Requisitos visado Alemania 2025: Guía completa

Las visas para trabajadores manuales de Alemania para 2026 dan prioridad a la formación profesional en campos con escasez de mano de obra, como la construcción y la atención sanitaria.
Los trabajadores cualificados y la tarjeta azul de la UE requieren ofertas de trabajo con salarios de entre 45 934 y 50 700 euros; la tarjeta de oportunidad necesita más de 6 puntos.
La prueba financiera (13 092 €) y el seguro médico son obligatorios para todos los visados.
Los conocimientos de idiomas (alemán A1-B1) favorecen las candidaturas, pero no siempre son necesarios.

El mercado laboral alemán necesita urgentemente trabajadores manuales, por lo que la Ley de Inmigración Cualificada de 2023 y las recientes actualizaciones facilitan la entrada de profesionales no pertenecientes a la UE en oficios, artesanías y servicios. A continuación se ofrece un resumen conciso de los requisitos para los principales tipos de visados para trabajadores manuales: visado para trabajadores cualificados, tarjeta de oportunidad, tarjeta azul de la UE y visado para trabajadores con experiencia profesional.

Visado de trabajador cualificado (Sección 18a/18b de la Ley de Residencia)

Para empleos cualificados en ámbitos profesionales.

Titulación: Formación profesional mínima de dos años reconocida por IHK o ZAB; equivalente a la alemana.
Oferta de empleo: Requerida de un empleador alemán; debe corresponderse con el nivel de cualificación a menos que se trate de una profesión no regulada.
Salario: Mínimo de 45 934,20 € anuales para profesiones con escasez de mano de obra (por ejemplo, electricistas, fontaneros); superior para puestos regulados.
Idioma: No es obligatorio, pero se recomienda un nivel A1-B1 de alemán para la integración.
Prueba financiera: cuenta bloqueada con 13 092 € o gastos de manutención garantizados por el empleador.
Seguro médico: Cobertura obligatoria alemana o equivalente.
Otros: Se necesita la aprobación del BA; válido hasta cuatro años.

Tarjeta de oportunidades (Chancenkarte)

Un visado de búsqueda de empleo por puntos que permite encontrar trabajo durante un año.

Titulación: Formación profesional (dos años como mínimo) o título universitario reconocido en Alemania.
Sistema de puntos: Mínimo 6 puntos de:
- Cualificación reconocida (hasta 4 puntos).
- Alemán (A1-B1, hasta 3 puntos) o inglés (B2, 1 punto).
- Más de dos años de experiencia (hasta 3 puntos).
- Edad inferior a 35 años (hasta 2 puntos).
- Vínculos con Alemania o potencial de socios (hasta 1 punto cada uno).
Prueba financiera: Cuenta bloqueada con 13 092 € durante un año (1091 € al mes).
Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
Subsidio por trabajo: Hasta 20 horas semanales a tiempo parcial o trabajos de prueba.
Otros: No se requiere oferta de empleo; prorrogable a dos años si se encuentra trabajo.

Tarjeta azul UE

Para trabajos manuales altamente cualificados en profesiones deficitarias (p. ej., enfermería, industria manufacturera).

Titulación: Formación profesional o titulación equivalente a la alemana; las profesiones reguladas necesitan licencia para ejercer.
Oferta de empleo: Requisito imprescindible; debe cumplir con el umbral salarial.
Salario: 50 700 € anuales; 45 934,20 € para puestos con escasez de personal (por ejemplo, auxiliares sanitarios, jefes de obra).
Idioma: No es obligatorio, pero un nivel A1-B1 de alemán facilita la integración.
Prueba financiera: Normalmente cubierta por la oferta de trabajo; de lo contrario, 13 092 € en una cuenta bloqueada.
Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
Otros: Válido hasta cuatro años; vía de residencia más rápida (21 meses con el B1 de alemán).

Visado para trabajadores con experiencia profesional

Para trabajadores con experiencia en profesiones no reguladas.

Experiencia: Dos años o más en los últimos cinco años; tres años para especialistas en TI.
Requisitos: No es necesario un reconocimiento formal si la oferta de empleo se ajusta al umbral salarial.
Oferta de empleo: Requisito mínimo: 45 934,20 € anuales para puestos con escasez de personal.
Idioma: No es obligatorio; se recomienda un nivel A1-B1 de alemán.
Prueba financiera: Cuenta bloqueada (13 092 €) o garantía del empleador.
Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
Otros: Se requiere la aprobación de BA; ideal para oficios como logística o fabricación.

