Transferência Intra-Empresarial (ICT) Serviços de Visto de Trabalho Países Baixos

A Autorização de Transferência Intra-Empresarial (ICT) dos Países Baixos foi especificamente concebida para os trabalhadores de empresas multinacionais que não pertencem à UE/EEE/Suíça e que estão a ser temporariamente transferidos para trabalhar na sucursal, subsidiária ou filial holandesa da sua empresa. A autorização ICT reconhece o valor único da transferência interna de conhecimentos empresariais e das relações estabelecidas entre empregadores e empregados. A autorização ICT dos Países Baixos facilita as operações comerciais globais, permitindo que as empresas multinacionais utilizem os seus recursos humanos mais valiosos onde são mais necessários, assegurando simultaneamente que estas transferências contribuem significativamente para a economia neerlandesa.

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O que é uma autorização ICT neerlandesa?

A autorização ICT neerlandesa, baseada na Diretiva ICT da UE (2014/66/UE), é uma autorização de residência para trabalhadores de empresas multinacionais não pertencentes à UE/EEE/Suíça transferidos para uma sucursal neerlandesa para missões temporárias. Válida por um período máximo de 3 anos (1 ano para estagiários), apoia gestores, especialistas ou estagiários e permite a mobilidade nos países da UE após 6 meses. Ao contrário de outros vistos de trabalho, não requer um diploma, mas exige conhecimentos específicos da empresa e o cumprimento de limiares salariais. Alterações recentes flexibilizaram o período de "reflexão", permitindo uma nova candidatura imediata para transferências mais curtas. Para consultar os regulamentos, visite o IND (Serviço de Imigração e Naturalização) ou o portal oficial de imigração do Governo neerlandês.

Vantagens de uma autorização ICT neerlandesa

Para pessoas singulares

Trabalho legal e residência: Trabalhe na próspera economia dos Países Baixos com acesso a cuidados de saúde, educação e habitação através de um visto de trabalho holandês ICT.
Mobilidade na UE: Trabalhar noutros países da UE após 6 meses sem necessidade de vistos adicionais, de acordo com os requisitos da Diretiva TIC da UE.
Reagrupamento familiar: Trazer os cônjuges e os filhos menores de 18 anos, podendo os cônjuges trabalhar sem restrições ao abrigo das políticas neerlandesas de reagrupamento familiar.
Progressão na carreira: Ganhe experiência nos principais sectores de atividade dos Países Baixos (por exemplo, tecnologia, logística, finanças) num contexto multinacional.
Mobilidade Schengen: Viajar sem visto no espaço Schengen até 90 dias em 180 dias (trabalho limitado aos Países Baixos).

Para os empregadores

Mobilidade global de talentos: Transferir funcionários-chave para os Países Baixos, com candidaturas processadas através do IND.
Apoio à conformidade: Cumprir as leis de imigração holandesas através do estatuto de patrocinador reconhecido pelo IND.
Flexibilidade operacional: Apoiar projectos temporários ou formação sem compromissos de residência a longo prazo.

Elegibilidade para uma autorização ICT neerlandesa

A elegibilidade para um visto de transferência intra-empresa nos Países Baixos inclui

Nacionalidade: Cidadãos não pertencentes à UE/EEE/Suíça (por exemplo, EUA, Índia, Japão, Reino Unido pós-Brexit).‍
Situação profissional: Empregado por uma empresa multinacional com uma sucursal nos Países Baixos há pelo menos 6 meses (12 meses para algumas nacionalidades).
‍Função:
- Diretor: Cargo superior que supervisiona as operações ou o pessoal
- Especialista: Experiência única e crítica para a empresa (por exemplo, competências técnicas ou estratégicas)
- Estagiário: Licenciado num programa de formação estruturado
Oferta de emprego: Acordo ou contrato vinculativo de transferência intra-empresa, com a entidade holandesa a atuar como patrocinador reconhecido.‍
Salário: Cumprir os limiares de 2025 (€5.688/mês para maiores de 30 anos, €4.171/mês para menores de 30 anos, excluindo 8% de subsídio de férias).‍
Não é necessário ter conhecimentos de línguas: Os conhecimentos de neerlandês ou inglês não são obrigatórios, mas um conhecimento básico de neerlandês pode ajudar àintegração‍.
Registo criminal limpo: Sem condenações nos últimos 5 anos, legalizado e traduzido.

Verificar a elegibilidade junto do IND ou das autoridades neerlandesas responsáveis pela imigração.

