Este caso mostra como uma plataforma unificada simplifica a imigração da APAC e da LATAM para a Alemanha. Visibilidade de ponta a ponta, prazos previsíveis e clareza de custos permitem que as equipas de RH ampliem as contratações internacionais com confiança.

Apresentação do cliente e o seu desafio

O nosso cliente

O setor tecnológico da Alemanha enfrenta uma escassez crítica de mão de obra qualificada devido à Lei de Imigração Qualificada. Para se manter competitiva, uma empresa de TI sediada em Munique precisava de transferir 10 especialistas da APAC e da LATAM. A Jobbatical possibilitou um processo de imigração tranquilo, com uma taxa de aprovação de vistos de 99,9% e reduções de custos, apoiando uma transferência eficiente para a Alemanha.

A empresa lançou uma iniciativa global para preencher vagas nas áreas de IA, DevOps e nuvem que o mercado local da Alemanha não conseguia suprir. Especialistas da Índia, China, Japão, Brasil, México, Argentina, Colômbia, Coreia do Sul e Filipinas foram selecionados, mas cada nacionalidade exigia o cumprimento de diferentes regras do Cartão Azul da UE e do Cartão de Oportunidades.

Desafios do cliente

Os contratados da APAC enfrentaram verificações de reconhecimento de qualificações e requisitos médicos. Os candidatos da LATAM enfrentaram atrasos consulares e requisitos de apostila. Os candidatos enfrentaram uma verificação de segurança reforçada. Custos ocultos — traduções, reconhecimentos de firma, dependentes — adicionaram complexidade, e as diferenças de fuso horário levaram a problemas de envolvimento.

A empresa precisava de uma solução de mobilidade global escalável, compatível e transparente para apoiar o rápido crescimento operacional.

Experiência Jobbatical: Rápida, Transparente e Construída para a Mobilidade Global de Tecnologia Limpa

A Jobbatical realizou avaliações regionais em 42 horas e criou rotas personalizadas para cada nacionalidade.

O que foi abordado durante o programa?

Imigração na Alemanha
Habitação
Integração
Apoio familiar
Orientações específicas para cada região

Isso garantiu 100% de conformidade, ao mesmo tempo em que acelerou os prazos para funções críticas de engenharia e técnicas.

Parceria de sucesso e como ajudou o cliente

Todos os funcionários transferidos e seus familiares atribuíram notas máximas à Jobbatical em todos os quesitos — um resultado extremamente raro no setor de mobilidade global.

Através da plataforma de relocação unificada da Jobbatical, a empresa de tecnologia limpa conseguiu:

Transparência dos custos de deslocalização
O módulo de orçamento delineou todos os custos esperados, incluindo taxas de imigração, legalizações de documentos e despesas com dependentes familiares. Ferramentas de previsão sinalizaram picos potenciais nas taxas da APAC e da LATAM, enquanto as parcerias com fornecedores proporcionaram economias mensuráveis.
Melhorias no envolvimento e na integração
Portais multilíngues, lembretes automáticos e webinars personalizados aumentaram as taxas de envio de documentos e reduziram o stress antes da chegada. Orientações culturais, fiscais e habitacionais melhoraram a preparação e a confiança entre os funcionários transferidos.
Gestão centralizada de casos
A Jobbatical unificou todos os 10 casos de imigração num único painel, integrado com o SAP SuccessFactors. O RH ganhou atualizações em tempo real, armazenamento em conformidade com o GDPR e eliminou a necessidade de rastreamento manual de e-mails.
Prazos de processamento de vistos
O mapeamento claro do cronograma e os alertas automatizados mantiveram as partes interessadas alinhadas. A maioria dos casos foi concluída em 80 dias, mais rápido do que o tempo médio de processamento de vistos na Alemanha, graças a etapas estruturadas e previsão de atrasos regionais.
Resolver os obstáculos à imigração
A Jobbatical resolveu os atrasos nas políticas da América Latina com rotas aceleradas, resolveu questões de saúde para famílias e utilizou tradução por IA para documentação da Ásia-Pacífico. Essas medidas garantiram a conformidade e mantiveram os prazos de realocação. A Jobbatical ajudou a resolver os desafios de realocação de funcionários em todo o mundo, desde a identificação de locais de trabalho remotos até a criação de planos de saúde globais.
Resultados finais e ROI
O programa proporcionou uma integração mais rápida, 97% de NPS, mais de 400 horas de RH poupadas por trimestre e uma redução de 20% na rotatividade. Equipas interculturais aceleraram o desenvolvimento de produtos e fortaleceram a posição competitiva da empresa no mercado da UE.

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Como a Jobbatical simplificou as realocações globais para uma empresa alemã líder em TI