Soluções de integração HRIS/ATS para imigração

O Jobbatical conecta-se diretamente aos seus sistemas HRIS e ATS existentes, transformando a maneira como as equipes de RH e mobilidade gerenciam a imigração e a realocação. Ao sincronizar dados de funcionários e candidatos de plataformas como Workday, BambooHR, Greenhouse e SAP SuccessFactors, nosso sistema de gerenciamento de imigração elimina a entrada de dados duplicados e garante uma transição perfeita da contratação para a realocação.

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Soluções de integração HRIS/ATS para imigração

Integração simplificada de funcionários para a imigração

As integrações diretas HRIS/ATS permitem que o Jobbatical extraia os detalhes dos funcionários e candidatos automaticamente. As equipas de RH podem iniciar casos de gestão de vistos ou autorizações instantaneamente sem voltar a introduzir dados, garantindo uma integração mais rápida e sem erros para contratações globais.

Criação automatizada de processos de imigração

O Jobbatical automatiza a criação de casos de imigração no seu sistema de gestão de vistos. Assim que uma nova contratação é adicionada ao seu HRIS ou ATS, é gerado um caso, poupando tempo às equipas de RH, reduzindo a complexidade manual e padronizando os fluxos de trabalho.

Gestão centralizada da imigração e da relocalização

Todas as informações dos funcionários fluem para o sistema de gestão de imigração da Jobbatical, dando aos líderes de RH uma plataforma para acompanhar as candidaturas, monitorizar os prazos e gerir os custos de relocalização. A integração garante consistência e conformidade.

Conformidade e exatidão dos dados à escala

As integrações com sistemas como Workday, BambooHR e Greenhouse garantem que os dados dos funcionários sejam precisos. As informações verificadas são sincronizadas diretamente no sistema de gestão de licenças do Jobbatical, reforçando a conformidade, reduzindo os riscos e protegendo os registos sensíveis.

Transições mais rápidas de contratação para realocação

As integrações ATS significam que, assim que um candidato aceita uma oferta, o Jobbatical inicia o processamento de vistos e autorizações. Isso acelera os cronogramas de contratação para realocação, minimiza gargalos e garante que os funcionários internacionais possam começar a trabalhar mais cedo e com menos atrasos.

Integrações escaláveis em sistemas globais de RH

O Jobbatical integra-se com uma ampla gama de plataformas HRIS e ATS, desde Workday e SAP SuccessFactors até BambooHR e Greenhouse. Essa flexibilidade ajuda empresas de qualquer tamanho a centralizar seus programas de imigração e realocação em um único ecossistema.

Integração simplificada de funcionários para a imigração

  • A integração direta HRIS/ATS extrai automaticamente os dados dos candidatos e dos empregados.
  • Iniciar instantaneamente casos de vistos e autorizações sem duplicar a introdução de dados.
  • Poupe tempo às equipas de RH e reduza o esforço manual nos processos de contratação globais.
  • Assegurar uma transferência de dados coerente e exacta em todos os sistemas.
  • Configuração mais rápida de casos de imigração diretamente a partir de fluxos de trabalho de recrutamento.
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HRIS ATS Onboarding Captura de ecrã

Criação automatizada de processos de imigração

  • As novas contratações no HRIS/ATS geram automaticamente casos de imigração no Jobbatical.
  • Elimine a introdução manual repetitiva de dados com uma automatização perfeita.
  • Acelerar os prazos de preparação de processos de vistos e autorizações para as equipas de RH.
  • Reduzir a complexidade ligando o recrutamento diretamente à imigração.
  • Poupe horas de trabalho administrativo por cada caso de empregado criado.
Captura de ecrã do caso de imigração automatizado

Gestão centralizada da imigração e da relocalização

  • Todos os dados dos funcionários são transferidos para a plataforma de gestão de vistos da Jobbatical.
  • As equipas de RH acompanham as candidaturas, os prazos e os custos de mobilidade num único local.
  • Fluxos de trabalho centralizados fornecem transparência em todos os programas de realocação.
  • Dados consistentes e conformes sobre a força de trabalho a nível mundial.
  • Uma plataforma para gerir os processos de imigração e de relocalização.
Captura de ecrã da Gestão Centralizada da Imigração

Conformidade e exatidão dos dados à escala

  • Integra-se com Workday, BambooHR, Greenhouse e outras ferramentas HRIS/ATS.
  • Todos os casos de imigração utilizam dados verificados e exactos dos trabalhadores.
  • Melhora a conformidade e reduz os erros dispendiosos no tratamento de casos.
  • Protege as informações sensíveis dos funcionários em todos os sistemas.
  • Garante que os dados da força de trabalho global permanecem exactos e consistentes à escala.
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Captura de ecrã da exatidão dos dados de conformidade

Integrações HRIS e ATS suportadas

As equipas modernas de RH dependem dos Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e dos Sistemas de Acompanhamento de Candidatos (ATS) para gerir todo o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento até à relocalização. A plataforma de gestão de imigração da Jobbatical integra-se perfeitamente com as principais ferramentas de HRIS e ATS, garantindo que os dados fluam sem problemas entre os sistemas sem intervenção manual.

