Cartão ICT da Alemanha (visto de transferência dentro da empresa) para Alemanha

Deslocalize talentos internacionais ou leve a sua carreira para a Alemanha com o Visto de Transferência Intra-Corporativa (ICT). A Jobbatical garante a total conformidade com os regulamentos alemães e da UE, simplificando o processo de relocalização para equipas de RH e profissionais. A Jobbatical simplifica o processo de transferência, garantindo a conformidade com os regulamentos alemães e da UE para uma mobilidade suave dos funcionários.

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Cartão ICT (Intra-Corporate Transfer Visa) sem problemas na Alemanha com apoio local especializado.

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    O Cartão ICT da Alemanha é a solução ideal para trabalhadores de países terceiros que se transferem para empresas multinacionais. Quer esteja a gerir uma equipa global ou a avançar com a sua própria missão internacional, a Jobbatical oferece apoio especializado em todas as etapas - desde as verificações de elegibilidade e preparação de documentos até à marcação de entrevistas e emissão da autorização final.

    O que é o cartão TIC da Alemanha?

    O Germany ICT Card é uma autorização de residência ao abrigo da Diretiva ICT da UE (2014/66/UE) para trabalhadores não pertencentes à UE/EEE/Suíça transferidos temporariamente para uma sucursal alemã da sua empresa multinacional. Aplica-se a:

    • Gestores que supervisionam equipas ou operações
    • Especialistas com conhecimentos específicos da empresa
    • Formandos em programas estruturados de desenvolvimento profissional

    Válido por um período máximo de 3 anos (1 ano para os estagiários), o ICT Card permite a mobilidade nos países da UE após 6 meses e possibilita o reagrupamento familiar. Ao contrário de alguns vistos de trabalho, não é exigido qualquer grau académico, sendo fundamentais os conhecimentos específicos da empresa.

    Vantagens de uma licença de TIC na Alemanha

    O ICT Card oferece vantagens significativas tanto para os profissionais internacionais como para as empresas que os transferem. Facilita as deslocações dentro da empresa, assegurando simultaneamente o cumprimento dos regulamentos alemães em matéria de imigração - apoiando a mobilidade de talentos sem a complexidade administrativa de uma deslocalização a longo prazo.

    Para pessoas singulares

    • Trabalho legal e residência: Trabalhe legalmente na forte economia alemã com acesso a cuidados de saúde, educação e habitação através de um visto de trabalho ICT.
    • Reagrupamento familiar: Traga o seu cônjuge e filhos menores de 18 anos. Os cônjuges podem trabalhar na Alemanha sem restrições.
    • Progressão na carreira: Adquira experiência internacional nos principais sectores da Alemanha, como o automóvel, a indústria transformadora e a tecnologia.
    • Mobilidade Schengen: Viajar sem visto em todo o espaço Schengen até 90 dias num período de 180 dias (nota: o trabalho está limitado à Alemanha).
    • Mobilidade na UE: Após 6 meses, pode trabalhar noutros países da UE ao abrigo das regras da Diretiva TIC, sujeito a procedimentos de notificação.

    Para os empregadores

    • Mobilidade global de talentos: Transferir legalmente pessoal-chave para a sua sucursal alemã com a aprovação da Agência Federal de Emprego.
    • Suporte de conformidade: Mantenha-se alinhado com os regulamentos de imigração através de estruturas governamentais de confiança como "Make it in Germany".
    • Flexibilidade operacional: Deslocalizar talentos para projectos temporários, formação ou expansão - sem se comprometer com licenças de deslocalização a longo prazo.

    Elegibilidade para uma autorização ICT na Alemanha

    Pode candidatar-se ao ICT Card Germany se

    • Não é cidadão da UE/EEE/Suíça
    • Ter trabalhado durante pelo menos 6 meses consecutivos numa empresa multinacional
    • Transferência para uma sucursal alemã por um período superior a 90 dias
    • O seu papel é o de:
      • Gestor (por exemplo, chefe de departamento)
      • Especialista (por exemplo, com competências técnicas raras)
      • Estagiário (com um plano de formação estruturado)
      • Tem um acordo vinculativo de transferência dentro da empresa
      • O seu salário atinge o limiar de 2025: 58 400 euros/ano
      • Tem um registo criminal limpo, traduzido e legalizado.

    Verificar a elegibilidade junto da BAMF ou do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão.

    Elegibilidade para cidadãos da UE/EEE/Suíça

    Os cidadãos dos países da UE/EEE ou da Suíça não necessitam de um ICT Card ou de um visto de trabalho para viver e trabalhar na Alemanha. No entanto, os seus familiares não pertencentes à UE podem necessitar de uma autorização de residência.