Requisitos para obter uma licença ICT nos Países Baixos

Lista de controlo para um visto de trabalho neerlandês TIC:

Documento	Detalhes
Formulário de candidatura	Formulário de pedido de autorização de residência preenchido do IND.
Passaporte	Válido por um período mínimo de 6 meses, com páginas em branco para carimbos de vistos.
Fotos	Fotografias recentes, tipo passe, que satisfaçam os requisitos biométricos dos Países Baixos.
Acordo de transferência	Contrato ou carta de transferência intra-empresa assinada, especificando a função (gestor, especialista, estagiário), a duração e o salário que satisfaz os requisitos de limiar.
Prova de emprego	Comprovativo de 6 meses ou mais de emprego na empresa multinacional (por exemplo, recibos de vencimento, contrato de trabalho).
Carta do patrocinador	Justificação do promotor reconhecido (entidade neerlandesa) explicando a necessidade da transferência.
Seguro de saúde	Seguro de saúde válido para os Países Baixos (público ou privado, cobertura mínima de acordo com os requisitos neerlandeses).
Prova de fundos	Declarações bancárias ou contrato que comprove a estabilidade financeira durante o período de transição.
Certificado de registo criminal	Registo criminal limpo nos últimos 5 anos, legalizado e traduzido (apostilado, se necessário).
Certificados de habilitações	Diploma do curso superior, traduzido e legalizado.

Confirmar os requisitos através do sítio Web do IND ou de consultores de imigração autorizados.

Processo de candidatura a uma autorização ICT neerlandesa

Verificar a elegibilidade: Confirmar se a função e o estatuto profissional cumprem os critérios das TIC de acordo com as diretrizes do IND.
Garantir o reconhecimento do patrocinador: Assegurar que a entidade holandesa é reconhecida como patrocinador pelo IND.
Obter o acordo de transferência: Obter um contrato ou uma carta que descreva pormenorizadamente a transferência dentro da empresa com um salário que cumpra os limites.
Preparar documentos: Reunir o formulário de candidatura, o passaporte, o acordo de transferência, o comprovativo de emprego e as traduções, legalizadas/apostiladas conforme necessário.
Apresentar a candidatura: Apresentar o pedido em linha através do sítio Web do IND ou através da entidade neerlandesa patrocinadora.
Fornecer dados biométricos: Apresentar impressões digitais e fotografias nos locais designados pelo IND ou nos consulados holandeses.
Aguardar processamento: O processamento demora entre 2 a 8 semanas, dependendo da complexidade e do carácter completo do processo.
Receber a decisão: Receber o autocolante ou o cartão de autorização de residência após a aprovação.
Entrar nos Países Baixos: Chegar dentro do período de validade da autorização.
Registo local: Registar-se no município local (GBA/BRP) no prazo de 5 dias após a chegada.
Integração completa: Abrir uma conta bancária holandesa, registar-se para obter o BSN (número de segurança social) e obter um seguro de saúde.

Onde requerer uma licença ICT nos Países Baixos

Centro de pedidos do IND: Apresentar pedidos em linha ou em locais IND designados nos Países Baixos.
Embaixada/Consulado neerlandês: Os primeiros pedidos de visto podem ser apresentados nas missões diplomáticas neerlandesas no estrangeiro.
Através do patrocinador reconhecido: A entidade empregadora holandesa (patrocinador reconhecido) normalmente trata do processo de candidatura.
Representantes de terceiros: Os advogados ou consultores de imigração autorizados podem apresentar pedidos em nome dos requerentes.

Detalhes da nomeação para a autorização ICT dos Países Baixos

Marcação online: Marcar consultas através do sítio Web do IND. Marcar com 4-6 semanas de antecedência devido aos tempos de processamento.
Prazo: Candidatar-se 6 a 8 semanas antes da mudança planeada, de modo a permitir o processamento e eventuais pedidos de informações adicionais.
Assiduidade: Chegar pontualmente com todos os documentos necessários, devidamente legalizados/traduzidos. A chegada tardia pode resultar num novo agendamento.
Biometria: Exigidos para a emissão de licenças, exceto se tiverem sido apresentados recentemente para outras licenças neerlandesas.

Tempo de processamento e custos para uma autorização de ICT nos Países Baixos

Tempo de processamento:

Aplicação normal: 2-8 semanas via IND
Processamento urgente: Disponível para casos urgentes com taxas adicionais
Épocas de pico: Até 10 semanas durante os períodos de maior afluência

Custos:

Taxa de autorização de TIC: 174 euros para o pedido inicial
Taxa biométrica: 36 euros para a recolha de dados biométricos
Custos adicionais: Traduções de documentos, apostilas e representação legal

Formas de pagamento: Pagamentos em linha através do iDEAL, cartão de crédito ou transferência bancária, conforme aceite pelo IND.

