Für das Geschäftsvisum für Saudi-Arabien ist eine obligatorische Krankenversicherung für alle Antragsteller erforderlich. Diese Vorschrift wird seit 2024 strikt durchgesetzt, um die Sicherheit der Besucher im Rahmen der wirtschaftlichen Offensive „Vision 2030” des Königreichs zu gewährleisten. Für B2B-Personalverantwortliche, die internationale Talente sponsern, vereinfacht das Verständnis dieser Versicherungsbesonderheiten die Compliance- und Umzugsprozesse. Dieser Leitfaden erläutert die Anforderungen und hilft Personalteams dabei, effizient konforme Policen auszuwählen.

Warum Versicherungen für Geschäftsvisa wichtig sind

Eine Krankenversicherung schützt vor medizinischen Notfällen in Saudi-Arabien, wo die Gesundheitskosten für Ausländer schnell in die Höhe schnellen können. Die Police muss Krankenhausaufenthalte, Diagnostik, Notfall-Evakuierungen und Rücktransporte abdecken, mit Mindestdeckungssummen von 100.000 SAR für medizinische Kosten. Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften führt zur Ablehnung des Visumsantrags, was wichtige Geschäftsabschlüsse oder die Einstellung von Fachkräften verzögern kann.

Kernanforderungen an die Deckung

Die saudischen Behörden verlangen eine Versicherung, die während der gesamten Visumsdauer gültig ist und häufig über das eVisa-System oder vom Sponsor zugelassene Anbieter, die beim Council of Cooperative Health Insurance (CCHI) registriert sind, bereitgestellt wird.

Notfallmedizinische Behandlung und Krankenhausaufenthalt bis zu 100.000 SAR.
Medizinische Evakuierung und Rückführung von sterblichen Überresten (mindestens 10.000 SAR).
Versicherungsschutz durch von CCHI zugelassene Anbieter; Unternehmensgruppenpolicen sind zulässig, wenn sie in Saudi-Arabien anerkannt sind.

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Was ist in der Versicherung für saudische Geschäftsvisa enthalten?

Bei der Beantragung eines saudischen eVisa ist die Krankenversicherung automatisch in der Gebühr enthalten (ca. 535 SAR oder etwa 142 USD, Stand 2026). Es ist kein separater Kauf im Voraus erforderlich – sie wird zusammen mit der Visumgenehmigung digital ausgestellt.

Hier finden Sie eine Übersicht über den Standardversicherungsschutz für Geschäftsvisen:

Versicherungsschutz	Einzelheiten	Warum es für Geschäftsreisende wichtig ist
Notfallmedizinische Behandlung	Bis zu 100.000–150.000 SAR pro Vorfall für Krankenhausaufenthalte, Konsultationen, Medikamente und Diagnostik wie Röntgenaufnahmen und Labortests.	Gewährleistet schnellen Zugang zu medizinischer Versorgung während wichtiger Geschäftsreisen, beispielsweise bei einer plötzlichen Erkrankung vor einem wichtigen Meeting.
Medizinische Evakuierung und Rückführung	Vollständige Kostenübernahme für den Transport per Luft- oder Bodenambulanz zur nächstgelegenen medizinischen Einrichtung oder gegebenenfalls zur Rückführung in das Heimatland.	Entscheidend für Einsätze an abgelegenen Orten wie NEOM oder Ölfeldern, wo eine moderne medizinische Versorgung möglicherweise weit entfernt ist.
COVID-19-bezogene Versorgung	Tests, Quarantäne und Behandlung werden vollständig übernommen.	Unterstützt die Einhaltung lokaler Gesundheitsvorschriften, ohne dass unerwartete Kosten entstehen.
Unfalltod und Invalidität	Pauschalzahlung (z. B. 100.000 SAR) bei schweren Verletzungen oder tödlichen Unfällen.	Bietet Finanzschutz und Sicherheit für Führungskräfte und Mitarbeiter auf Geschäftsreisen.
Dauer	Gültig für ein Jahr ab Ausstellung und deckt mehrere Einreisen ab, sofern dies durch das Visum erlaubt ist.	Ideal für Vielreisende, die zwischen Saudi-Arabien und dem Firmensitz pendeln.

Mindestdeckungssummen

Die Geschäftsvisumversicherung muss diese Mindestanforderungen erfüllen, für einen umfassenden Schutz wird jedoch eine Zusatzversicherung empfohlen:

Versicherungsschutz	Mindestgrenze (SAR)	Hinweise für HR-Sponsoren
Arztkosten	100,000	Beinhaltet Diagnostik, Konsultationen, Krankenhausaufenthalte und Behandlungen.
Evakuierung	Je nach Richtlinie unterschiedlich	Entscheidend für Mitarbeiter, die an abgelegenen oder industriellen Standorten arbeiten.
Rückführung	10,000	Deckt die Kosten für die Rückführung der sterblichen Überreste in das Heimatland, falls erforderlich.

