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A Jobbatical simplifica o seu processo de candidatura ao Cartão Azul UE França, garantindo a conformidade com os requisitos de imigração franceses e fornecendo um acompanhamento em tempo real para uma contratação internacional sem problemas em toda a UE.
O Cartão Azul UE França é a principal solução para as empresas que procuram contratar profissionais altamente qualificados de países terceiros. Quer esteja a expandir a sua equipa internacional ou a atrair talentos globais de topo, a Jobbatical oferece um apoio abrangente ao longo de todo o processo - desde a verificação do limiar salarial (53.836,50 euros/ano) e avaliações de elegibilidade até à preparação de documentos, submissão de candidaturas e emissão final da autorização com total visibilidade do RH através do sistema de acompanhamento em tempo real da nossa plataforma.
O Cartão Azul UE França é uma autorização de residência e de trabalho concebida para profissionais altamente qualificados não pertencentes à UE/EEE/Suíça que procuram emprego em França. Com base na Diretiva 2009/50/CE da UE, esta autorização permite aos trabalhadores qualificados viver e trabalhar em França durante um período máximo de 4 anos (renovável) e confere direitos de mobilidade entre os Estados-Membros da UE após 18 meses. O cartão exige um diploma de ensino superior ou mais de 5 anos de experiência profissional, juntamente com uma oferta de emprego que cumpra o limiar salarial mínimo de 53 836,50 euros por ano (taxas de 2025). Ao contrário dos vistos de trabalho normais, o cartão azul UE oferece um tratamento acelerado, direitos reforçados e procedimentos de renovação simplificados. Para obter regulamentação pormenorizada, consulte o Ministério do Interior francês ou os serviços da prefeitura.
Trabalho legal e residência: Garanta direitos laborais na próspera economia francesa com acesso aos sistemas de segurança social, saúde e educação através do seu Cartão Azul UE França 2025.
Direitos de mobilidade da UE: Trabalhar noutros países da UE após 18 meses sem necessidade de autorizações adicionais, de acordo com os regulamentos do Cartão Azul da UE.
Reagrupamento familiar: Traga o seu cônjuge e filhos menores de 18 anos, sendo os cônjuges elegíveis para autorização de trabalho sem restrições.
Desenvolvimento de carreira: Acesso às principais indústrias francesas, incluindo tecnologia, aeroespacial, bens de luxo e finanças, num quadro regulamentar estável.
Caminho para a residência permanente: Candidatar-se ao estatuto de residente de longa duração na UE após 5 anos, com possibilidade de obter a cidadania francesa.
Viagens no espaço Schengen: Viagens sem visto em todo o espaço Schengen para fins profissionais ou de lazer (trabalho limitado ao país emissor do cartão, exceto se os direitos de mobilidade estiverem activados).
Aquisição global de talentos: Atrair e reter profissionais internacionais altamente qualificados para reforçar as suas operações em França com o visto de trabalho em França para contratações internacionais.
Conformidade simplificada: Cumpra os requisitos da imigração francesa com orientação especializada, garantindo total conformidade legal.
Vantagem competitiva: Acesso a um conjunto global de talentos sem processos de recrutamento morosos, apoiado por tempos de processamento acelerados.
Flexibilidade operacional: Apoiar projectos estratégicos e transferência de conhecimentos com procedimentos de renovação simplificados.
Visibilidade em tempo real: Acompanhe o progresso da candidatura e gerencie vários casos através do painel de controle da plataforma integrada do Jobbatical.
A elegibilidade das empresas para o Cartão Azul UE inclui a garantia de que os candidatos cumprem os seguintes critérios
Nacionalidade: Cidadãos de todos os países (incluindo EUA, Índia, China, Brasil, etc.) não pertencentes à UE/EEE/Suíça.
Formação académica: Diploma de ensino superior (mínimo de 3 anos) reconhecido em França ou na UE, OU mais de 5 anos de experiência profissional relevante.
Emprego: Oferta de emprego vinculativa ou contrato de trabalho com um empregador francês para um cargo que exija qualificações elevadas.
Limiar salarial: Salário anual bruto mínimo de 53 836,50 euros (taxas de 2025), o que corresponde a 1,5 vezes o salário anual bruto médio em França.
Experiência profissional: Experiência profissional relevante que corresponda aos requisitos do cargo e à formação académica.
Categoria profissional: As funções devem exigir habilitações académicas de nível superior e pertencer a categorias profissionais qualificadas.
Seguro de saúde: Cobertura médica completa válida em França (pode ser organizada à chegada).
Registo criminal limpo: Sem condenações penais que impeçam a entrada em França, com requisitos de verificação de antecedentes.
Requisitos linguísticos: Não há requisitos obrigatórios de língua francesa para a candidatura inicial, embora conhecimentos básicos de francês possam facilitar a integração.
Verificar as condições específicas de elegibilidade junto dos serviços da prefeitura francesa ou do Ministério do Interior.