Como o Jobbatical agiliza o seu pedido de autorização de ICT nos Países Baixos

O Jobbatical oferece um apoio abrangente à relocalização para o seu visto de transferência intra-empresarial nos Países Baixos:

Avaliação da elegibilidade: A nossa experiência em imigração assegura que a sua função e o acordo de transferência cumprem os critérios do IND e os limites salariais.
Coordenação do patrocinador: Fazemos a ligação com as entidades holandesas para garantir o reconhecimento adequado do patrocinador e a conformidade da documentação.
Gestão de documentos: Fornecemos listas de controlo detalhadas e coordenamos traduções/apostilas para acordos de transferência, provas de emprego e documentos de apoio.
Tratamento de candidaturas: A nossa orientação especializada gere as submissões através do portal IND, minimizando erros e atrasos.
Otimização do cronograma: Asseguramos o processamento atempado e coordenamos com o agendamento de compromissos do IND para otimizar o seu calendário de relocalização.
Apoio à relocalização da família: Os nossos serviços de vistos prestam assistência em candidaturas de cônjuges/dependentes, aproveitando os direitos de trabalho e os benefícios de reagrupamento familiar.
Navegação de conformidade: Mantemo-nos actualizados com os regulamentos de 2025, incluindo limiares salariais actualizados e alterações processuais do IND.

Porquê escolher a Jobbatical para a sua licença de ICT na Holanda?

A Jobbatical transforma a sua experiência de visto de trabalho holandês em TIC com serviços abrangentes:

Experiência em imigração: Os nossos especialistas em relocalização asseguram o cumprimento integral dos regulamentos do IND e da lei de imigração holandesa.
Processo tecnológico: A nossa plataforma acompanha o progresso do pedido, os prazos e os requisitos, fornecendo serviços de visto sem falhas para trabalhar nos Países Baixos.
Suporte de ponta a ponta: Desde a candidatura inicial até à obtenção da licença e ao registo local, a nossa orientação especializada cobre todas as etapas.
Experiência global: Apoio personalizado em matéria de imigração para profissionais não pertencentes à UE em todo o mundo, com conhecimentos específicos em transferências para os Países Baixos.
Rede local: Estabelecimento de relações com os gabinetes do IND, patrocinadores holandeses e prestadores de serviços locais para um processamento eficiente.

Concentre-se na sua missão na Holanda - deixe que o apoio de relocalização da Jobbatical trate dos seus requisitos de visto de trabalhador qualificado na Holanda.

Conclusão

A autorização ICT da Holanda abre portas para que os funcionários de multinacionais contribuam para a economia europeia, com benefícios como a mobilidade da UE, políticas favoráveis à família e acesso ao próspero ambiente de negócios holandês. Com os serviços de visto e recursos do IND, o portal de imigração do governo holandês e consultores autorizados da Jobbatical, solicite seu visto de transferência intra-empresarial na Holanda com confiança. Comece sua jornada para trabalhar na Holanda hoje!

Pronto para garantir o seu visto de trabalho holandês ICT? Saiba mais no blogue do Jobbatical sobre as autorizações de TIC nos Países Baixos ou contacte o Jobbatical.

Perguntas frequentes - Licença ICT dos Países Baixos

O que é a autorização de transferência intra-empresarial (ICT) neerlandesa?

A autorização ICT é uma autorização de residência e de trabalho baseada na Diretiva 2014/66/UE da UE, que permite aos trabalhadores de empresas multinacionais não pertencentes à UE/EEE/Suíça transferirem-se temporariamente para uma sucursal neerlandesa. Aplica-se a gestores, especialistas ou estagiários para missões intragrupo.

Quem é elegível para a Autorização ICT nos Países Baixos?

As pessoas elegíveis são os nacionais de países não pertencentes à UE/EEE/Suíça empregados por uma empresa fora da UE durante, pelo menos, 3 meses e transferidos para uma entidade neerlandesa relacionada. Devem ser qualificados como gestores (direção de operações), especialistas (conhecimentos especializados) ou estagiários (programa de formação estruturado). A empresa de acolhimento deve ser economicamente ativa e não se destinar principalmente à entrada de imigrantes.

Quais são os requisitos salariais para a licença de TIC nos Países Baixos em 2025?

O salário deve corresponder aos níveis do mercado, utilizando os limiares para os migrantes altamente qualificados: 5 688 euros brutos por mês (excluindo 8% de subsídio de férias) para as pessoas com mais de 30 anos, ou 4 171 euros para as pessoas com menos de 30 anos. Isto equivale a 6 144 euros ou 4 505 euros, incluindo o subsídio. Não existe um limiar específico para os estagiários, mas deve corresponder à função.