    Requisitos e lista de verificação do pedido de autorização de TIC para a Alemanha (2025)

    A preparação do seu pedido de autorização de ICT na Alemanha pode ser complexa. Para requerer uma autorização de transferência intra-empresarial (ICT) na Alemanha, é necessário preparar os seguintes documentos. Garantir a exaustividade e a exatidão nesta fase ajuda a evitar atrasos no processamento ou rejeições:

    Documento Detalhes
    Formulário de candidatura Formulário de visto nacional preenchido do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão.
    Passaporte Válido por pelo menos 6 meses com duas ou mais páginas em branco.
    Fotos Duas fotografias recentes conformes com a biometria (35x45 mm).
    Acordo de transferência Contrato de transferência intra-empresa assinado, especificando a função, a duração e o salário (mínimo de 58 400 euros/ano).
    Prova de emprego Comprovativo de pelo menos 6 meses de emprego na empresa multinacional (por exemplo, recibos de vencimento, contrato).
    Carta da empresa Justificação da entidade patronal para a transferência, aprovada pelo Serviço Federal de Emprego.
    Seguro de saúde Cobertura válida para a Alemanha com uma cobertura mínima de 30 000 euros.
    Prova de fundos Extractos bancários ou contrato de trabalho que comprovem a estabilidade financeira.
    Certificado de registo criminal Registo criminal limpo nos últimos 5 anos, legalizado e traduzido.

    Verifique sempre os requisitos mais recentes na Make it in Germany. A Jobbatical fornece uma lista de verificação personalizada e actualizada e trata da revisão meticulosa de todos os documentos para garantir uma apresentação sem falhas.

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    Processo de pedido de um cartão ICT alemão

    1. Verificar a elegibilidade: Confirmar se a função e o estatuto profissional satisfazem os critérios das TIC de acordo com a norma Make it in Germany.
    2. Contrato de transferência seguro: Obter um contrato ou uma carta que especifique a transferência dentro da empresa, aprovada pela Agência Federal de Emprego.
    3. Marcação de entrevista: Marcar uma entrevista para obtenção de visto na embaixada/consulado do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão, com 2 a 3 meses de antecedência.
    4. Preparar documentos: Reunir o formulário de candidatura, o passaporte, o acordo de transferência, o comprovativo de emprego e as traduções, legalizadas/apostiladas conforme necessário.
    5. Apresentar o pedido: Comparecer na embaixada/consulado ou apresentar o pedido em linha (se disponível) através do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão.
    6. Fornecer dados biométricos: Apresentar impressões digitais e fotografias durante a marcação.
    7. Aguardar processamento: O processamento demora 2 a 8 semanas, consoante a embaixada.
    8. Receber o visto: Recolher a documentação do visto após a aprovação.
    9. Entrar na Alemanha: Chegar dentro do prazo de validade do visto (normalmente 90 dias).
    10. Registo local: Registar-se no gabinete de residentes local (Einwohnermeldeamt) no prazo de 14 dias.
    11. Requerer a autorização ICT: Finalizar a autorização junto da Autoridade para os Estrangeiros (Ausländerbehörde) no prazo de 90 dias, de acordo com a BAMF.
    12. Integração completa: Abrir uma conta bancária, registar o número de contribuinte e inscrever-se num seguro de saúde.

    Onde requerer uma autorização de residência para as TIC na Alemanha

    Pormenores da nomeação para a autorização ICT para a Alemanha

    • Marcação: Marcar a entrevista para o visto em linha através do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão. Reservar com 2 a 3 meses de antecedência devido à procura.
    • Calendário: Aplicar 4-6 semanas antes da mudança planeada.
    • Assiduidade: Chegar a horas com todos os documentos, legalizados/traduzidos. Os atrasos implicam o risco de cancelamento.
    • Biometria: Exigidos para a emissão de vistos e autorizações ICT, exceto se tiverem sido apresentados recentemente.

    Tempo de processamento para uma autorização de ICT na Alemanha

    • Tempo de processamento:
    • Custos:

    Níveis salariais e requisitos financeiros para ICT na Alemanha (2025)

    Para ter direito ao ICT Card:

    • Salário anual bruto mínimo: 58 400 euros
    • Deve ser claramente indicado no seu acordo de transferência
    • Este valor está em conformidade com os limiares salariais para o cartão azul UE e reflecte os ajustamentos do custo de vida.

    Alemanha Taxas de visto ICT (2025)

    • Pedido de visto nacional: 75 euros
    • Autorização de residência ICT: 100 a 113 euros (pagos na Alemanha)
    • Custos adicionais: Traduções, legalização, deslocações
    • A Jobbatical aconselha-o sobre as despesas previstas e ajuda-o a fazer um orçamento adequado.

