Guía completa de los requisitos para obtener un visado Blue Collar para Alemania 2025

El mercado laboral alemán necesita urgentemente trabajadores cualificados, y las actualizaciones de la Ley de Inmigración Cualificada de 2023 y 2025 facilitan la entrada de profesionales extracomunitarios en oficios, artesanía y servicios. A continuación se ofrece un desglose conciso de los requisitos para los principales tipos de visados para trabajadores cualificados: Visado para trabajadores cualificados, Tarjeta Oportunidad, Tarjeta Azul UE y Visado para trabajadores con experiencia profesional.

Visado de trabajador cualificado (Sección 18a/18b de la Ley de Residencia)

Para empleos cualificados en ámbitos profesionales.

• Titulación: Formación profesional mínima de dos años reconocida por IHK o ZAB; equivalente a la alemana.
• Oferta de empleo: Requerida de un empleador alemán; debe corresponderse con el nivel de cualificación a menos que se trate de una profesión no regulada.
• Salario: Mínimo de 43.470 euros anuales para profesiones escasas (por ejemplo, electricistas, fontaneros); más alto para funciones reguladas.
• Idioma: No es obligatorio, pero se recomienda un nivel A1-B1 de alemán para la integración.
• Prueba financiera: Cuenta bloqueada con 11.904 euros o gastos de manutención garantizados por el empleador.
• Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
• Otros: Se necesita la aprobación del BA; válido hasta cuatro años.

Tarjeta de oportunidades (Chancenkarte)

Un visado de búsqueda de empleo por puntos que permite encontrar trabajo durante un año.

• Titulación: Formación profesional (dos años como mínimo) o título universitario reconocido en Alemania.
• Sistema de puntos: Mínimo 6 puntos de:
  • Cualificación reconocida (hasta 4 puntos).
  • Alemán (A1-B1, hasta 3 puntos) o inglés (B2, 1 punto).
  • Más de dos años de experiencia (hasta 3 puntos).
  • Edad inferior a 35 años (hasta 2 puntos).
  • Vínculos con Alemania o potencial de socios (hasta 1 punto cada uno).
• Prueba financiera: Cuenta bloqueada con 11.904 euros durante un año (992 euros/mes).
• Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
• Subsidio por trabajo: Hasta 20 horas semanales a tiempo parcial o trabajos de prueba.
• Otros: No se requiere oferta de empleo; prorrogable a dos años si se encuentra trabajo.

Tarjeta azul UE

Para trabajos manuales altamente cualificados en profesiones deficitarias (p. ej., enfermería, industria manufacturera).

• Titulación: Formación profesional o titulación equivalente a la alemana; las profesiones reguladas necesitan licencia para ejercer.
• Oferta de empleo: Obligatorio; debe alcanzar el umbral salarial.
• Salario: 48.300 euros anuales; 43.759,80 euros para funciones deficitarias (por ejemplo, auxiliares sanitarios, jefes de obra).
• Idioma: No es obligatorio, pero un nivel A1-B1 de alemán facilita la integración.
• Prueba financiera: Normalmente cubierto por la oferta de trabajo; si no, 11.904 euros en cuenta bloqueada.
• Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
• Otros: Válido hasta cuatro años; vía de residencia más rápida (21 meses con el B1 de alemán).

Visado para trabajadores con experiencia profesional

Para trabajadores con experiencia en profesiones no reguladas.

• Experiencia: Dos años o más en los últimos cinco años; tres años para especialistas en TI.
• Requisitos: No es necesario un reconocimiento formal si la oferta de empleo se ajusta al umbral salarial.
• Oferta de empleo: Obligatorio; mínimo 43.470 euros anuales para puestos de corta duración.
• Idioma: No es obligatorio; se recomienda un nivel A1-B1 de alemán.
• Prueba financiera: Cuenta bloqueada (11.904 euros) o garantía del empleador.
• Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
• Otros: Se requiere la aprobación de BA; ideal para oficios como logística o fabricación.

Requisitos adicionales

• Edad: Para mayores de 45 años se requiere un salario anual de 53.130 euros o un justificante de pensión (todos los visados excepto la Tarjeta Oportunidad).
• Documentos de solicitud: Pasaporte en vigor, foto biométrica, contrato de trabajo (si procede), certificados de cualificación, prueba de idioma, declaraciones financieras.
• Proceso de reconocimiento: Las cualificaciones extranjeras se evalúan a través de Anabin/ZAB; las funciones no reguladas pueden omitir el reconocimiento total con la oferta de trabajo.
• Reagrupación familiar: Permitida tras la aprobación; sin prueba de espacio/medios de subsistencia para las familias con tarjeta azul de la UE.

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