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Critérios de elegibilidade
Para obter a cidadania espanhola por residência, é necessário preencher os seguintes requisitos
- Nacionalidade
Os cidadãos dos seguintes países podem candidatar-se depois de apenas 2 anos de residência legal em Espanha:- Países da América Latina: Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela.
- Outros: Filipinas, Guiné Equatorial, indivíduos de origem sefardita.
- Título de residência válido
Deve ser titular de uma autorização de residência válida que seja não uma das seguintes opções:- Nacional da UE
- Estadia dos estudantes
- Não residente NIE
- Visto Schengen
- Cidadania
- Duração da residência
Deve ter residido legalmente em Espanha durante, pelo menos, 2 anos consecutivos com uma das autorizações válidas acima indicadas.
Como é que o Jobbatical ajuda
Simplificamos o processo de obtenção da cidadania espanhola com uma abordagem estruturada e transparente:
- Consulta inicial (1 semana)
- Avaliamos a sua elegibilidade e fornecemos um plano personalizado.
- Recebe uma lista dos documentos necessários e dos passos seguintes.
- Preparação de documentos (2-4 semanas)
- Ajudamo-lo a reunir e verificar todos os documentos necessários.
- A nossa equipa ajuda na tradução e no reconhecimento de firma, se necessário.
- Apresentação da candidatura (1 semana)
- Apresentamos o seu pedido completo às autoridades espanholas competentes.
- Receberá uma confirmação e uma ligação de acompanhamento para monitorizar o estado.
- Acompanhamento e actualizações (em curso)
- Acompanhamos o estado da sua candidatura e informamo-lo de quaisquer requisitos ou alterações.
- Ajudamos a responder às autoridades, se necessário.
- Resultados e próximas etapas (variável)
- Uma vez aprovado, orientamo-lo nos passos finais, incluindo o juramento de fidelidade e o pedido de passaporte.
Preços
O nosso serviço de cidadania espanhola foi concebido para simplificar o seu processo de candidatura.
- Pacote normal: 399 euros
- Pacote Premium: 599 euros (inclui apoio personalizado e verificação de documentos)
Nota: Poderão ser cobradas taxas adicionais pela tradução e autenticação notarial de documentos.
Começar a trabalhar
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Em geral, os trabalhadores devem ter 10 anos de residência legal e contínua em Espanha com uma autorização de residência válida. As excepções incluem 1 ano para cônjuges casados de cidadãos espanhóis ou nacionais de determinados países com laços históricos com Espanha. A estabilidade do emprego e do estatuto jurídico é crucial.
Os RH podem ajudar fornecendo cartas de verificação de emprego, comprovativos de residência contínua, folhas de salário e documentação comprovativa de meios financeiros estáveis. Os RH devem também orientar os trabalhadores sobre os requisitos de integração linguística e cultural.
Os documentos essenciais incluem passaportes válidos, certificados de residência (Empadronamiento), contratos de trabalho, comprovativos de rendimentos, registos criminais, certificados de proficiência em espanhol e certidões de casamento, se aplicável.
O processo pode demorar 1 a 2 anos, mas os recentes canais de candidatura em linha podem reduzi-lo para cerca de 5 a 6 meses. O tempo de processamento varia consoante a região e as circunstâncias do candidato. Os RH devem planear em conformidade.
Não existe um limiar salarial específico, mas os candidatos devem demonstrar que dispõem de meios financeiros suficientes para se sustentarem a si próprios e à sua família, incluindo rendimentos de trabalho estáveis ou outras fontes financeiras legais.
A Espanha permite a dupla cidadania com determinados países, sobretudo países da América Latina, Andorra, Filipinas e alguns outros. Os trabalhadores devem verificar os acordos bilaterais específicos.
O papel dos RH é principalmente de apoio, assegurando uma documentação correta e completa e aconselhando os empregados sobre os requisitos. O processamento acelerado pode depender da elegibilidade do candidato e das disposições governamentais, como a apresentação de documentos digitais.
Sim, normalmente os candidatos precisam de passar um teste de língua espanhola (DELE A2 ou superior) e um teste de conhecimentos culturais (CCSE), demonstrando a integração na sociedade espanhola. Os RH podem recomendar recursos de preparação.
Os trabalhadores por conta de outrem casados com cidadãos espanhóis podem requerer a cidadania após apenas 1 ano de residência legal em Espanha, em vez de 10 anos. A documentação adequada e o registo do casamento são essenciais.
As principais responsabilidades da empresa são manter a conformidade com a legislação laboral, fornecer documentação de emprego verdadeira e cooperar com as autoridades, se necessário. Os RH devem manter registos para auditorias ou verificações.
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