Cartão ICT da Alemanha (visto de transferência dentro da empresa) para
Alemanha
Deslocalize talentos internacionais ou leve a sua carreira para a Alemanha com o Visto de Transferência Intra-Corporativa (ICT). A Jobbatical garante a total conformidade com os regulamentos alemães e da UE, simplificando o processo de relocalização para equipas de RH e profissionais. A Jobbatical simplifica o processo de transferência, garantindo a conformidade com os regulamentos alemães e da UE para uma mobilidade suave dos funcionários.
O Cartão ICT da Alemanha é a solução ideal para trabalhadores de países terceiros que se transferem para empresas multinacionais. Quer esteja a gerir uma equipa global ou a avançar com a sua própria missão internacional, a Jobbatical oferece apoio especializado em todas as etapas - desde as verificações de elegibilidade e preparação de documentos até à marcação de entrevistas e emissão da autorização final.
O que é o cartão TIC da Alemanha?
O Germany ICT Card é uma autorização de residência ao abrigo da Diretiva ICT da UE (2014/66/UE) para trabalhadores não pertencentes à UE/EEE/Suíça transferidos temporariamente para uma sucursal alemã da sua empresa multinacional. Aplica-se a:
Gestores que supervisionam equipas ou operações
Especialistas com conhecimentos específicos da empresa
Formandos em programas estruturados de desenvolvimento profissional
Válido por um período máximo de 3 anos (1 ano para os estagiários), o ICT Card permite a mobilidade nos países da UE após 6 meses e possibilita o reagrupamento familiar. Ao contrário de alguns vistos de trabalho, não é exigido qualquer grau académico, sendo fundamentais os conhecimentos específicos da empresa.
Vantagens de uma licença de TIC na Alemanha
O ICT Card oferece vantagens significativas tanto para os profissionais internacionais como para as empresas que os transferem. Facilita as deslocações dentro da empresa, assegurando simultaneamente o cumprimento dos regulamentos alemães em matéria de imigração - apoiando a mobilidade de talentos sem a complexidade administrativa de uma deslocalização a longo prazo.
Para pessoas singulares
Trabalho legal e residência: Trabalhe legalmente na forte economia alemã com acesso a cuidados de saúde, educação e habitação através de um visto de trabalho ICT.
Reagrupamento familiar: Traga o seu cônjuge e filhos menores de 18 anos. Os cônjuges podem trabalhar na Alemanha sem restrições.
Progressão na carreira: Adquira experiência internacional nos principais sectores da Alemanha, como o automóvel, a indústria transformadora e a tecnologia.
Mobilidade Schengen: Viajar sem visto em todo o espaço Schengen até 90 dias num período de 180 dias (nota: o trabalho está limitado à Alemanha).
Mobilidade na UE: Após 6 meses, pode trabalhar noutros países da UE ao abrigo das regras da Diretiva TIC, sujeito a procedimentos de notificação.
Para os empregadores
Mobilidade global de talentos: Transferir legalmente pessoal-chave para a sua sucursal alemã com a aprovação da Agência Federal de Emprego.
Suporte de conformidade: Mantenha-se alinhado com os regulamentos de imigração através de estruturas governamentais de confiança como "Make it in Germany".
Flexibilidade operacional: Deslocalizar talentos para projectos temporários, formação ou expansão - sem se comprometer com licenças de deslocalização a longo prazo.
Elegibilidade para uma autorização ICT na Alemanha
Pode candidatar-se ao ICT Card Germany se
Não é cidadão da UE/EEE/Suíça
Ter trabalhado durante pelo menos 6 meses consecutivos numa empresa multinacional
Transferência para uma sucursal alemã por um período superior a 90 dias
O seu papel é o de:
Gestor (por exemplo, chefe de departamento)
Especialista (por exemplo, com competências técnicas raras)
Estagiário (com um plano de formação estruturado)
Tem um acordo vinculativo de transferência dentro da empresa
O seu salário atinge o limiar de 2025: 58 400 euros/ano
Tem um registo criminal limpo, traduzido e legalizado.
Os cidadãos dos países da UE/EEE ou da Suíça não necessitam de um ICT Card ou de um visto de trabalho para viver e trabalhar na Alemanha. No entanto, os seus familiares não pertencentes à UE podem necessitar de uma autorização de residência.
Requisitos e lista de verificação do pedido de autorização de TIC para a Alemanha (2025)
A preparação do seu pedido de autorização de ICT na Alemanha pode ser complexa. Para requerer uma autorização de transferência intra-empresarial (ICT) na Alemanha, é necessário preparar os seguintes documentos. Garantir a exaustividade e a exatidão nesta fase ajuda a evitar atrasos no processamento ou rejeições:
Documento
Detalhes
Formulário de candidatura
Formulário de visto nacional preenchido do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão.
