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A Jobbatical simplifica o seu caminho para os Países Baixos com um apoio abrangente ao Kennismigrant, garantindo a conformidade com os regulamentos de imigração holandeses para profissionais qualificados que procuram oportunidades no centro de inovação da Europa
A autorização neerlandesa para migrantes altamente qualificados (Kennismigrant) é especificamente necessária para os cidadãos não pertencentes à UE/EEE/Suíça que pretendam trabalhar nos Países Baixos como profissionais altamente qualificados. Além disso, esta autorização requer o patrocínio de uma entidade patronal neerlandesa registada como patrocinador reconhecido junto do Serviço de Imigração e Naturalização (IND).
O regime Kennismigrant foi concebido para atrair talentos internacionais de topo para reforçar a economia neerlandesa, proporcionando simultaneamente uma via simplificada para os profissionais qualificados construírem as suas carreiras e vidas nos Países Baixos.
A autorização neerlandesa para migrantes altamente qualificados (Kennismigrant) é uma autorização de residência concebida para profissionais altamente qualificados não pertencentes à UE/EEE que procuram emprego nos Países Baixos. Válida por um período máximo de 5 anos (correspondente à duração do contrato de trabalho), esta autorização oferece um processamento rápido e procedimentos simplificados para trabalhadores qualificados. O regime Kennismigrant exige o patrocínio de uma entidade patronal reconhecida e o cumprimento de limites salariais específicos. Ao contrário de outras autorizações de trabalho, oferece um caminho direto para a residência de longa duração e para a potencial fixação permanente. Para obter informações oficiais, visite o Serviço de Imigração e Naturalização (IND) ou a Agência Neerlandesa de Empresas (RVO).
As condições de elegibilidade para um Kennismigrant Netherlands incluem
Verificar a elegibilidade através do sítio Web do IND ou consultar um consultor de imigração qualificado.
Lista de controlo para a licença HSM dos Países Baixos:
Confirmar os requisitos específicos através do sítio Web do IND com base na sua nacionalidade e circunstâncias.
Tempo de processamento:
Custos:
Nota: As taxas estão sujeitas a actualizações anuais pelo Governo neerlandês. Confirmar as taxas actuais com o IND.
A Jobbatical oferece um apoio abrangente à relocalização para a sua viagem Kennismigrant Holanda:
A Jobbatical transforma a sua experiência de visto de trabalho holandês com conhecimentos especializados:
Concentre-se nas suas oportunidades de carreira nos Países Baixos - deixe que a equipa de especialistas da Jobbatical trate da sua viagem de migração qualificada com precisão e cuidado.
A Autorização para Migrantes Altamente Qualificados dos Países Baixos (Kennismigrant) oferece oportunidades excepcionais a profissionais qualificados para construírem carreiras numa das economias mais inovadoras e internacionalmente orientadas da Europa. Com benefícios que incluem a mobilidade na UE, o reagrupamento familiar, vantagens fiscais e vias para a residência permanente, o regime Kennismigrant representa uma porta de entrada ideal para a progressão na carreira europeia.
Os serviços de imigração abrangentes da Jobbatical, combinados com recursos oficiais do IND e RVO, garantem o sucesso da sua candidatura. Desde a avaliação inicial de elegibilidade até à integração pós-chegada, a nossa orientação especializada transforma procedimentos de imigração complexos em caminhos simplificados para os seus objectivos de carreira holandeses.
Pronto para começar a sua viagem para a Holanda? Explore os serviços Kennismigrant da Jobbatical, consulte o site oficial do IND para obter requisitos detalhados ou contacte a embaixada holandesa mais próxima para iniciar hoje o seu processo de migração altamente qualificado. O seu futuro nos Países Baixos está à sua espera - deixe-nos ajudá-lo a torná-lo realidade.
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A autorização Kennismigrant é uma autorização de residência e de trabalho para profissionais altamente qualificados de países não pertencentes à UE/EEE que contribuam para a economia do conhecimento neerlandesa. Permite o emprego com um patrocinador reconhecido sem uma autorização de trabalho separada, normalmente para funções em TI, engenharia ou investigação.
A elegibilidade exige uma oferta de emprego de um patrocinador (empregador) reconhecido pelo IND, que cumpra o limite mínimo de salário e que possua um passaporte válido. Não é necessário um diploma específico, mas a função deve ser altamente qualificada. Os candidatos devem ser de fora da UE/EEE/Suíça.
Para os candidatos com idade igual ou superior a 30 anos: 5.688 euros brutos por mês (excluindo 8% de subsídio de férias). Para os candidatos com menos de 30 anos: 4 171 euros. Nalguns casos, aplica-se um limiar reduzido de 2 989 euros (por exemplo, para os recém-licenciados). Estes montantes são actualizados anualmente.
A entidade patronal (patrocinador reconhecido) apresenta o pedido através do portal IND. Terá de apresentar documentos e poderá necessitar de um MVV (visto de entrada) se for oriundo de determinados países. O processamento demora 2 a 4 semanas para os patrocinadores acelerados.
Os documentos essenciais incluem um passaporte válido, um contrato de trabalho, um comprovativo de salário, um seguro de saúde e um certificado de registo criminal (se aplicável). O patrocinador trata da maior parte das candidaturas.
Até 5 anos, consoante a duração do contrato de trabalho. Pode ser prorrogado se a elegibilidade se mantiver.
Não é necessária uma autorização de trabalho separada, processamento rápido, elegibilidade para uma decisão fiscal de 30% (subsídio isento de impostos sobre o salário), possibilidade de iniciar uma atividade secundária, via para a residência permanente após 5 anos e reagrupamento familiar.
Sim, os cônjuges/parceiros e os filhos com menos de 18 anos podem requerer uma autorização de residência para pessoas dependentes. Estes têm direitos laborais (exceto as crianças) e acesso à educação e aos cuidados de saúde.
Tem 3 meses para encontrar um novo emprego junto de um patrocinador reconhecido. Caso contrário, a autorização pode ser revogada, mas existem opções como o visto de um ano de procura ou o trabalho independente.
Sim, mas a nova entidade patronal deve ser um patrocinador reconhecido e notificar o IND no prazo de 4 semanas. Poderá ser necessário um novo pedido se o salário/elegibilidade mudar.
Não, a tónica é colocada no salário e no estatuto de patrocinador, não na educação. No entanto, os migrantes com um elevado nível de formação podem beneficiar de limiares reduzidos.
O Kennismigrant é específico dos Países Baixos, com limiares salariais mais baixos e sem exigência de licenciatura. O cartão azul abrange toda a UE, exige um diploma e permite uma mobilidade mais fácil entre os países da UE.
Sim, desde 2017, é possível iniciar uma atividade secundária paralelamente ao seu emprego principal, mas a autorização principal está ligada ao emprego patrocinado.
2-4 semanas para os patrocinadores reconhecidos; até 90 dias nos restantes casos. As prorrogações são semelhantes.
A taxa de candidatura é de cerca de 350 a 700 euros (varia consoante o tipo); o patrocinador paga a maior parte. Consultar o IND para as taxas de 2025.
Sim, deve ter um seguro de saúde neerlandês ou uma cobertura equivalente à chegada.
Sim, após 5 anos de residência contínua, se preencher os requisitos de integração e de rendimento.
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