Sistemas HRIS suportados: ADP iHCM - ADP Workforce Now - AFAS Software - AlexisHR - BambooHR - Breathe HR - CatalystOne - Ceridian Dayforce - Cezanne HR - CharlieHR - CIPHR - Deel - Employment Hero - Fatorial - Folks HR - Freshteam - Google Workspace - Hibob - HR Works - Humaans - Justworks - Keka HR - Kenjo - Lucca - Microsoft Dynamics - Namely - Visma Nmbrs - Officient - Okta - OneLogin - Paychex - PayFit - Paylocity - People HR - Personio - Sage HR - SAP SuccessFactors - Sapling - SD Worx - Sesame HR - Sympa - TriNet - UKG Pro - Workday - Zenefits - Zoho People.

Sistemas ATS suportados: Freshteam - Greenhouse - Lever - Recruitee - Sage HR - SAP SuccessFactors - Teamtailor - Workable - Workday.

  • A integração perfeita garante que os dados de RH são sincronizados automaticamente.
  • Os dados dos candidatos fluem do ATS para o Jobbatical sem introdução manual.
  • Os processos de imigração são iniciados imediatamente após a aceitação da oferta de emprego.
  • A visibilidade centralizada liga os processos de recrutamento, RH e mobilidade.

Como funcionam as integrações no Jobbatical

Uma das principais vantagens da plataforma da Jobbatical é a simplicidade do processo de integração. Ao contrário de projectos de TI complexos que requerem meses de configuração, as integrações HRIS e ATS da Jobbatical são concebidas para uma eficiência plug-and-play.

O Jobbatical se conecta diretamente com os sistemas de RH através de conexões API seguras. As empresas recebem chaves de autenticação que permitem que seu HRIS ou ATS se comunique de forma segura com o Jobbatical. Assim que a integração é activada, os dados dos funcionários e dos candidatos são sincronizados em tempo real entre plataformas.

  • As novas contratações adicionadas no ATS/HRIS geram automaticamente casos de imigração.
  • A aceitação do candidato no ATS/HRIS desencadeia a criação instantânea de casos.
  • Sem entrada manual repetitiva de dados ou problemas de registos duplicados.
  • A configuração demora horas e não semanas - ideal mesmo para empresas sem equipas de TI.

Estudo de caso: Contratação mais rápida com integrações do Jobbatical

Uma empresa global de tecnologia com mais de 2.000 funcionários na Europa e na Ásia dependia anteriormente de processos manuais para tratar da imigração. Os gestores de RH exportavam os dados dos candidatos do Greenhouse, copiavam-nos para folhas de cálculo e criavam manualmente os processos de imigração. Isto provocava atrasos de 2 a 3 semanas por contratação.

Após a integração do ATS/HRIS com o Jobbatical, a empresa obteve melhorias significativas. Os dados dos candidatos fluíam automaticamente, os casos de imigração eram criados instantaneamente e o RH acompanhava tudo num painel centralizado. O tempo de integração caiu em 40%, o trabalho administrativo foi reduzido em 70% e os novos contratados começaram a trabalhar 2 a 3 semanas antes.

  • O tempo de integração foi reduzido em 40% com a automatização.
  • Redução de 70% do volume de trabalho administrativo.
  • As contratações internacionais são efectuadas 2 a 3 semanas mais rapidamente.
  • Melhoria da experiência do candidato e maior conformidade.

Principais benefícios das integrações HRIS e ATS para a mobilidade global

A integração dos sistemas HRIS e ATS com a plataforma de imigração da Jobbatical oferece vantagens significativas para as equipas de RH, aquisição de talentos e mobilidade global. Ao conectar contratações, dados de RH e processos de imigração, as empresas constroem uma base para eficiência e conformidade.

  • Poupança de tempo através da criação automática de casos.
  • Melhoria da precisão dos dados com registos de RH sincronizados.
  • Confiança na conformidade com um risco reduzido de erros.
  • Ciclos de contratação e prazos de relocalização mais rápidos.
  • Solução escalável para gerir centenas de casos a nível mundial.
  • Experiência de relocalização de funcionários mais fácil e maior retenção.