Zugelassene Anbieter und Optionen

Nutzen Sie die bei Enjaz gelisteten Versicherer oder diejenigen, die mit Ihrem Visa-Sponsor verbunden sind. Antragsteller für ein elektronisches Visum erhalten eine Grundversicherung, die in der Gebühr enthalten ist, aber für Geschäftsreisende gibt es ein Upgrade. Jobbatical kann CCHI-geprüfte Optionen integrieren und so die Einhaltung der Vorschriften für Teams in großem Umfang sicherstellen.

Anwendungstipps für HR-Teams

Schließen Sie vor der Einreichung über das Portal des Außenministeriums oder akkreditierte Vertreter eine Versicherung ab. Überprüfen Sie die Gültigkeit der Police in Saudi-Arabien über das HR-Portal Ihres Anbieters und bewahren Sie digitale Kopien für Audits auf. Verhandeln Sie für mehrere Mitarbeiter Gruppentarife, um die Kosten für Umzüge zu senken.

Wie Arbeitgeber die saudischen Versicherungsanforderungen erfüllen können – Schritt für Schritt

Für Arbeitgeber, die Geschäftsreisen für mehrere Mitarbeiter organisieren, muss die Einhaltung von Versicherungsvorschriften nicht kompliziert sein. Saudi-Arabien hat die Versicherung direkt in das Visumverfahren integriert, wodurch ein Großteil des Verwaltungsaufwands entfällt – vorausgesetzt, die Personalabteilungen wissen, was auf sie zukommt.

Beginnen Sie mit einer schnellen Überprüfung der Teilnahmeberechtigung.

Vor der Einreichung von Anträgen sollten Personalabteilungen die Visumsberechtigung über das offizielle Portal „Visit Saudi“ überprüfen. Durch die Eingabe grundlegender Angaben zum Reisenden können Arbeitgeber eine Vorschau der Visumsgebühren anzeigen und bestätigen, dass die obligatorische Krankenversicherung bereits im Antrag enthalten ist.

Kernunterlagen vorbereiten und hochladen

Bei der Antragstellung laden die Personalabteilungen Kopien der Reisepässe, das Einladungsschreiben des saudischen Sponsors und eine kurze Begründung für das Geschäftsvorhaben hoch. Nach Einreichung dieser Unterlagen stellt das System automatisch die erforderliche Versicherungspolice aus – eine separate Abstimmung mit dem Versicherer ist nicht erforderlich.

Zahlung einreichen und Genehmigung verfolgen

Die Visagebühr beinhaltet den Versicherungsschutz, sodass die Kosten für Arbeitgeber vorhersehbar bleiben. Die meisten Anträge werden innerhalb von 1–3 Werktagen genehmigt. Nach der Genehmigung können Personalabteilungen das digitale Versicherungszertifikat herunterladen, das Mitarbeiter möglicherweise bei der Einreise vorlegen müssen.

Mehrere Mitarbeiter gleichzeitig verwalten

Bei Gruppenreisen oder wiederkehrenden Geschäftsreisen sollten Arbeitgeber nach Möglichkeit Tools für Sammelanträge nutzen. Größere Unternehmen integrieren die Visumbearbeitung häufig in ihre HRIS- oder Mobilitätsplattformen, wodurch manuelle Eingaben reduziert werden und die Konsistenz zwischen den Anträgen gewährleistet ist.

Nach der Ankunft: Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen

Sobald die Mitarbeiter in Saudi-Arabien angekommen sind, sollten die Personalabteilungen sie dazu ermutigen, sich über die mobile App des Versicherers zu registrieren, um Zugang zu den Netzwerkkrankenhäusern zu erhalten und Unterstützung bei der Geltendmachung von Ansprüchen zu erhalten. Eine kurze Einweisung vor der Abreise über den Versicherungsschutz und Notfallmaßnahmen kann spätere Verwirrung vermeiden.

Zusätzliche Überlegungen für risikoreiche Positionen

Arbeitgeber in Branchen wie dem Bauwesen, der Energiewirtschaft oder dem verarbeitenden Gewerbe möchten möglicherweise zusätzlich zur obligatorischen Versicherung eine ergänzende Geschäftsreiseversicherung abschließen. Diese ist zwar für die Erteilung eines Visums nicht erforderlich, kann jedoch zusätzlichen Schutz bei Reiseunterbrechungen oder risikoreicheren Einsätzen bieten.

Proaktiv gehandhabt werden Versicherungsanforderungen zu einer Checkbox – und nicht zu einem Hindernis –, sodass sich Arbeitgeber auf ihre Geschäftsergebnisse konzentrieren können, anstatt sich mit Compliance-Fragen herumzuschlagen.

Sind Sie bereit, Ihre Visa-Prozesse für Saudi-Arabien zu optimieren?

Die Beantragung von Geschäftsvisa für Saudi-Arabien sollte kein Problem sein. Bei Jobbatical vereinfacht unsere firmeneigene Technologieplattform die Beantragung von eVisa-Visa für globale Teams durch integrierte Versicherungsüberprüfung, Echtzeit-Tracking und speziell auf die Personalabteilung zugeschnittene B2B-Dashboards. Wir betreuen Kunden in über 50 Ländern und haben bereits mehr als 10.000 Fachkräften dabei geholfen, problemlos in das Königreich einzureisen.

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