Lista de verificação da documentação essencial para o pedido de Cartão Azul UE França:
Confirme os requisitos específicos em matéria de documentos junto do consulado francês local ou através dos canais oficiais do Governo francês.
Verificação da elegibilidade: Avaliar as qualificações dos candidatos, os requisitos salariais e a conformidade da oferta de emprego com os critérios do Cartão Azul UE França 2025.
Contrato de trabalho seguro: finalizar um contrato de trabalho vinculativo que cumpra o limiar salarial (53 836,50 euros/ano) e os requisitos de qualificação.
Preparação de documentos: Reunir todos os documentos necessários, incluindo credenciais académicas, referências profissionais e traduções com certificações oficiais.
Marcação no consulado: Marcar uma entrevista para obtenção de visto no consulado francês do país de residência do requerente, normalmente com 2 a 6 semanas de antecedência, consoante o local.
Apresentação do pedido: Apresentar o dossier de candidatura completo durante a marcação de uma entrevista no consulado ou através dos centros autorizados de pedidos de visto.
Recolha de dados biométricos: Fornecer impressões digitais e fotografias digitais durante a marcação para processamento seguro.
Período de processamento: O processamento normal demora 2 a 4 semanas para os pedidos de Cartão Azul UE, podendo ser possível um processamento acelerado.
Notificação de decisão: Receber a notificação de aprovação e as instruções de recolha do consulado francês.
Recolha do visto: Levantar o passaporte com o carimbo do visto do Cartão Azul UE no consulado.
Entrada em França: Viajar para França dentro do período de validade do visto (normalmente 3 meses a contar da data de emissão).
Registo local: Registar-se na prefeitura local no prazo de 2 meses após a chegada para receber o cartão azul UE físico.
Apoio à integração: Procedimentos administrativos completos, incluindo o registo na segurança social, a atribuição do número de contribuinte e a inscrição nos cuidados de saúde.
Acompanhamento em tempo real: Monitorize o estado da candidatura através do painel de controlo da plataforma Jobbatical para uma transparência total ao longo do processo.
Consulado francês: Apresentar os pedidos nos consulados franceses ou nos centros de pedidos de visto do seu país de residência através das missões diplomáticas oficiais francesas.
Pedidos em França: Se estiver legalmente presente em França (por exemplo, com outro tipo de visto), é possível apresentar um pedido nos serviços locais da prefeitura, sob reserva de condições específicas.
Centros autorizados: Utilizar os centros de pedido de visto aprovados (VFS Global, TLS Contact) quando disponíveis para a apresentação de documentos e recolha de dados biométricos.
Autorização de emprego: Assegurar a conformidade da oferta de emprego com os regulamentos do mercado de trabalho através dos serviços de emprego franceses (Pôle Emploi), se necessário.
Processo de marcação: Marcar as consultas online através dos sites dos consulados franceses ou dos centros de vistos autorizados, recomendando-se a marcação com 2 a 6 semanas de antecedência.
Estratégia de calendarização: Apresentar as candidaturas 6 a 8 semanas antes da data de início prevista, para ter em conta o processamento e eventuais atrasos.
Assiduidade na marcação: Chegar pontualmente com o conjunto completo de documentos, devidamente traduzidos e legalizados. A chegada tardia pode resultar num novo agendamento.
Requisitos biométricos: Recolha obrigatória de impressões digitais e de fotografias durante a marcação, exceto se tiverem sido fornecidas recentemente para outros pedidos de visto franceses.
Presença de apoio: Os empregadores podem acompanhar os candidatos, sempre que tal seja permitido, para prestar esclarecimentos adicionais sobre as condições de emprego.
Processamento normal: 2-4 semanas a partir da apresentação do pedido completo nos consulados franceses.
Impacto na época alta: Processamento alargado até 6-8 semanas durante os meses de verão (junho-agosto) e os períodos de fim de ano.
Opções rápidas: O processamento prioritário está disponível em consulados selecionados, mediante o pagamento de taxas adicionais, quando oferecido.
Tratamento em França: 2-3 meses nos serviços da prefeitura para alterações ou renovações de estatuto.
Taxa consular: 99 euros para um visto de longa duração conducente ao cartão azul UE (confirmar as taxas actuais junto do consulado específico).
Taxa do cartão azul UE: 225 euros para a emissão do cartão na prefeitura à chegada a França.
Taxas de serviço: Encargos adicionais para os centros de pedidos de visto (normalmente 25-40 euros), quando aplicável.
Despesas adicionais: Tradução de documentos, apostilha/legalização, despesas de deslocação e alojamento durante o processo de candidatura.
Taxas de serviço do Jobbatical: Pacotes de suporte abrangentes disponíveis com preços transparentes para gestão completa de aplicações e serviços de acompanhamento em tempo real.
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Entraremos em contacto consigo muito em breve com mais informações e com os pormenores da reunião.
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