Escalar uma startup internacionalmente vem com desafios únicos. A plataforma da Jobbatical foi concebida para equipas de RH simples, permitindo-lhe contratar talentos globais de forma eficiente. Desde avaliações de elegibilidade pré-contratação até suporte completo de realocação e integração, a plataforma lida com todas as etapas do emprego internacional. As funcionalidades incluem verificações automáticas de vistos de trabalho antes da contratação, avaliações de viabilidade de casos e orientação sobre regras de imigração específicas do país. Isto ajuda as startups a tomar decisões de contratação informadas mais rapidamente, reduzindo as despesas administrativas e os riscos.

O Jobbatical ajuda as startups e as pequenas empresas a crescerem internacionalmente sem aumentar o número de funcionários de RH, garantindo a conformidade, reduzindo a carga administrativa, controlando os custos e proporcionando uma experiência tranquila para as contratações internacionais.

O Jobbatical automatiza as tarefas de imigração e conformidade para que as startups possam se concentrar no crescimento e não na papelada. Obtém notificações automáticas de acompanhamento e renovação de autorizações, armazenamento seguro de passaportes de funcionários, contratos e documentos de conformidade, e tratamento de dados em conformidade com o RGPD. A plataforma também gera relatórios prontos para auditoria para revisões internas e regulamentares, suporta as regras de imigração de vários países e fornece orientação especializada sobre possíveis penalidades ou armadilhas comuns para contratações internacionais.

As startups beneficiam de funcionalidades como o armazenamento centralizado de documentos, lembretes de fluxo de trabalho automatizados e suporte multilingue para candidatos internacionais, garantindo a conformidade mesmo sem equipas jurídicas ou de RH dedicadas.

A Jobbatical fornece preços transparentes e por caso para que as startups possam orçamentar com precisão sem custos inesperados. A plataforma reduz a carga de trabalho interna de RH automatizando fluxos de trabalho, pré-preenchendo formulários de visto e gerando relatórios de conformidade. As startups também podem aproveitar as parcerias subsidiadas com fornecedores para reduzir as despesas de realocação, minimizar as despesas administrativas e escalar a contratação globalmente sem contratar pessoal adicional. A integração com sistemas de folha de pagamento e HRIS garante operações tranquilas sem interromper os processos existentes.

Esta abordagem económica permite às pequenas empresas competir pelos melhores talentos internacionais sem sobrecarregar os seus recursos ou orçamentos.

Com a Jobbatical, as empresas em fase de arranque podem concluir a contratação e a integração internacionais em semanas, em vez de meses. A plataforma oferece verificações de viabilidade antes da contratação, preparação automatizada de documentos, traduções e acompanhamento de casos de ponta a ponta. As equipas de RH podem monitorizar as aprovações de vistos, o progresso da relocalização e o estado de integração dos colaboradores a partir de um único painel de controlo. As funcionalidades adicionais incluem apoio de agentes para casos complexos, acesso móvel para gestão de RH em movimento e assistência multilingue para diversos candidatos.

Estas capacidades reduzem o tempo de contratação, melhoram a experiência dos empregados e permitem às empresas em fase de arranque competir globalmente pelos melhores talentos sem o peso da coordenação manual ou dos riscos de conformidade.

Esses recursos permitem que as startups escalem globalmente sem aumentar o número de funcionários de RH, garantam a conformidade entre fronteiras, reduzam o esforço administrativo e ofereçam uma experiência tranquila para contratações internacionais. O Jobbatical funciona como uma solução de plataforma única para gerir as verificações pré-contratação, o processamento de documentos, a conformidade, o controlo de custos e a integração - tudo optimizado para pequenas empresas que pretendem expandir-se internacionalmente.