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- Las tasas de inmigración para los visados británicos de trabajador cualificado, las licencias de patrocinador, los certificados de patrocinio (CoS) y los visados de trabajo temporal han aumentado, lo que supone un incremento significativo de los costes para las empresas que contratan trabajadores extranjeros. Por ejemplo, la tasa del CoS pasó de 239 a 525 libras (+120%) y las tasas de los visados para trabajadores cualificados aumentaron en torno a un 7-15% según el tipo de visado y su duración. Esto refleja una amplia subida de tasas en todas las categorías de inmigración.
- Estos aumentos de las tasas añaden presión financiera sobre los empleadores que patrocinan talentos internacionales, especialmente los que gestionan múltiples patrocinios o contrataciones a largo plazo. El aumento de los costes afecta a los presupuestos de contratación y puede obligar a los equipos de RRHH y movilidad global a reevaluar los gastos de contratación.
- Se aconseja a los empresarios que hagan un presupuesto cuidadoso para hacer frente a las nuevas tasas, que planifiquen con antelación la presentación de solicitudes de visado precisas y completas para evitar costes adicionales y retrasos, y que consideren la posibilidad de trabajar con expertos en inmigración o plataformas como Jobbatical para que les ayuden a navegar con eficacia por el nuevo panorama.
- El Gobierno enmarca estas subidas de tasas en el endurecimiento de las políticas de inmigración destinadas a reducir los costes del sistema para los contribuyentes británicos, lo que indica un cambio estratégico más amplio en la aplicación de las leyes de inmigración y la recuperación de costes. Los empleadores deben mantenerse actualizados a medida que evolucionan los ajustes de las políticas y los posibles cambios en las tasas, como el próximo aumento del Immigration Skills Charge en diciembre de 2025.
A partir del 9 de abril de 2025, las tasas relacionadas con la inmigración en el Reino Unido han aumentado en múltiples categorías. Estos cambios se producen tras el aumento de los umbrales salariales de los trabajadores cualificados en enero. Afectarán a los empleadores que contraten a trabajadores extranjeros por la vía del trabajador cualificado, así como a los que soliciten licencias de patrocinador, certificados de patrocinio (CoS) y visados de trabajo temporales.
Estas actualizaciones forman parte de un endurecimiento más amplio de la política de inmigración. El Gobierno ha enmarcado estos cambios en un esfuerzo por reducir el coste del sistema de inmigración para los contribuyentes británicos. Si su empresa está reubicando o patrocinando talentos internacionales en el Reino Unido, estas actualizaciones de las tasas pueden afectar a sus presupuestos y plazos de contratación.
¿Cuáles son las nuevas tasas?
He aquí un desglose de las subidas de tasas más relevantes para los empresarios británicos que contraten a profesionales internacionales:
Consulte la lista completa de tasas de inmigración y nacionalidad en GOV.UK.
Qué significa el aumento de las tasas para los empresarios
Para las empresas que contratan trabajadores cualificados internacionales, el coste del patrocinio de la inmigración ha subido, especialmente para las que patrocinan contrataciones a largo plazo o grandes volúmenes de candidatos. Pero estos cambios no tienen por qué ralentizar sus planes de contratación.
He aquí cómo enfocarlo:
- Haga un presupuesto inteligente: Revise y actualice su presupuesto de movilidad para reflejar los nuevos costes en todas las vías de aplicación.
- Planifique con antelación: Presentar solicitudes completas y precisas la primera vez evita retrasos y repetición de tasas.
- Trabaje con un socio: Con expertos como Jobbatical, puede anticiparse a los cambios de política al tiempo que mantiene su proceso de contratación rápido, conforme a la normativa y rentable.
Cómo puede ayudar Jobbatical
En Jobbatical, ayudamos a los empleadores globales a adaptarse a cambios como este sin perder impulso en la contratación internacional. Nuestros servicios combinan el apoyo humano experto con una potente plataforma automatizada para ayudarle a gestionar las solicitudes de visado, la reubicación y el cumplimiento en un solo lugar.
Hable con nuestro equipo local para saber cómo podemos ayudarle con sus necesidades de movilidad global.
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