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La procédure d'obtention d'un permis de séjour à Munich pour les employés locaux peut prêter à confusion, en particulier lorsqu'il s'agit de faire la distinction entre les dispositions du §19c(6) et du §26 BeschV. Cet article explique cette distinction, précise quel formulaire en ligne s'applique et souligne les critères d'éligibilité que les employeurs doivent vérifier avant de soumettre leur demande.
Résumé : Permis de séjour pour l'embauche locale
La question
La réponse
Après examen, le formulaire lié au §19c Abs. 6 BeschV ne correspond techniquement pas exactement au §26 BeschV, mais dans la pratique, il semble adapté aux demandes d'embauche locale. Si l'employé remplit les deux critères - être titulaire d'un diplôme reconnu dans son pays d'origine et avoir au moins deux ans d'expérience pertinente au cours des cinq dernières années - la demande peut être traitée. Tous les documents justificatifs doivent être regroupés sous Einkommensnachweise
Guide de demande de permis de travail à Munich
Contexte et historique
En Allemagne, les permis de travail pour l'embauche locale au titre de l'article 26 sont destinés aux ressortissants étrangers déjà intégrés sur le marché du travail national et possédant les qualifications requises. Toutefois, les systèmes en ligne de Munich classent principalement les demandes au titre de l'article 19c(6) BeschV - un article plus couramment utilisé pour les permis de travail généraux. Ce chevauchement a conduit de nombreux employeurs à se demander si le même formulaire en ligne peut être utilisé pour demander les deux types de permis de séjour.
Le défi
Les équipes RH qui gèrent les recrutements internationaux à Munich constatent souvent des incohérences entre les définitions juridiques et les parcours de candidature en ligne. L'absence d'un formulaire numérique dédié aux candidatures §26 oblige les employeurs à interpréter les formulaires disponibles et à s'assurer qu'ils respectent le cadre juridique approprié.
Règlement applicable / Explication détaillée
Bien que le formulaire en ligne de Munich cité en référence spécifie le §19c(6) BeschV, il peut néanmoins être utilisé pour des cas qui s'alignent sur le §26, à condition que les critères d'éligibilité soient remplis. Pour être éligible au titre de l'article 26, l'employé doit apporter les preuves suivantes
- Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente au cours des cinq dernières années.
- Un diplôme universitaire reconnu dans leur pays d'origine.
Les employeurs doivent s'assurer que les documents soumis appuient clairement ces critères afin d'éviter les retards ou les rejets.
Étapes pour les employeurs ou les talents
Pour les employeurs :
- Vérifier les qualifications académiques du candidat par le biais de plateformes de reconnaissance officielles.
- Justifier de deux années d'expérience professionnelle qualifiée.
- Soumettre la demande en ligne au titre de l'article 19c(6) en utilisant le formulaire numérique de Munich, en notant dans la correspondance que le cas correspond à l'éligibilité au titre de l'article 26.
Pour les talents :
- Préparer les documents pertinents tels que les certificats de diplôme et les dossiers d'emploi.
- Confirmer que l'expérience professionnelle correspond à l'emploi proposé en Allemagne.
Principaux enseignements
- La version numérique de Munich mentionne formellement l'article 19c(6), mais constitue actuellement une voie viable pour les permis d'embauche locale au titre de l'article 26.
- Une documentation claire démontrant l'expérience et l'équivalence des qualifications est essentielle.
- Une coordination étroite entre l'équipe des ressources humaines et le bureau local de l'immigration augmente les chances de réussite.
FAQs : Demande de permis de résidence pour les travailleurs locaux
Cela couvre les cas d'utilisation suivants :
- Quelle est la différence entre le §19c Abs. 6 du BeschV et le §19c Abs. 26 BeschV ?
- Quels sont les documents à fournir dans le cadre de l'Einkommensnachweise lors d'une demande de permis de séjour à Munich ?
- Un employé étranger doit-il être titulaire d'un diplôme reconnu pour obtenir un permis d'embauche locale en Allemagne ?
- Comment les RH peuvent-ils vérifier si le diplôme du pays d'origine d'un employé est reconnu pour les permis §19c ?
- Quelles sont les exigences en matière d'expérience professionnelle applicables à la catégorie §19c Abs. 26 BeschV ?
- Les recruteurs internationaux à Munich peuvent-ils demander en ligne le permis de séjour pour les recruteurs locaux ?
- Combien de temps dure habituellement le traitement d'une demande au titre de l'article 19c Abs. 26 BeschV à Munich ?
- Quelles sont les étapes à suivre par les RH lors de la soumission d'un permis d'embauche locale via le portail d'immigration de Munich ?
- Un demandeur peut-il commencer à travailler avant que le permis de séjour §19c Abs. 26 du BeschV ?
- Comment les équipes RH en Allemagne peuvent-elles demander un permis de séjour pour embauche locale au titre de l'article 19c Abs. 26 BeschV à Munich ?
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