Passaporte
Válido por pelo menos 6 meses com duas ou mais páginas em branco.
Fotos
Duas fotografias recentes conformes com a biometria (35x45 mm).
Acordo de transferência
Contrato de transferência intra-empresa assinado, especificando a função, a duração e o salário (mínimo de 58 400 euros/ano).
Prova de emprego
Comprovativo de pelo menos 6 meses de emprego na empresa multinacional (por exemplo, recibos de vencimento, contrato).
Carta da empresa
Justificação da entidade patronal para a transferência, aprovada pelo Serviço Federal de Emprego.
Seguro de saúde
Cobertura válida para a Alemanha com uma cobertura mínima de 30 000 euros.
Prova de fundos
Extractos bancários ou contrato de trabalho que comprovem a estabilidade financeira.
Certificado de registo criminal
Registo criminal limpo nos últimos 5 anos, legalizado e traduzido.
Verifique sempre os requisitos mais recentes na Make it in Germany. A Jobbatical fornece uma lista de verificação personalizada e actualizada e trata da revisão meticulosa de todos os documentos para garantir uma apresentação sem falhas.
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Processo de pedido de um cartão ICT alemão
Verificar a elegibilidade: Confirmar se a função e o estatuto profissional satisfazem os critérios das TIC de acordo com a norma Make it in Germany.
Contrato de transferência seguro: Obter um contrato ou uma carta que especifique a transferência dentro da empresa, aprovada pela Agência Federal de Emprego.
Preparar documentos: Reunir o formulário de candidatura, o passaporte, o acordo de transferência, o comprovativo de emprego e as traduções, legalizadas/apostiladas conforme necessário.
Fornecer dados biométricos: Apresentar impressões digitais e fotografias durante a marcação.
Aguardar processamento: O processamento demora 2 a 8 semanas, consoante a embaixada.
Receber o visto: Recolher a documentação do visto após a aprovação.
Entrar na Alemanha: Chegar dentro do prazo de validade do visto (normalmente 90 dias).
Registo local: Registar-se no gabinete de residentes local (Einwohnermeldeamt) no prazo de 14 dias.
Requerer a autorização ICT: Finalizar a autorização junto da Autoridade para os Estrangeiros (Ausländerbehörde) no prazo de 90 dias, de acordo com a BAMF.
Integração completa: Abrir uma conta bancária, registar o número de contribuinte e inscrever-se num seguro de saúde.
Onde requerer uma autorização de residência para as TIC na Alemanha
Pedido na Alemanha: Se se encontrar legalmente na Alemanha (por exemplo, com outro visto), faça o pedido na Autoridade de Estrangeiros local através de Make it in Germany.
A Jobbatical aconselha-o sobre as despesas previstas e ajuda-o a fazer um orçamento adequado.
Seguro de doença para o cartão ICT da Alemanha
É necessária uma prova de seguro de saúde válido:
Plano público ou privado que cubra pelo menos 30 000 euros
Deve estar ativo desde a data de entrada na Alemanha
Erros comuns que levam à rejeição de vistos
Evite atrasos ou recusas, evitando:
Apresentação de documentos incompletos ou desactualizados
Não legalizar ou não traduzir os documentos necessários
Não atingir o limiar salarial
Classificação incorrecta das funções (por exemplo, estagiário ou especialista)
Marcação de consultas demasiado tarde
O Jobbatical identifica e corrige estes problemas antes da apresentação.
Como é que a Jobbatical apoia a sua licença de ICT na Alemanha?
A Jobbatical oferece apoio de relocalização sem problemas para o seu visto de transferência intra-empresarial para a Alemanha:
Avaliação da elegibilidade: A nossa experiência em imigração garante que a sua função e o seu acordo de transferência cumprem os critérios da Make it in Germany.
Coordenação de documentos: Fornecemos listas de verificação abrangentes e gerimos traduções/apostilas para acordos de transferência, provas de emprego ou cartas da empresa, assegurando um processo simplificado.
Gestão de candidaturas: A nossa orientação especializada trata da apresentação de candidaturas através do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros alemão ou da Autoridade para os Estrangeiros, minimizando os erros.
Agendamento de compromissos: Asseguramos marcações atempadas para vistos e autorizações, optimizando o seu calendário de relocalização.
Apoio à relocalização da família: Os nossos serviços de vistos ajudam com os pedidos de cônjuge/dependentes, potenciando os direitos de trabalho dos cônjuges.
Navegação de conformidade: Mantemo-nos actualizados relativamente aos regulamentos de 2025, incluindo os limiares salariais (58 400 euros/ano) e as aprovações da Agência Federal de Emprego.
Porquê escolher a Jobbatical para a sua licença de ICT na Alemanha?
