Vistos de trabalho para França: Tipos, requisitos e processo de candidatura para França

Um visto de trabalho para França abre oportunidades profissionais numa das principais economias da Europa, desde centros tecnológicos em Paris a funções culturais na Provença. Como parte da categoria de Visto de Longa Permanência (VLS-TS), esses vistos permitem que cidadãos de países não pertencentes à UE/EEE/Suíça trabalhem na França por mais de 90 dias. Quer seja um profissional corporativo, investigador ou au pair, a Jobbatical oferece apoio de ponta a ponta - desde avaliações de elegibilidade à preparação de documentos e validação OFII. Explore nosso guia completo para vistos de Empregado Assalariado, Empregado em Designação, Passaporte de Talentos, Trabalhador Temporário, Pesquisador/Cientista e Au Pair abaixo, com serviços personalizados para agilizar sua realocação. Contacte-nos para obter apoio especializado em vistos.
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Visão geral dos vistos de trabalho em França

Os vistos de trabalho em França, classificados como Vistos de Longa Duração (VLS-TS), permitem aos nacionais de países terceiros/EEE/Suíça trabalhar em França por períodos superiores a 90 dias, com validação como autorização de residência à chegada. Regidos pelo Office de l'Immigration et de l'Integration (OFII) e pelo Ministério do Trabalho (DIRECCTE), estes vistos respondem a diversas necessidades profissionais, desde o trabalho por conta de outrem até ao trabalho especializado.
Cada tipo de visto - Empregado Assalariado, Empregado em Designação, Passaporte de Talentos, Trabalhador Temporário, Pesquisador/Cientista e Au Pair - tem critérios de elegibilidade, processos de candidatura e benefícios únicos, como reagrupamento familiar, mobilidade Schengen e acesso a cuidados de saúde franceses. O Jobbatical garante a conformidade com os regulamentos de Service-Public.fr e France-Visas.gouv.fr.
Use os links abaixo para explorar cada tipo de visto em detalhes. Ir para os tipos de visto de trabalho em França.

Requisitos gerais para os vistos de trabalho em França

A maioria dos vistos de trabalho em França tem requisitos comuns, adaptados a funções específicas: -

• Nacionalidade: Cidadãos de países não pertencentes à UE/EEE/Suíça (por exemplo, EUA, Índia, Canadá). 
• Passaporte: Válido por mais de 6 meses, com duas páginas em branco. 
• Formulário de candidatura: Preenchido em France-Visas.gouv.fr. 
• Fotografias: Duas fotografias conformes com a biometria (35x45 mm). 
• Seguro de saúde: Cobertura para França (30 000 euros no mínimo)
• Prova de fundos: Extractos bancários ou contrato que comprove a estabilidade financeira.
• Registo criminal: Limpo nos últimos 5 anos, legalizado/traduzido.‍
• Autorização de trabalho: Contrato de trabalho ou acordo de transferência aprovado pela DIRECCTE.
  Os vistos específicos podem exigir documentos adicionais, como diplomas ou acordos de acolhimento.

O Jobbatical fornece listas de verificação para garantir a conformidade. Saiba mais sobre os requisitos de visto de trabalho na França.

Tipos de vistos de trabalho em França (com quadro comparativo)

A França oferece seis tipos principais de vistos de trabalho no âmbito do regime de vistos de longa duração. O quadro abaixo compara o seu objetivo, duração e principais benefícios. Clique nos links para explorar cada visto em detalhe. ‍ C omparar todas as opções de vistos de trabalho franceses, incluindo duração, benefícios e requisitos para profissionais internacionais

Visto de trabalhador assalariado

• O visto de trabalhador assalariado destina-se a cidadãos de países terceiros com um contrato de trabalho permanente (CDI) ou a termo certo (CDD) em França. 
• Válido por um período máximo de 1 ano (renovável), exige um contrato de trabalho aprovado pelo Ministério do Trabalho francês (DIRECCTE) e um salário mínimo de cerca de 27 000 euros/ano (limiar de 2025).
• Não é obrigatório possuir um diploma, mas a experiência profissional ou as competências relevantes para a função são essenciais. As vantagens incluem direitos laborais legais, acesso a cuidados de saúde e educação em França e reagrupamento familiar (cônjuges/filhos menores de 18 anos).
• A candidatura implica a apresentação de um contrato, de uma prova de fundos e de dados biométricos num consulado francês, seguida da validação do OFII em França.

O Jobbatical simplifica a validação de contratos, a preparação de documentos e a marcação de entrevistas para garantir a conformidade com as diretrizes do Service-Public.fr. Detalhes do Visto de Empregado assalariado Discover.

 Trabalhador por conta de outrem (Salarié Détaché)

• O Visto de Trabalhador por Conta de Outrem (Salarié Détaché) destina-se a trabalhadores de empresas multinacionais não comunitárias transferidos para uma sucursal francesa para exercerem funções temporárias (até 3 anos).
• É necessário um emprego prévio de pelo menos 6 meses na empresa e um acordo de transferência aprovado pela DIRECCTE que especifique a função (gestor, especialista ou estagiário) e o salário (cerca de 38 000 euros/ano).
• As vantagens incluem a mobilidade na UE após 6 meses, direitos de trabalho do cônjuge e viagens Schengen (90 dias em 180).
• Não é necessário um diploma, mas é essencial ter conhecimentos específicos da empresa.

