.svg)
Jobbatical Blog
Neueste Artikel
Spanien aktualisiert Einwanderungsgesetz für 2026
Deutschland beschleunigt Visumverfahren, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen
Die neue Labour-Regierung im Vereinigten Königreich: Auswirkungen auf Unternehmen, die Mitarbeiter verlagern
Herausforderungen im portugiesischen Einwanderungssystem: Was Sie wissen müssen
Spanien aktualisiert Einwanderungsgesetz für 2026
UK Einwanderung: Neue Maßnahmen zur Verringerung der Einwanderung durch die Entwicklung lokaler Qualifikationen
Einwanderungsgebühren in Estland 2026: Aktualisierte staatliche Gebühren für Arbeitsvisa, Aufenthaltsgenehmigungen und Verlängerungen
Fachkräftemangel in Deutschland 2026: Engpassberufe, Blaue Karte EU & Wie man Fachkräfte einstellt
CPLP-Länder Einwanderung: Vereinfachte Einstellung aus portugiesischsprachigen Ländern
Frankreich Einwanderungsreform 2025: Der Leitfaden für Arbeitgeber zur Einstellung globaler Talente
Wichtige Neuigkeiten zur Einwanderungspolitik im Vereinigten Königreich: Umgestaltung des Qualifikationsrahmens (2025–2026) – Was Arbeitgeber wissen müssen
Gebühr für das britische CoS-Zertifikat 2026: 525 £ pro Zertifikat sowie die gesamten Kosten des Sponsors
UK eVisa Digital System: Was Arbeitgeber über die Umstellung des UKVI-Kontos wissen müssen
Erweiterung des britischen Visums für Personen mit hohem Potenzial (HPI) und die Obergrenze von 8.000 Antragstellern: 2026
Visum für Hochschulabsolventen auf 18 Monate verkürzt: Was Arbeitgeber wissen müssen
Englischkenntnisse für das Fachkräftevisum 2026: Die Umstellung von B1 auf B2 und was dies für Ihre Personalbeschaffung bedeutet (2026)
Programme zur kulturellen Integration: Bindung ausländischer Arbeitskräfte in Portugal
Portugal Goldenes Visum vs. Arbeitserlaubnis: Welcher Weg für Ihr Talent?
Interessenbekundung Visum beendet: Wie sich HRs im Jahr 2025 anpassen sollten
Visum für Fachkräfte im Gesundheits- und Pflegebereich: Der umfassende Leitfaden für die Personalbeschaffung im Gesundheitswesen im Jahr 2026
.svg)
