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- Portugal kündigte 41 neue Einwanderungsmaßnahmen an, die sich auf die Regulierung, die Anwerbung qualifizierter Talente, die Integration und die Effizienz der Behördenverfahren konzentrieren.
- Eine wichtige unmittelbare Änderung ist die Abschaffung des "Expression of Interest"-Programms, das von Nicht-EU-Ausländern verlangt, vor der Einwanderung einen Arbeitsvertrag zu haben.
- Die Abschaffung des Programms könnte den Umzug nach Portugal erschweren und verteuern, so dass die Unternehmen Schwierigkeiten bei der Einstellung von Mitarbeitern hätten.
- Die Regierung plant, Aufenthaltsgenehmigungen durch Quoten zu begrenzen und Arbeitsvisa zu bevorzugen sowie einen Rückstau von 400.000 Einwanderungsfällen zu beseitigen.
Die portugiesische Regierung hat kürzlich einen Plan zur Verschärfung der Einwanderungskontrollen angekündigt.
Dieser Plan umfasst 41 Maßnahmen, die sich auf vier Schlüsselbereiche konzentrieren: Regulierung der Einwanderung, Anwerbung qualifizierter Talente, Erleichterung der Integration von Neuankömmlingen und Straffung der Verwaltungsabläufe.
Als eine der wichtigsten Maßnahmen zur Anwerbung ausländischer Talente beabsichtigt die Regierung, ein System zu schaffen, das auf den Bedarf des Landes abgestimmtes Humankapital anzieht. Darüber hinaus wird sie eine "Arbeitsbedarfserhebung" durchführen, um das Angebot an ausländischen Arbeitskräften besser mit dem tatsächlichen Bedarf an Arbeitsplätzen in Einklang zu bringen. Geplant sind auch Verbesserungen bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen und Fähigkeiten.
Der Schwerpunkt dieses Plans scheint jedoch auf strengeren Kontrollen zu liegen.
Die erste wichtige Änderung, die sofort in Kraft tritt, ist die Abschaffung des "Expression of Interest"-Programms. Zuvor konnten Ausländer mit einem Touristenvisum nach Portugal einreisen und dann über dieses Programm eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Jetzt müssen Nicht-EU-Bürger einen Arbeitsvertrag vorweisen können, bevor sie nach Portugal einwandern.
Das bedeutet, dass Ausländer mit Touristenvisum ihren Status in Portugal nicht mehr regularisieren können. Sie benötigen einen Arbeitsvertrag oder müssen eine bestehende Lösung nutzen, die sie zuvor über das portugiesische Konsulatsnetz in ihrem Herkunftsland erhalten haben.
Die Regierung hat zugesichert, dass bestehende "Expression of Interest"-Anträge bis auf einige Ausnahmen weiterhin bearbeitet werden. Außerdem soll der Rückstau von 400.000 anhängigen Einwanderungsfällen abgebaut werden.
Das System der "Interessenbekundung" half bisher ausländischen Arbeitnehmern, unabhängig von ihrer Herkunft einen Arbeitsplatz zu finden. Die Abschaffung dieses Systems könnte den Umzug nach Portugal zur Arbeit komplizierter und teurer machen, während Unternehmen Schwierigkeiten haben könnten, internationale Talente einzustellen.
Für die Zukunft sind weitere Hindernisse zu erwarten, da die portugiesische Regierung einräumt, den Zugang zu Aufenthaltsgenehmigungen auf Einwanderer mit Arbeitsvisum oder auf Arbeitssuchende zu beschränken und Quoten einzuführen.
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Häufig gestellte Fragen zu Portugals neuen Einwanderungsbestimmungen für Arbeitnehmer und Unternehmen
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