Para os líderes de RH, as integrações do Jobbatical eliminam silos, reduzem o trabalho manual e proporcionam ganhos de eficiência mensuráveis. Com as integrações de ATS e HRIS que impulsionam os processos de imigração, as empresas podem aceder a talentos mais rapidamente e escalar equipas internacionais com confiança.

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A Marietou fez tudo o que estava ao seu alcance para facilitar a minha mudança. Foi pró-ativa, orientada para os pormenores e esteve sempre atenta para se certificar de que eu me sentia confortável com o processo. Graças a ela, tive uma experiência sem stress ao estabelecer-me no meu novo país.
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Não podia ter pedido um agente melhor. A Marietou foi profissional, reactiva e sempre disponível para responder às minhas perguntas. Garantiu que todos os documentos fossem tratados corretamente e a tempo, tornando toda a mudança perfeita.
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Estou muito grato pelo apoio da Lisette durante a minha mudança. Ela antecipou potenciais questões antes de se tornarem problemas e deu-me conselhos práticos em todas as fases. As suas respostas rápidas, a clareza na comunicação e a atitude tranquilizadora deram-me a certeza de que a minha mudança estava em boas mãos. Graças a ela, todo o processo foi eficiente e sem stress.
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Mudar para um país estrangeiro pode ser complicado, mas a Lisette fez com que fosse fácil e manejável. Esteve sempre disponível para responder às minhas perguntas, por mais pequenas que fossem, e guiou-me com paciência através da complexa papelada. A sua atenção aos pormenores garantiu que nada fosse esquecido e o meu caso foi aprovado muito mais depressa do que eu esperava. Senti-me verdadeiramente cuidada como uma pessoa e não apenas como mais um caso.
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A Lisette fez com que a minha viagem de relocalização fosse livre de stress do início ao fim. Explicou-me claramente cada passo do processo de obtenção do visto e certificou-se de que eu tinha todos os documentos corretos com bastante antecedência. Apreciei especialmente a forma como ela me manteve actualizada regularmente sem que eu precisasse de pedir. O seu profissionalismo e abordagem calorosa fizeram-me sentir apoiado durante todo o processo.
Daniel F.
COO, empresa global de tecnologia da saúde
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Deslocalizámos toda a nossa equipa de produtos para Espanha através da Jobbatical. Trataram dos vistos, legalizações, apoio à habitação, etc. Paz de espírito total
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UX Designer do México
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O processo foi mais rápido do que eu esperava. Ajudaram-me a passar de um visto de estudante para uma autorização de trabalho e a instalar-me no meu novo cargo em Barcelona
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Estava nervosa por me mudar para Espanha com a minha família, mas a Jobbatical tratou das nossas autorizações de residência, inscrições nas escolas e até aconselhamento fiscal. Altamente recomendado
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Consultor de marketing dos EUA
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A Jobbatical tornou a nossa mudança para Espanha surpreendentemente fácil. A equipa local guiou-nos através de todos os documentos, todas as marcações - não o teríamos conseguido sem eles
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"A Jobbatical tratou de tudo com precisão. Desde a apresentação do Cartão Azul até ajudar o meu cônjuge a instalar-se em Espanha, tudo foi tratado."
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Diretor de Marketing (Agora em Amesterdão, Países Baixos)
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"Profissionais, conhecedores e sempre disponíveis para responder a perguntas. Garantiram a minha autorização de trabalho holandesa em tempo recorde e prestaram um excelente apoio à relocalização. A equipa fez tudo o que estava ao seu alcance para garantir uma transição tranquila para a minha família. Altamente recomendado!"

Perguntas mais frequentes

Que plataformas HRIS e ATS se integram com o Jobbatical?

O Jobbatical suporta integrações com mais de 40 plataformas HRIS e ATS, incluindo Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, Greenhouse, Lever, Recruitee e Personio. Estas integrações permitem que as equipas de RH centralizem a gestão da imigração, acompanhem casos de mobilidade e simplifiquem a integração de funcionários internacionais.

Como é que as integrações de HRIS e ATS com o Jobbatical melhoram os processos de imigração?

As integrações do Jobbatical com os principais sistemas HRIS e ATS eliminam a entrada manual de dados, sincronizando automaticamente as informações de candidatos e funcionários. Assim que uma contratação é adicionada no Workday, Greenhouse ou BambooHR, o Jobbatical gera um caso de imigração instantaneamente. Isto acelera o processamento de vistos, reduz os erros e garante a conformidade das equipas de mobilidade global.

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Trabalhadores de escritório sentados à mesa com o computador portátil