Fachkräftemangel im Vereinigten Königreich und Auswirkungen der Einwanderung 2026

Würden Sie 5.000 Pfund zahlen, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten?
Nach Angaben der BBC ist dies die Realität für viele qualifizierte Fachkräfte:

1.323 £ für ein Visum
£154 für einen Englischtest
283 £ für die Validierung des Diploms
3.240 £ für NHS-Zuschlag

In Ländern wie Deutschland können Talente aus der EU dank des Europäischen Grenzabkommens für nahezu null Euro einreisen. Und Nicht-EU-Talente? Sie können immer noch für das 43-fache im Vergleich zum Vereinigten Königreich einwandern.

Das Vereinigte Königreich ist für Forscher, Wissenschaftler, Ärzte und Krankenschwestern von Weltrang unattraktiv geworden - die Wettbewerbsfähigkeit des Landes sinkt, und die Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, wichtige Stellen zu besetzen.
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Wir brauchen ein intelligenteres Einwanderungssystem, das Fachkräften, britischen Unternehmen und dem Vereinigten Königreich dient.

Wie wirken sich diese Maßnahmen auf Ihre Einstellungsstrategie aus?

Häufig gestellte Fragen zur Wettbewerbsfähigkeit des britischen Arbeitsmarktes

Wie hoch sind die geschätzten Kosten für ein Visum für Fachkräfte im Vereinigten Königreich?

Fachkräfte müssen mit Kosten in Höhe von insgesamt 5.000 £ rechnen, darunter 1.323 £ für ein Visum und 3.240 £ für den NHS-Zuschlag – Zahlen, die auch bis ins Jahr 2026 hinein eine erhebliche Hürde darstellen.

Wie hoch sind die Kosten für Einwanderungsangelegenheiten im Vereinigten Königreich im Vergleich zu den Einwanderungsbehörden in Deutschland?

Während das Vereinigte Königreich Tausende verlangt, können Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern für 43-mal weniger nach Deutschland ziehen – ein Unterschied, der sich auch im Jahr 2026 weiterhin auf die Wettbewerbsfähigkeit des Vereinigten Königreichs auswirkt.

Wie hoch sind die zusätzlichen Gebühren für die Anerkennung britischer Abschlüsse und für Englischtests?

Bewerber müssen im Rahmen ihrer anfänglichen Umzugskosten 283 £ für die Anerkennung ihres Abschlusses und 154 £ für einen Englischtest einplanen.

Welche Branchen sind am stärksten von der aktuellen Einwanderungspolitik des Vereinigten Königreichs betroffen?

Da das Vereinigte Königreich für Spitzenkräfte aus aller Welt immer weniger attraktiv wird, wird es zunehmend schwieriger, wichtige Stellen für Forscher, Wissenschaftler, Ärzte und Pflegekräfte zu besetzen.

Warum brauchen britische Unternehmen ein intelligenteres Einwanderungssystem?

Es bedarf eines intelligenteren Systems, um Arbeitgebern dabei zu helfen, wichtige Stellen zu besetzen und sicherzustellen, dass Großbritannien für internationale Fachkräfte ein attraktiver Standort bleibt.

Karoli Hindriks

Mit 16 Jahren wurde Karoli Hindriks Estlands jüngste Erfinderin: ein erster Schritt auf einem unternehmerischen Weg, der sie dazu brachte, die globale Mobilität zu revolutionieren. Karoli wurde von EU-Startups bereits fünf Mal als eine der 50 einflussreichsten Frauen im europäischen Startup- und VC-Bereich ausgezeichnet und vom EU-Rat zu einer der 8 inspirierendsten Frauen Europas ernannt. Sie steht an der Spitze von Jobbatical und verfolgt dessen Vision: Leben zu verändern und Unternehmen dabei zu helfen, leistungsstarke Teams aufzubauen, indem außergewöhnliche Talente über Grenzen hinweg vermittelt werden.

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