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Confiado por
Vantagem da plataforma
O Jobbatical foi concebido para a mobilidade empresarial em grande escala:
Otimização de custos
Os custos de imigração aumentam rapidamente quando se deslocam grandes equipas. A Jobbatical ajuda as empresas a controlar e reduzir as despesas.
Solução de conformidade de imigração
Cumprir a legislação sobre imigração em todos os países onde opera.
Soluções de mobilidade global para empresas em 2025
A expansão global requer mais do que o processamento de vistos - requer uma estrutura estratégica de mobilidade. A Jobbatical fornece às empresas a combinação certa de tecnologia e experiência para garantir a conformidade, o controlo de custos e a eficiência operacional em todos os mercados. Desde a renovação de vistos até à mobilidade transfronteiriça da força de trabalho, ajudamo-lo a gerir programas complexos à escala.
Melhores práticas na gestão da imigração empresarial
As empresas estão cada vez mais adotando as melhores práticas em mobilidade global: automação, conformidade centralizada e processos focados no funcionário. A Jobbatical apoia as equipas de RH com uma plataforma de gestão de patrocínio de vistos empresariais, listas de verificação de conformidade detalhadas e estudos de caso globais para tornar a mobilidade sustentável.
Empresas globais utilizam o Jobbatical para transformar a mobilidade
Testemunhos de clientes
Acabámos de receber o nosso primeiro inquérito de satisfação completamente 100% positivo para relocalizadores em Espanha. A Jobbatical melhorou absolutamente a nossa experiência de relocalização em Espanha e adorámos trabalhar com toda a equipa.
"Trabalhar com a Jobbatical tem sido uma óptima experiência, eles têm-nos apoiado muito em muitos aspectos, tais como autorizações de trabalho e serviços de relocalização! Estamos muito satisfeitos com o serviço"
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"O melhor serviço e a melhor equipa com quem trabalhar! Para eles, o impossível não é nada!"
Imigração simplificada
Vistos de trabalho na hora certa, sempre
Apoio completo em matéria de imigração e relocalização
Com a ajuda de especialistas locais em imigração
Pacotes económicos
Obrigado por nos ter contactado!
Entraremos em contacto consigo muito em breve com mais informações e com os pormenores da reunião.
Sim, se a empresa não estiver registada na KvK, se estiver em situação de falência, se tiver sido multada ao abrigo da Lei dos Estrangeiros ou se não passar nos controlos de solvência do RVO (para as novas empresas). As objecções podem ser apresentadas no prazo de 4 semanas.
Sim, após 5 anos de residência total (incluindo temporária), se estiver integrado e cumprir os critérios de naturalização (por exemplo, não ter cometido crimes graves). O estatuto de cidadão da UE não tem impacto direto na elegibilidade.
Sim, se a empresa estiver registada na KvK neerlandesa e cumprir os critérios do IND. Os pedidos são apresentados ao IND nos Países Baixos, muitas vezes com assistência jurídica para entidades estrangeiras.
Sim, notifique ou apresente o pedido no prazo de 4 semanas após o início do novo emprego para manter a residência contínua. As lacunas (por exemplo, notificação tardia) podem afetar a elegibilidade para residência permanente ou cidadania.
Não, o GVVA é específico para cada entidade patronal. É necessário um novo pedido de GVVA para uma nova entidade patronal, incluindo um teste de mercado de trabalho, exceto se estiver isento.
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