Licença de patrocinador para Reino Unido

O que é uma licença de patrocinador no Reino Unido?

Uma licença de patrocínio do Reino Unido é uma autorização concedida pelo Ministério do Interior a empresas sediadas no Reino Unido, que lhes permite patrocinar trabalhadores não britânicos para obterem autorizações de trabalho no Reino Unido, tais como o Visto de Trabalhador Qualificado ou o Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados. Esta licença é essencial para a contratação de talentos internacionais em funções da Lista de Profissões Qualificadas. A Jobbatical garante que o seu pedido de licença de patrocinador do Reino Unido está em conformidade com os regulamentos do Home Office de 2025, permitindo-lhe recrutar globalmente com confiança.

Vantagens de uma licença de patrocinador no Reino Unido

Uma licença de patrocinador do Reino Unido permite que as empresas acedam a talentos globais, proporcionando aos trabalhadores uma via clara para trabalharem no Reino Unido.

Para empresas

• Acesso global a talentos: Contrate profissionais qualificados de qualquer parte do mundo para preencher funções críticas.
• Vantagem competitiva: Atrair os melhores talentos em sectores de grande procura como a tecnologia, os cuidados de saúde e as finanças.
• Conformidade com a imigração: O Jobbatical garante que as candidaturas cumprem os requisitos do Home Office.
• Retenção de funcionários: Oferecer funções a longo prazo com patrocínio de vistos, promovendo a lealdade.
• Flexibilidade: Patrocinar trabalhadores em várias categorias de vistos (por exemplo, trabalhador qualificado, transferência dentro da empresa).

Para os trabalhadores

• Autorização legal de trabalho: Autorização de trabalho segura no Reino Unido para um emprego estável no país.
• Crescimento na carreira: Acesso a oportunidades num centro económico global.
• Caminho para a residência: Os vistos patrocinados (por exemplo, Trabalhador Qualificado) podem levar à Licença de Permanência Indefinida (ILR).
• Reagrupamento familiar: Trazer dependentes para o Reino Unido ao abrigo de vistos familiares.

Tipos de licenças de patrocinador no Reino Unido (2025)

O sistema de licenças de patrocínio do Reino Unido oferece duas categorias principais, consoante o tipo de trabalhadores que pretende patrocinar:

• Licença de trabalhador: Para funções de longo prazo, incluindo os vistos de Trabalhador Qualificado, Trabalhador de Saúde e Cuidados, e Trabalhador Sénior ou Especialista (Global Business Mobility).
• Licença de trabalhador temporário: Para funções de curto prazo, como os vistos de trabalhador sazonal, trabalhador criativo ou trabalhador de caridade.

Cada tipo de licença pode ser combinado para cobrir várias categorias de vistos. Verificar detalhes em GOV.UK. O Jobbatical ajuda-o a selecionar a licença de patrocinador do Reino Unido adequada às necessidades da sua empresa.

Elegibilidade para uma licença de patrocinador no Reino Unido

Para ser elegível para uma licença de patrocinador no Reino Unido, a sua empresa deve satisfazer os seguintes critérios:

• Organização sediada no Reino Unido: Registada e a funcionar no Reino Unido (por exemplo, empresa, instituição de caridade, parceria).
• Negócio genuíno: Demonstrar uma necessidade legítima de contratar trabalhadores estrangeiros para funções qualificadas.
• Situação regular: Inexistência de condenações penais não transitadas em julgado ou de infracções em matéria de imigração por parte da organização ou do pessoal-chave.
• Capacidade de conformidade: dispor de sistemas de RH para monitorizar os trabalhadores patrocinados e cumprir as obrigações de informação do Ministério do Interior.
• Pessoal-chave: Nomear pessoal sediado no Reino Unido para funções como responsável pela autorização, contacto principal e utilizador de nível 1.

Requisitos e lista de verificação do pedido de uma licença de patrocinador no Reino Unido (2025)

Eis o que é necessário para se candidatar:

O Jobbatical fornece listas de verificação personalizadas e gestão de documentos para simplificar o seu pedido de licença de patrocinador no Reino Unido.

Processo de candidatura a uma licença de patrocinador no Reino Unido

1. Avaliar a elegibilidade: Confirmar se a sua empresa cumpre os critérios do Home Office para obter uma licença de patrocinador no Reino Unido.
2. Nomear pessoal-chave: Atribua funções como responsável pela autorização, contacto principal e utilizador de nível 1.
3. Preparar documentos: Reunir o registo comercial, a prova financeira e as provas de conformidade (legalizadas/traduzidas, se necessário).
4. Candidatar-se online: Apresentar o pedido através do GOV.UK e pagar a taxa.
5. Apresentar documentos comprovativos: Carregar ou enviar os documentos no prazo de 5 dias úteis após a candidatura.
6. Revisão do Home Office: O Ministério do Interior pode efetuar uma visita de conformidade para verificar a sua atividade.
7. Aguardar decisão: O processamento demora 8-12 semanas.
8. Receber a licença: Aceder à sua conta do Sistema de Gestão de Patrocinadores (SMS) após a aprovação.
9. Emitir Certificados de Patrocínio (CoS): Utilize a sua licença para patrocinar trabalhadores para autorizações de trabalho no Reino Unido.
10. Manter a conformidade: Cumprir as obrigações de elaboração de relatórios e de manutenção de registos do escritório central.

