de la Iqama.

Cómo ayuda Jobbatical: Garantizamos la coordinación oportuna con RRHH, el empleado y el patrocinador para evitar interrupciones en el viaje o estancias excesivas.

Visado temporal de trabajo

Visado de corta duración para empleo basado en proyectos.

Se expide a contratistas o consultores que entran por un máximo de 6 meses. No da derecho a Iqama, pero debe estar patrocinado por el empleador.

Cómo ayuda Jobbatical: Nos encargamos de los flujos de trabajo rápidos para el talento a corto plazo con la documentación completa del visado y la coordinación del empleador.

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Leyes, normas y políticas de inmigración en Arabia Saudí

El sistema de inmigración de Arabia Saudí está evolucionando rápidamente para apoyar la Visión 2030 y atraer talento global. Tanto si traslada a empleados extranjeros como si contrata internacionalmente, es esencial conocer los requisitos de los visados de trabajo saudíes y las normas de patrocinio.

Todos los trabajadores extranjeros deben estar patrocinados por un empleador con sede en Arabia Saudí.
Los visados de trabajo requieren la aprobación del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social (MHRSD)
El programa de Residencia Premium ofrece una vía sin patrocinio para inversores y profesionales altamente cualificados
Las recientes reformas pretenden simplificar la movilidad laboral y mejorar los plazos de tramitación de determinados tipos de permisos

Las continuas actualizaciones de las políticas de inmigración de Arabia Saudí reflejan un impulso hacia la diversificación económica y la localización de la mano de obra. Jobbatical le ayuda a cumplir la normativa y a navegar por el cambiante panorama normativo con facilidad.

Inmigración a Arabia Saudí: Proceso para empresarios

A continuación le explicamos cómo simplificamos el proceso:

1. 1. Evaluación inicial

Evaluamos la mejor vía de visado o permiso, ya sea un visado de trabajador cualificado, la tarjeta azul de la UE o un visado de nómada digital.

2. Autorización de trabajo

Preparamos y presentamos la solicitud de visado de permiso de trabajo de su empleado a las autoridades competentes.

3. Solicitud de visado

El empleado solicita un visado para trabajar en Arabia Saudí en un consulado español, con nuestro apoyo en cada paso.

4. Llegada e inscripción

Guiamos al empleado a lo largo del proceso de obtención del permiso de residencia, incluidos los registros locales y el seguro médico.

5. Renovaciones y conformidad

Adelántese a las renovaciones de permisos y a las transiciones de residencia: todo gestionado en un solo lugar.

Por qué elegir Jobbatical para los servicios de inmigración

Servicio completo de gestión de la inmigración para particulares, familias y empresarios: Desde la oferta de trabajo hasta el permiso de residencia
Seguimiento tecnológico: Recibe actualizaciones en tiempo real a través de nuestra plataforma
Experiencia en el país: Nos ocupamos de la burocracia de Arabia Saudí, para que usted no tenga que hacerlo.
Flujos de trabajo adaptados a los RR.HH: Diseñado para equipos globales con necesidades de movilidad de gran volumen.
La experiencia del empleado es lo primero: Orientación amigable para su talento y sus familias
Rápido y conforme: Nos mantenemos al tanto de los requisitos de visado de trabajo para Arabia Saudí 2025 y de los cambios legales

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Preguntas frecuentes - Inmigración a Arabia Saudí para empresarios

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