    Seguro de doença para o cartão ICT da Alemanha

    É necessária uma prova de seguro de saúde válido:

    • Plano público ou privado que cubra pelo menos 30 000 euros
    • Deve estar ativo desde a data de entrada na Alemanha

    Erros comuns que levam à rejeição de vistos

    Evite atrasos ou recusas, evitando:

    • Apresentação de documentos incompletos ou desactualizados
    • Não legalizar ou não traduzir os documentos necessários
    • Não atingir o limiar salarial
    • Classificação incorrecta das funções (por exemplo, estagiário ou especialista)
    • Marcação de consultas demasiado tarde

    O Jobbatical identifica e corrige estes problemas antes da apresentação.

    Como é que a Jobbatical apoia a sua licença de ICT na Alemanha?

    A Jobbatical oferece apoio de relocalização sem problemas para o seu visto de transferência intra-empresarial para a Alemanha:

    • Avaliação da elegibilidade: A nossa experiência em imigração garante que a sua função e o seu acordo de transferência cumprem os critérios da Make it in Germany.
    • Coordenação de documentos: Fornecemos listas de verificação abrangentes e gerimos traduções/apostilas para acordos de transferência, provas de emprego ou cartas da empresa, assegurando um processo simplificado.
    • Gestão de candidaturas: A nossa orientação especializada trata da apresentação de candidaturas através do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão ou da Autoridade para os Estrangeiros, minimizando os erros.
    • Agendamento de compromissos: Asseguramos marcações atempadas para vistos e autorizações, optimizando o seu calendário de relocalização.
    • Apoio à relocalização da família: Os nossos serviços de vistos ajudam com os pedidos de cônjuge/dependentes, potenciando os direitos de trabalho dos cônjuges.
    • Navegação de conformidade: Mantemo-nos actualizados relativamente aos regulamentos de 2025, incluindo os limiares salariais (58 400 euros/ano) e as aprovações da Agência Federal de Emprego.

    Porquê escolher a Jobbatical para a sua licença de ICT na Alemanha?

    A Jobbatical transforma a sua experiência de visto de trabalho alemão ICT com serviços inigualáveis:

    • Experiência em imigração: Os nossos especialistas em relocalização asseguram o cumprimento dos regulamentos da BAMF e da Agência Federal de Emprego.
    • Deslocalização com base na tecnologia: A nossa plataforma acompanha o progresso e os prazos, fornecendo serviços de vistos sem problemas para trabalhar na Alemanha.
    • Apoio de ponta a ponta: Desde o pedido de visto até à emissão da autorização e ao registo local, a nossa orientação especializada cobre todas as etapas.
    • Experiência global: Apoio personalizado em matéria de imigração para profissionais de países terceiros em todo o mundo, assegurando uma transferência sem problemas.

    Concentre-se na sua missão na Alemanha - deixe que o apoio de relocalização da Jobbatical trate do seu visto de trabalhador qualificado para a Alemanha.

    Conclusão

    A autorização ICT da Alemanha abre portas para que os funcionários de multinacionais contribuam para a economia líder da Europa, com benefícios como a mobilidade da UE e políticas favoráveis à família. Com os serviços de visto da Jobbatical e os recursos do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros, Make it in Germany e BAMF, solicite o seu visto de transferência intra-empresarial para a Alemanha com confiança. Comece sua jornada para trabalhar na Alemanha hoje mesmo!

    Pronto para garantir o seu visto de trabalho alemão ICT? Saiba mais no blogue do Jobbatical sobre a autorização de trabalho na Alemanha ou visite o Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão ou a Make it in Germany para obter candidaturas e verificar os requisitos na sua embaixada alemã local.

    Cartão ICT da Alemanha (visto de transferência intra-empresa) simplificado.

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    Mais de 15.000 relocalizações concluídas

    Os nossos especialistas em imigração fornecem orientação para que a deslocalização global seja tranquila e sem stress.
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    Júlia
    Gestor de Mobilidade Global
    "A Jobbatical ajudou-nos a transferir uma equipa inteira da Índia para Milão sem qualquer problema. A sua coordenação com as autoridades locais e a atenção aos pormenores pouparam-nos semanas de trabalho administrativo. Não o teríamos conseguido sem eles!"
    Greg
    Fundador
    "A mudança do nosso novo membro da equipa do Brasil foi fácil. Desde os vistos até à Anmeldung, a Jobbatical certificou-se de que todos os passos estavam cobertos. Paz de espírito total."
    Ana
    Diretor de Pessoal
    "A Jobbatical transformou a forma como gerimos a contratação internacional. O suporte de realocação deles é perfeito - nós nos concentramos apenas em contratar os melhores, e eles cuidam do resto."
    Marko
    DIRECTOR EXECUTIVO
    "Antes da Jobbatical, lutávamos com atrasos na imigração. Agora, nossas contratações globais estão instaladas e trabalhando na Alemanha mais rápido do que nunca - é um divisor de águas para o nosso crescimento."

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