A Jobbatical transforma a sua experiência de visto de trabalho alemão ICT com serviços inigualáveis:
Experiência em imigração: Os nossos especialistas em relocalização asseguram o cumprimento dos regulamentos da BAMF e da Agência Federal de Emprego.
Deslocalização com base na tecnologia: A nossa plataforma acompanha o progresso e os prazos, fornecendo serviços de vistos sem problemas para trabalhar na Alemanha.
Apoio de ponta a ponta: Desde o pedido de visto até à emissão da autorização e ao registo local, a nossa orientação especializada cobre todas as etapas.
Experiência global: Apoio personalizado em matéria de imigração para profissionais de países terceiros em todo o mundo, assegurando uma transferência sem problemas.
Concentre-se na sua missão na Alemanha - deixe que o apoio de relocalização da Jobbatical trate do seu visto de trabalhador qualificado para a Alemanha.
Conclusão
A autorização ICT da Alemanha abre portas para que os funcionários de multinacionais contribuam para a economia líder da Europa, com benefícios como a mobilidade da UE e políticas favoráveis à família. Com os serviços de visto da Jobbatical e os recursos do Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros, Make it in Germany e BAMF, solicite o seu visto de transferência intra-empresarial para a Alemanha com confiança. Comece sua jornada para trabalhar na Alemanha hoje mesmo!
Ao registar-se, o utilizador confirma que leu, compreendeu e concorda com o processamento dos seus dados pessoais, tal como descrito na nossa Política de Privacidade.
Perguntas frequentes - Cartão ICT da Alemanha (Visto de transferência intra-empresa)
O que é o ICT Card Germany e quem pode candidatar-se a ele?
O ICT Card Germany é uma autorização de residência temporária para gestores, especialistas ou estagiários não comunitários transferidos dentro da mesma empresa ou grupo para uma sucursal alemã. Os gestores dirigem operações ou departamentos, os especialistas possuem conhecimentos especializados raros e críticos para a empresa e os estagiários são licenciados em programas de formação supervisionada. É necessário ter trabalhado para a empresa fora da UE durante, pelo menos, seis meses antes da transferência e a afetação deve ser superior a 90 dias.
Quando deve começar o processo de candidatura às TIC?
Pelo menos 3 meses antes da transferência pretendida, para permitir a preparação dos documentos, as marcações na embaixada e a aprovação local.
Como é que o Jobbatical ajuda com as licenças TIC?
A Jobbatical trata da coordenação de ponta a ponta - recolha de documentos, apresentação de pedidos, agendamento na embaixada e acompanhamento até à emissão da autorização.
As licenças de TIC podem ser geridas na plataforma Jobbatical?
Sim! A nossa plataforma oferece o carregamento de documentos, acompanhamento de casos, lembretes de prazos e chat com especialistas - garantindo transparência e rapidez.
E se o trabalhador tiver pessoas a cargo?
A Jobbatical também oferece suporte a licenças dependentes. Alinhamos os seus prazos de candidatura e gerimos tudo do início ao fim.
De que documentos necessito para obter o visto ICT para a Alemanha?
Passaporte, fotografias biométricas, contrato de transferência, carta do empregador, prova de emprego, registo criminal e seguro de saúde - todos legalizados e traduzidos quando necessário.
O ICT Card permite a deslocalização da família?
Sim. Os cônjuges e os filhos menores de 18 anos podem juntar-se a si. Os cônjuges podem trabalhar sem restrições de emprego.
As equipas de RH podem gerir candidaturas na plataforma da Jobbatical?
Sim. A nossa plataforma permite o carregamento de documentos, o controlo de prazos, o chat com especialistas e a visibilidade em todas as aplicações.
Veja o que os nossos clientes têm a dizer sobre a experiência
Marko
DIRECTOR EXECUTIVO
"Antes da Jobbatical, lutávamos com atrasos na imigração. Agora, nossas contratações globais estão instaladas e trabalhando na Alemanha mais rápido do que nunca - é um divisor de águas para o nosso crescimento."
Ana
Diretor de Pessoal
"A Jobbatical transformou a forma como gerimos a contratação internacional. O suporte de realocação deles é perfeito - nós nos concentramos apenas em contratar os melhores, e eles cuidam do resto."
Greg
Fundador
"A mudança do nosso novo membro da equipa do Brasil foi fácil. Desde os vistos até à Anmeldung, a Jobbatical certificou-se de que todos os passos estavam cobertos. Paz de espírito total."
Júlia
Gestor de Mobilidade Global
"A Jobbatical ajudou-nos a transferir uma equipa inteira da Índia para Milão sem qualquer problema. A sua coordenação com as autoridades locais e a atenção aos pormenores pouparam-nos semanas de trabalho administrativo. Não o teríamos conseguido sem eles!"
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