Requisitos adicionales

Edad: mayores de 45 años deben acreditar un salario anual o una pensión de 55 770 € (todas las visas excepto la Opportunity Card).
Documentos de solicitud: Pasaporte en vigor, foto biométrica, contrato de trabajo (si procede), certificados de cualificación, prueba de idioma, declaraciones financieras.
Proceso de reconocimiento: Las cualificaciones extranjeras se evalúan a través de Anabin/ZAB; las funciones no reguladas pueden omitir el reconocimiento total con la oferta de trabajo.
Reagrupación familiar: Permitida tras la aprobación; sin prueba de espacio/medios de subsistencia para las familias con tarjeta azul de la UE.

Descargo de responsabilidad: Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por proporcionar información precisa y actualizada, te recomendamos que hagas tu propia investigación o consultes fuentes oficiales. También puedes ponerte en contacto con nosotros directamente para obtener la información más reciente. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas en base a la información proporcionada.

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Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quién puede optar a los visados para trabajadores manuales de Alemania, como el visado para trabajadores cualificados o la tarjeta de oportunidad?

Los trabajadores no pertenecientes a la UE con al menos dos años de formación profesional reconocida comparable a los estándares alemanes, verificada a través de la IHK o la ZAB, pueden optar a sectores como la construcción, la sanidad, el comercio y los servicios. El visado para trabajadores cualificados requiere una oferta de trabajo que cumpla con los umbrales salariales (alrededor de 45 934 € o más para las profesiones con escasez de mano de obra), mientras que la tarjeta de oportunidad sigue un modelo basado en puntos y permite la entrada sin una oferta de trabajo previa para buscar empleo.

¿Cuál es el sistema de puntos de la tarjeta de oportunidad (Chancenkarte) y cuántos puntos necesito?

Los solicitantes deben obtener al menos seis puntos. Se otorgan puntos por titulaciones reconocidas (hasta cuatro), conocimientos de alemán en los niveles A1-B1 (hasta tres) o inglés B2 (uno), experiencia profesional de dos o más años (hasta tres), edad inferior a 35 años (hasta dos) y vínculos con Alemania o con una pareja (hasta uno cada uno). La tarjeta permite una estancia de un año, prorrogable a dos, con trabajo a tiempo parcial de hasta 20 horas semanales.

¿Se requiere dominio del idioma alemán para obtener visados para trabajadores manuales?

Los conocimientos lingüísticos no siempre son obligatorios, pero se recomiendan encarecidamente. Un nivel A1-B1 de alemán puede otorgar hasta tres puntos para la Tarjeta de Oportunidad y mejora las perspectivas laborales en muchos oficios. Un nivel B2 de inglés otorga un punto. Para algunas profesiones con escasez de mano de obra y la Tarjeta Azul de la UE, puede bastar con conocimientos lingüísticos básicos, aunque niveles más altos, como el B1, aceleran la elegibilidad para la residencia permanente.

¿Cuáles son los límites salariales y los requisitos financieros para estos visados?

Las vías para trabajadores cualificados y la tarjeta azul de la UE suelen exigir salarios entre 45 934 € y 50 700 € anuales, con requisitos más elevados de unos 55 770 € para los solicitantes mayores de 45 años en muchos casos. La prueba financiera para las vías de búsqueda de empleo incluye una cuenta bloqueada de aproximadamente 13 092 € (unos 1091 € al mes), aunque una oferta de trabajo válida puede cubrir este requisito. El seguro médico es obligatorio en todos los casos.

¿Pueden participar los familiares? ¿Qué documentos se suelen exigir?

Sí, la reunificación familiar está permitida tras la aprobación, y los titulares de la tarjeta azul de la UE se benefician de condiciones simplificadas sin necesidad de presentar pruebas adicionales de ingresos o vivienda. Los documentos habituales incluyen un pasaporte válido, una fotografía biométrica, certificados de cualificación reconocidos, contrato de trabajo si procede, pruebas de conocimientos lingüísticos, estados financieros o cuenta bloqueada, confirmación del seguro médico y, en algunos casos, la aprobación de la Agencia Federal de Empleo.