.svg)
.webp)
- Les frais d'immigration pour les visas britanniques de travailleur qualifié, les licences de parrainage, les certificats de parrainage (CoS) et les visas de travail temporaire ont augmenté, marquant une hausse significative des coûts pour les employeurs embauchant des travailleurs étrangers. Par exemple, les frais de CoS sont passés de 239 £ à 525 £ (+120 %) et les frais de visa de travailleur qualifié ont augmenté d'environ 7 à 15 % en fonction du type et de la durée du visa. Cela reflète une augmentation générale des frais dans toutes les catégories d'immigration.
- Ces augmentations de frais ajoutent une pression financière sur les employeurs qui parrainent des talents internationaux, en particulier ceux qui gèrent des parrainages multiples ou des embauches à long terme. L'augmentation des coûts affecte les budgets d'embauche et peut obliger les équipes de RH et de mobilité mondiale à réévaluer les dépenses de recrutement.
- Il est conseillé aux employeurs de prévoir un budget adapté aux nouveaux frais, d'anticiper l'introduction de demandes de visa précises et complètes afin d'éviter les coûts supplémentaires et les retards, et d'envisager de travailler avec des experts en immigration ou des plateformes telles que Jobbatical pour les aider à s'orienter efficacement dans ce nouveau paysage.
- Le gouvernement présente ces augmentations de frais comme faisant partie des politiques d'immigration plus strictes conçues pour réduire les coûts du système pour les contribuables britanniques, ce qui indique un changement stratégique plus large dans l'application de la législation sur l'immigration et le recouvrement des coûts. Les employeurs doivent se tenir au courant de l'évolution des ajustements politiques et des modifications potentielles des frais, telles que l'augmentation de l'Immigration Skills Charge prévue en décembre 2025.
À partir du 9 avril 2025, les frais liés à l'immigration au Royaume-Uni ont augmenté dans de nombreuses catégories. Ces changements interviennent après l'augmentation des seuils de salaire des travailleurs qualifiés en janvier. Elles auront un impact sur les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers dans le cadre du programme Skilled Worker, ainsi que sur ceux qui demandent des licences de parrainage, des certificats de parrainage (CoS) et des visas de travail temporaires.
Ces mises à jour s'inscrivent dans le cadre d'un resserrement plus large de la politique d'immigration. Le gouvernement a présenté ces changements comme faisant partie d'un effort visant à réduire le coût du système d'immigration pour les contribuables britanniques. Si votre entreprise relocalise ou parraine des talents internationaux au Royaume-Uni, ces mises à jour des droits peuvent avoir une incidence sur vos budgets et vos calendriers d'embauche.
Quels sont les nouveaux frais ?
Voici une ventilation des augmentations de droits les plus importantes pour les employeurs britanniques qui recrutent des professionnels internationaux :
Vous trouverez la liste complète des frais d'immigration et de nationalité sur GOV.UK.
Ce que l'augmentation des droits signifie pour les employeurs
Pour les entreprises qui recrutent des travailleurs qualifiés internationaux, le coût du parrainage de l'immigration a augmenté, en particulier pour celles qui parrainent des embauches à long terme ou un grand nombre de candidats. Mais ces changements ne doivent pas ralentir vos projets d'embauche.
Voici comment procéder :
- Établissez un budget judicieux: Révisez et mettez à jour votre budget de mobilité afin de refléter les nouveaux coûts liés aux itinéraires de candidature.
- Soyez prévoyant: L'introduction de demandes complètes et précises dès la première fois permet d'éviter les retards et les frais supplémentaires.
- Travaillez avec un partenaire: Avec des experts comme Jobbatical, vous pouvez rester à l'affût des changements de politique tout en maintenant votre processus d'embauche rapide, conforme et rentable.
Comment Jobbatical peut aider
Chez Jobbatical, nous aidons les employeurs internationaux à s'adapter à de tels changements sans perdre le rythme du recrutement international. Nos services combinent une assistance humaine experte avec une plateforme automatisée puissante pour vous aider à gérer les demandes de visa, la relocalisation et la conformité en un seul endroit.
Contactez notre équipe locale pour savoir comment nous pouvons répondre à vos besoins en matière de mobilité mondiale.
.png)
.svg)