Como posso requerer a autorização ICT nos Países Baixos?

O empregador neerlandês (entidade de acolhimento) apresenta o seu pedido através do portal IND. Se for um patrocinador reconhecido, o processo é mais rápido. Os nacionais não isentos de visto necessitam de um MVV (visto de entrada) de uma embaixada neerlandesa. Os pedidos podem ser apenas para residência ou combinados com o MVV.

Que documentos são necessários para o pedido de autorização ICT nos Países Baixos?

Os documentos essenciais incluem um passaporte válido, um contrato de trabalho/carta de atribuição (com indicação da função, salário, duração), comprovativo de 3 ou mais meses de emprego anterior, contrato de estágio (se aplicável), seguro de saúde, certificado de registo criminal e dados da empresa (por exemplo, comprovativo da estrutura do grupo).

Durante quanto tempo é válida a autorização ICT nos Países Baixos?

Máximo de 3 anos para gestores/especialistas, 1 ano para estagiários. Não pode ser prorrogado; os titulares devem sair durante um período de reflexão de 6 meses ou mudar para outra autorização, como o Kennismigrant ou o cartão azul da UE.

Quais são as vantagens da licença de TIC nos Países Baixos?

Não é necessária uma autorização de trabalho separada, processamento rápido se for patrocinado, mobilidade na UE (trabalho noutros países da UE até 90 dias por cada 180), reagrupamento familiar com direitos de trabalho e possibilidade de obter outras autorizações de longa duração. Os titulares podem criar empresas paralelas.

A minha família pode juntar-se a mim no âmbito da autorização ICT nos Países Baixos?

Sim, os cônjuges/parceiros e os filhos com menos de 18 anos podem requerer autorizações para pessoas dependentes. Beneficiam de direitos de trabalho sem restrições (exceto as crianças) e de acesso à educação/tratamento de saúde. Os pedidos podem ser simultâneos ou posteriores.

O que acontece se ficar desempregado durante o período de validade da autorização ICT nos Países Baixos?

A autorização está ligada à missão; se esta terminar mais cedo, tem 3 meses para encontrar uma nova função qualificada ou mudar de autorização. Caso contrário, a autorização pode ser revogada, obrigando à partida.

Posso mudar de entidade patronal com a autorização ICT nos Países Baixos?

A autorização é específica do grupo; as alterações no interior do grupo podem exigir uma notificação ou um novo pedido. A mudança para fora do grupo requer uma nova autorização (por exemplo, Kennismigrant).

É necessário ter formação ou experiência para obter a licença de TIC nos Países Baixos?

Não é necessário um diploma, mas os especialistas devem comprovar conhecimentos especializados/experiência, os gestores funções de liderança e os estagiários um acordo de formação. Mínimo de 3 meses de emprego prévio no grupo.

Qual é a diferença entre a ICT Permit e o Kennismigrant nos Países Baixos?

O ICT destina-se a transferências dentro da empresa com funções específicas, com um máximo de 3/1 anos (sem prorrogação), sem patrocinador reconhecido obrigatório e com mobilidade de curto prazo na UE. O Kennismigrant é mais alargado, exige um patrocinador reconhecido, pode ser prorrogado até 5 anos, não tem restrições de funções, mas tem um cumprimento salarial mais rigoroso (por exemplo, não há flexibilidade em termos de baixas por doença).

Posso trabalhar por conta própria com a autorização ICT nos Países Baixos?

Sim, é possível iniciar uma atividade secundária paralelamente à atividade principal, desde que estejam reunidas as condições principais.

Quanto tempo demora o pedido de autorização ICT nos Países Baixos?

2 semanas se a entidade patronal for um patrocinador reconhecido; até 90 dias caso contrário.

Qual é o custo da licença de TIC nos Países Baixos em 2025?

Taxa de candidatura: 405 euros para o candidato principal, 243 euros para parceiros/cônjuges, 81 euros para menores. Os custos adicionais podem incluir o MVV ou avaliações.

É necessário um seguro de saúde para obter a autorização ICT nos Países Baixos?

Sim, a prova de um seguro de saúde holandês ou de uma cobertura equivalente é obrigatória aquando da candidatura e da chegada.

Posso candidatar-me a residência permanente nos Países Baixos depois de ter obtido a autorização ICT?

O tempo de ICT conta para a residência de longa duração de 5 anos na UE se for detido durante mais de 18 meses nos Países Baixos. Para a residência permanente nacional, mude para outra autorização (por exemplo, Kennismigrant) após o ICT, uma vez que não conduz diretamente à permanência.

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