Onde solicitar uma licença de patrocinador no Reino Unido

• Candidatura em linha: Apresentar através do sistema de gestão de patrocinadores em GOV.UK.
• Documentos comprovativos: Carregar digitalmente ou enviar para o Ministério do Interior de acordo com as instruções.
• Visitas de conformidade: Esteja preparado para uma visita ao domicílio, no local ou virtual, para verificar a elegibilidade.

Detalhes da nomeação para pedidos de licença de patrocinador no Reino Unido

• Visitas de conformidade: O serviço nacional pode agendar uma visita (virtual ou no local) para avaliar a sua empresa.
• Prazo: Candidate-se 3 a 4 meses antes de planear patrocinar trabalhadores, uma vez que as visitas podem atrasar o processamento.
• Preparação: Assegurar que o pessoal-chave e os sistemas de RH estão prontos para demonstrar a conformidade.

Tempo de processamento para uma licença de patrocinador do Reino Unido

• Processamento normal: 8-12 semanas através do Ministério do Interior.
• Serviço prioritário: 10 dias úteis (taxa adicional, sujeita a disponibilidade).
• Épocas de pico: Até 16 semanas. Inscreva-se com antecedência para evitar atrasos.

Taxas de licença de patrocinador no Reino Unido (2025)

• Taxa para instituições de solidariedade social pequenas/patrocinadoras: £536 (para empresas com menos de 50 trabalhadores ou um volume de negócios anual inferior a £10,2 milhões).
• Taxa para grandes empresas: £1,476 (para organizações de maior dimensão).
• Certificado de Patrocínio (CoS): £239 por CoS de Trabalhador, £25 por CoS de Trabalhador Temporário.
• Outros custos: Auditorias de conformidade, traduções de documentos ou aconselhamento jurídico.

A Jobbatical fornece uma repartição de custos transparente e apoio orçamental para a sua licença de patrocinador no Reino Unido.

Conformidade e responsabilidades dos titulares de licenças de patrocinador

Uma vez concedida uma licença de patrocinador no Reino Unido, as empresas devem:

• Emitir Certificados de Patrocínio (CoS): Atribuir CoS aos trabalhadores através do Sistema de Gestão de Patrocínios.
• Manter registos: Mantenha registos dos dados de contacto, passaportes e situação profissional dos trabalhadores patrocinados.
• Comunicar alterações: Notificar o Ministério do Interior sobre alterações (por exemplo, função do trabalhador, endereço ou incumprimento) no prazo de 10 a 20 dias.
• Cumprir as inspecções: Cooperar com as auditorias ou visitas de conformidade do Serviço de Administração Interna.
• Cumprir os limites salariais: Assegurar que os trabalhadores patrocinados cumprem os requisitos salariais do visto (por exemplo, £38.700/ano para trabalhadores qualificados).

O não cumprimento pode levar à suspensão ou revogação da licença. A Jobbatical oferece formação e apoio em matéria de conformidade.

Erros comuns que conduzem a rejeições ou suspensões

• Documentos comerciais incompletos ou inexactos.
• Falta de sistemas sólidos de RH para monitorizar os trabalhadores patrocinados.
• Condenações penais não gastas entre o pessoal-chave.
• Não justificação da necessidade de trabalhadores estrangeiros.
• Não conformidade durante as auditorias ou visitas do Ministério do Interior.

Evite estes erros com a orientação especializada e as verificações de conformidade do Jobbatical.

Porquê utilizar um serviço como o Jobbatical?

Quer se trate de uma pequena empresa ou de uma grande corporação, o Jobbatical cumpre o que promete:

• Suporte de ponta a ponta: Da aplicação à gestão de licenças e emissão de CoS.
• Gestão de documentos: Documentos comerciais, sistemas de conformidade e traduções.
• Formação em matéria de conformidade: Orientações sobre a preparação de relatórios e auditorias do Home Office.
• Acompanhamento da plataforma: Actualizações em tempo real sobre o estado do seu pedido de licença de patrocinador no Reino Unido.
• Experiência global: Apoio à imigração no Reino Unido e contratação internacional.

Concentre-se em construir sua força de trabalho. Deixe a Jobbatical tratar das complexidades da sua licença de patrocinador no Reino Unido.

Conclusão

Uma licença de patrocinador do Reino Unido é a sua porta de entrada para a contratação de talentos globais, permitindo que a sua empresa emita autorizações de trabalho no Reino Unido para profissionais qualificados. Com a orientação especializada da Jobbatical e os recursos do GOV.UK, garanta a sua licença de patrocinador no Reino Unido com confiança e construa uma equipa diversificada e qualificada em 2025.

Pronto para solicitar a sua licença de patrocinador no Reino Unido? Saiba mais no blogue do Jobbatical sobre autorizações de trabalho no Reino Unido ou visite GOV.UK para obter informações sobre os pedidos e verificar os requisitos junto do Ministério do Interior.

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