A Jobbatical gere os acordos de transferência, a legalização de documentos e os pedidos através de France-Visas.gouv.fr, garantindo a conformidade com o OFII e o DIRECCTE. Saiba mais sobre o Visto de Trabalhador por Conta de Outrem.

Passaporte de Talentos (Passeport Talent)

• O Passaporte de Talentos (Passeport Talent) é um visto premium para profissionais altamente qualificados de países terceiros, incluindo investigadores, artistas, investidores ou empresários.
• Válido por um período máximo de 4 anos (renovável), exige um mestrado ou especialização equivalente, uma oferta de emprego ou um plano de projeto e um salário mínimo de cerca de 38 000 euros/ano (2025).
• As vantagens incluem o reagrupamento familiar, o direito ao trabalho do cônjuge e a isenção de visto no espaço Schengen (90 dias em 180).

• A Jobbatical coordena as verificações de elegibilidade, a preparação de documentos (por exemplo, diplomas, contratos) e a validação do OFII para um processo sem falhas. Visite Service-Public.fr para obter os regulamentos.

Saiba mais sobre o Visto de Trabalhador por Conta de Outrem.

França Visto de investigador/cientista

• O Visto de Investigador/Cientista apoia académicos ou investigadores não comunitários com uma convenção de acolhimento de uma instituição francesa (por exemplo, universidade ou centro de investigação). 
• Válido por um período máximo de 4 anos (renovável), requer um mestrado ou doutoramento e um contrato de investigação ou uma convenção de acolhimento. 
• As vantagens incluem a mobilidade na UE após 6 meses, o reagrupamento familiar e o acesso à rede académica francesa. 
• Não é obrigatório ter conhecimentos de línguas, mas o francês B1 ajuda à integração.

A Jobbatical coordena os acordos de alojamento, a legalização de documentos e os pedidos através de France-Visas.gouv.fr. Saiba mais sobre o Visto de Investigador/Cientista.

França Visto de trabalhador temporário

• O Visto de Trabalhador Temporário destina-se a cidadãos de países terceiros com contratos de curta duração ou sazonais (até 1 ano), tais como trabalho agrícola, turístico ou em eventos. 
• Exige um contrato aprovado pela DIRECCTE e prova de estabilidade financeira (~1.500 euros/mês). 
• Não é necessário qualquer diploma, mas é obrigatório ter um registo criminal limpo e um seguro de saúde. 
• As vantagens incluem o acesso a cuidados de saúde, o potencial reagrupamento familiar e regimes de trabalho flexíveis. 
• O pedido implica a apresentação de um contrato e de dados biométricos num consulado francês, seguido de um registo local em França.

O Jobbatical simplifica a recolha de documentos e a marcação de entrevistas para cumprir as normas da France-Visas.gouv.fr. Fale connosco sobre o Visto de Trabalhador Temporário. 

Processo geral de candidatura

• Para requerer um visto de trabalho em França, é necessário 
  
  1. Verificar a elegibilidade: Confirmar se preenche os critérios específicos do visto em France-Visas.gouv.fr. 
  2. Reunir documentos: Preparar passaporte, fotografias, contrato e prova de fundos, legalizados/traduzidos conforme necessário.
  3. Marcação de consulta: Agendar num consulado/embaixada francesa (2-3 meses de antecedência).
  4. Apresentar a candidatura: Fornecer dados biométricos e documentos (em linha ou presencialmente).
  5.  Aguardar processamento: Demora 2 a 8 semanas, consoante o consulado. 
  6. Entrar em França: Chegar dentro do prazo de validade do visto (90 dias)
  7. Validar o VLS-TS: Registar-se no OFII no prazo de 3 meses para obter uma autorização de residência.

O Jobbatical gere cada passo para uma maior eficiência. Saiba mais sobre as aplicações.

Tempo e custos de processamento

• Tempo de processamento:
  
  • Pedido de visto: 2 a 8 semanas através do consulado francês.
  • Validação do VLS-TS: 2-4 semanas com o OFII. Épocas de pico: Até 3 meses; solicitar com mais de 6 semanas de antecedência. 
• Custos: 
  
  • Taxa de visto: 99 euros (visto nacional, confirmar através de France-Visas.gouv.fr).
  • Validação do OFII: 200 a 250 euros. 
  • Adicionais: Traduções, apostilas ou despesas de deslocação.

O Jobbatical optimiza os prazos e os orçamentos. Contacte-nos para obter apoio e ajuda especializada.

Porquê escolher o Jobbatical?

Jobbatical transforma sua experiência de visto de trabalho na França com: - Experiência em imigração: Conformidade com os regulamentos OFII e DIRECCTE. - Plataforma tecnológica: Acompanhamento de aplicações e prazos sem problemas. - Suporte de ponta a ponta: Desde verificações de elegibilidade até à validação do OFII e registo local. - Deslocação de famílias: Ajudar os cônjuges e dependentes com os pedidos de visto. Concentre-se na sua carreira em França - deixe-nos tratar do processo de visto. Solicite uma consulta. Contacte-nos para obter apoio especializado em vistos.

Conclusão

Os vistos de trabalho na França oferecem acesso a uma economia vibrante e uma cultura rica, desde funções corporativas até intercâmbios culturais. Seja para obter um visto de Empregado Assalariado, Passaporte de Talentos ou Au Pair, a Jobbatical oferece orientação especializada para navegar pelas leis de imigração francesas.

Visite Service-Public.fr ou France-Visas.gouv.fr para consultar os regulamentos oficiais, ou fale connosco para obter dicas de relocalização.
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