Escalar uma startup internacionalmente vem com desafios únicos. A plataforma da Jobbatical foi concebida para equipas de RH simples, permitindo-lhe contratar talentos globais de forma eficiente. Desde avaliações de elegibilidade pré-contratação até suporte completo de realocação e integração, a plataforma lida com todas as etapas do emprego internacional. As funcionalidades incluem verificações automáticas de vistos de trabalho antes da contratação, avaliações de viabilidade de casos e orientação sobre regras de imigração específicas do país. Isto ajuda as startups a tomar decisões de contratação informadas mais rapidamente, reduzindo as despesas administrativas e os riscos.

O Jobbatical automatiza as tarefas de imigração e conformidade para que as startups possam se concentrar no crescimento e não na papelada. Obtém notificações automáticas de acompanhamento e renovação de autorizações, armazenamento seguro de passaportes de funcionários, contratos e documentos de conformidade, e tratamento de dados em conformidade com o RGPD. A plataforma também gera relatórios prontos para auditoria para revisões internas e regulamentares, suporta as regras de imigração de vários países e fornece orientação especializada sobre possíveis penalidades ou armadilhas comuns para contratações internacionais.

As startups beneficiam de funcionalidades como o armazenamento centralizado de documentos, lembretes de fluxo de trabalho automatizados e suporte multilingue para candidatos internacionais, garantindo a conformidade mesmo sem equipas jurídicas ou de RH dedicadas.

Jobbatical provides transparent, per-case pricing so startups can budget accurately without unexpected costs. The platform reduces internal HR workload by automating workflows, pre-filling visa forms, and generating compliance reports. Startups can also leverage subsidized vendor partnerships to lower relocation expenses, minimize administrative overhead, and scale hiring globally without hiring additional staff. Integration with payroll and HRIS systems ensures smooth operations without disrupting existing processes.

Esta abordagem económica permite às pequenas empresas competir pelos melhores talentos internacionais sem sobrecarregar os seus recursos ou orçamentos.

Com a Jobbatical, as empresas em fase de arranque podem concluir a contratação e a integração internacionais em semanas, em vez de meses. A plataforma oferece verificações de viabilidade antes da contratação, preparação automatizada de documentos, traduções e acompanhamento de casos de ponta a ponta. As equipas de RH podem monitorizar as aprovações de vistos, o progresso da relocalização e o estado de integração dos colaboradores a partir de um único painel de controlo. As funcionalidades adicionais incluem apoio de agentes para casos complexos, acesso móvel para gestão de RH em movimento e assistência multilingue para diversos candidatos.

Estas capacidades reduzem o tempo de contratação, melhoram a experiência dos empregados e permitem às empresas em fase de arranque competir globalmente pelos melhores talentos sem o peso da coordenação manual ou dos riscos de conformidade.

Esses recursos permitem que as startups escalem globalmente sem aumentar o número de funcionários de RH, garantam a conformidade entre fronteiras, reduzam o esforço administrativo e ofereçam uma experiência tranquila para contratações internacionais. O Jobbatical funciona como uma solução de plataforma única para gerir as verificações pré-contratação, o processamento de documentos, a conformidade, o controlo de custos e a integração - tudo optimizado para pequenas empresas que pretendem expandir-se internacionalmente.