Reino Unido: Umbrales salariales para el visado de trabajador cualificado de 2026

El umbral salarial para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido es actualmente de 41 700 £ al año o el 100 % del salario habitual para el puesto, el que sea más alto. Esto se aplica a la mayoría de las solicitudes de visado de trabajador cualificado a partir de julio de 2025.

Para los equipos de RR. HH. y los responsables de contratación, esta guía aborda:

• El umbral actual y cómo se calcula
• Requisitos menos exigentes para los nuevos empleados, los titulados de doctorado y los puestos de ISL
• La prueba del precio de mercado y su relación con el salario mínimo general
• Cuánto deben cobrar los trabajadores cualificados del Reino Unido en cada periodo de pago para cumplir con la normativa
• Desglose del coste total para el empleador, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social y la pensión

Niveles de umbral salarial y excepciones (perspectiva para 2026)

Aunque actualmente la cifra de 41 700 £ es la referencia para la mayoría de los casos de trabajadores cualificados, en 2026 seguirán vigentes varios umbrales reducidos y excepciones importantes, en función del puesto, las cualificaciones y la vía de acceso.

• Titulares de doctorados
  Para determinados puestos en los que se pueda demostrar que un doctorado relevante está relacionado con el trabajo, se puede aplicar un mínimo reducido, actualmente de 37 500 £ para un doctorado en una materia relevante, con umbrales más bajos en algunos casos de STEM/escasez, cuando lo permitan las normas.
• Salarios a tiempo parcial y prorrateados
  Los puestos a tiempo parcial pueden ser patrocinados si el salario anual total se prorratea a partir de un equivalente a tiempo completo que cumpla con los umbrales generales y de tarifa vigente, y el salario por hora sigue cumpliendo o superando el mínimo aplicable (para muchos puestos, 17,13 £ por hora).
• Nuevos participantes y puestos incluidos en la Lista de salarios para inmigrantes
  Los nuevos participantes y determinados puestos incluidos en la Lista de salarios para inmigrantes (ISL) se benefician de umbrales más bajos, con algunas categorías fijadas en 33 400 £ cuando se cumplen los criterios de puesto, edad y etapa profesional. Estos descuentos estarán más controlados en 2026, por lo que es fundamental realizar comprobaciones precisas de la codificación SOC y de la elegibilidad antes de recurrir a ellos.
• Puestos relacionados con el visado de salud y asistencia
  Los puestos relacionados con el visado de trabajador sanitario siguen estructuras salariales distintas. Consulte nuestra guía sobre el visado de salud y asistencia.

¿Cuál debe ser el salario de los trabajadores cualificados del Reino Unido en cada periodo de pago?

El Ministerio del Interior exige que a los trabajadores patrocinados se les abone el salario exigido en cada período de pago concreto, y no solo como media anualizada. Se trata de un aspecto fundamental del cumplimiento normativo que suele pillar desprevenidos a los empresarios.

En la práctica, esto significa:

Si un trabajador patrocinado percibe una cantidad inferior a la exigida en cualquier período de pago, incluso debido a una baja no remunerada, a deducciones o a un retraso en el pago, el empleador incumple sus obligaciones como patrocinador. El UKVI puede auditar los registros de nóminas de los últimos cuatro años.

Qué se tiene en cuenta para calcular el umbral salarial:

• Salario base ✓
• Complementos garantizados (p. ej., el complemento por residencia en Londres) ✓

Lo que no cuenta:

• Horas extras (a menos que estén garantizadas en el contrato) ✗
• Bonificaciones (salvo que estén garantizadas) ✗
• Prestaciones en especie ✗
• Reembolso de gastos ✗

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Resumen de los umbrales salariales para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido (2026)

Más allá de la base: cómo funcionan realmente los umbrales ahora

La cifra de 41 700 £ es solo la mitad de la ecuación; en 2026, los patrocinadores deberán seguir pagando la cantidad más alta de las siguientes:

• El mínimo absoluto: 41 700 £ para los casos estándar de trabajadores cualificados.
• El mínimo específico para cada ocupación: la tarifa vigente para el código SOC, normalmente expresada como salario anual y tarifa por hora.

Matriz de planificación presupuestaria

El mero aumento del umbral salarial supone un incremento de entre 18 000 y 35 000 libras al año en los costes que debe asumir el empleador por cada trabajador patrocinado, en función de la antigüedad, sin contar aún las tasas de licencia, el recargo por competencias de inmigración ni el recargo sanitario por inmigración.

Esto solo incluye el incremento derivado del salario. Para obtener un desglose completo de los costes para el empleador —licencia de patrocinador, CoS, tasa de inmigración por cualificación y costes de visado/IHS—, consulta nuestra guía de requisitos para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido.

Búsqueda de umbrales salariales por código SOC

Averigua cuál es el salario habitual y el salario mínimo que debe percibir tu trabajador patrocinado, según su código de la Clasificación Estándar de Ocupaciones (SOC 2020).

Aviso legal: Las normas de inmigración cambian con bastante frecuencia; por favor, consulte fuentes oficiales o póngase en contacto con nosotros para obtener la información más reciente antes de tomar cualquier decisión.