Jobbatical contra Jimble

Jobbatical gestiona los trámites de inmigración y reubicación para empresas de distintos países en una única plataforma, lo que permite a los responsables de RR. HH. tener una visión global de cada caso. Jimble es una agencia de Ámsterdam especializada en servicios de acogida en los Países Bajos.

Sí. Jobbatical gestiona los casos en varios mercados siguiendo el mismo proceso, por lo que un empleado que se traslada a Ámsterdam y otro que se traslada a Berlín o Madrid aparecen en un mismo panel de control, bajo la responsabilidad de un único equipo.

Jobbatical se encarga de tramitar los permisos de trabajo y residencia en los Países Bajos para los empleados patrocinados y orienta a las empresas en los trámites relacionados con ellos, todo ello dentro del mismo expediente que gestiona la reubicación y la incorporación.

Jobbatical El sistema gestiona de forma centralizada las fechas de caducidad de los permisos y envía alertas con suficiente antelación a los plazos, de modo que las renovaciones se planifican para toda la plantilla, en lugar de tener que recordarlas uno por uno.

El departamento de RR. HH. dispone de una visión en tiempo real de cada empleado, la fase en la que se encuentra cada caso, los documentos y los plazos en todos los países y entidades, además de informes, mientras que los empleados disponen de su propia lista de tareas y de un sistema de mensajería.

Sí. Dado que Jobbatical se encarga de la inmigración y la reubicación en todos sus mercados, los equipos pueden sustituir a un conjunto de agencias de cada país por un único proveedor y un único contrato.

Los empleados reciben una lista clara de tareas, suben los documentos en un único lugar y se comunican directamente con el equipo encargado de su caso, con actualizaciones a medida que se completan los distintos pasos, independientemente del país al que se trasladen.

Sí. « Jobbatical » funciona para una primera contratación y mantiene el mismo proceso a medida que el programa crece, por lo que añadir un nuevo país más adelante no implica tener que buscar e incorporar una nueva agencia.

Jobbatical mantiene los permisos, los documentos y los plazos organizados por entidad y país, con informes de cumplimiento que el departamento de RR. HH. puede consultar en cualquier momento, en lugar de tener que recopilar la información actualizada por correo electrónico.