Renouvellement des permis de séjour de la CPLP : Aperçu pour les employeurs

Le processus de renouvellement du permis de séjour CPLP au Portugal a fait l'objet d'importantes modifications à partir de 2026, à la suite des réformes de 2025 (notamment la loi 9/2025 du 13 février 2025 et les ordonnances connexes). L'AIMA continue de contacter les titulaires d'anciens permis CPLP papier afin de les échanger/renouveler, conformément aux normes de l'UE. Cela permet de remédier aux limitations précédentes telles que le format papier, l'absence de données biométriques et l'impossibilité de bénéficier de la mobilité Schengen.

La réforme touche un nombre important de personnes (on estime à plus de 200 000 le nombre de personnes ayant été historiquement touchées par des processus similaires). Les employeurs portugais devraient donc surveiller les répercussions sur les travailleurs de la CPLP originaires de pays tels que le Brésil, l'Angola, le Mozambique, etc.

Qu'est-ce qui change dans la procédure de renouvellement des permis ?

Le renouvellement/échange modernise les permis CPLP afin qu'ils correspondent aux autres documents de séjour de l'UE. Permis CPLP délivrés précédemment (en particulier les plus anciens) :

• Étaient sur papier A4 avec des caractéristiques de base
• Données biométriques manquantes
• N'a pas accordé la libre circulation dans l'espace Schengen

Désormais, les permis CPLP renouvelés/échangés suivent le modèle uniforme de l'UE:

• Émises sous forme de cartes biométriques en plastique (avec photo, dispositifs de sécurité et données biométriques)
• Autoriser les voyages sans visa dans l'espace Schengen
• Généralement valable pour une durée de 2 à 3 ans (souvent 2 ans initialement/renouvellement, prolongeable à 3 ans selon les circonstances et la validité antérieure)

Les permis papier existants restent valables jusqu'à leur expiration ou jusqu'à ce que l'AIMA émette un avis de renouvellement/une instruction de remplacement. De nombreux permis papier anciens sont progressivement supprimés par le biais de notifications ciblées.

Cela garantit le respect des règles de l'UE en matière de migration et favorise une meilleure intégration.

Ce que les employeurs doivent savoir

• Les permis de séjour CPLP nouveaux ou renouvelés nécessitent généralement un visa de résidence consulaire préalable (délivré par l'ambassade ou le consulat du pays d'origine du demandeur), ce qui peut allonger les délais d'embauche pour les nouveaux employés CPLP.
• Le renouvellement nécessite souvent une vérification du casier judiciaire dans le pays d'origine (en plus des documents standard tels que les registres portugais, le cas échéant).
• Les frais de renouvellement restent fixés à 56,80 € (sur la base des tarifs en vigueur jusqu'au début de l'année 2025 ; consultez l'AIMA pour connaître les éventuels ajustements liés à l'inflation en 2026 via leurs tableaux tarifaires ou leur portail, car des mises à jour annuelles sont effectuées).
• Les renouvellements généraux (y compris les CPLP) se font désormais principalement en ligne via le portail de renouvellement de l'AIMA (portal-renovacoes.aima.gov.pt), avec un accès échelonné par mois d'expiration et des options de preuve immédiate (par exemple, des déclarations avec code QR) dans de nombreux cas. Toutefois, les renouvellements/remplacements CPLP peuvent nécessiter une procédure spécifique, impliquant souvent la collecte en personne de données biométriques à l'AIMA après paiement/notification.

Prochaines étapes pour les employés de la CPLP

L'AIMA contacte les titulaires par e-mail (progressivement, souvent par ordre chronologique selon la date d'émission/d'expiration) pour leur fournir des instructions afin d'accéder à des plateformes telles que services.aima.gov.pt ou le portail de renouvellement, payer les frais, soumettre les documents et prendre rendez-vous (physique pour les données biométriques si nécessaire).

Les citoyens de la CPLP dont la conversion de visa est en attente (sans rendez-vous automatique) peuvent en faire la demande en ligne via l'AIMA.

Les employés doivent se préparer :

• Passeport valide ou document de voyage équivalent
• Preuve d'emploi, de moyens financiers ou autre critère d'admissibilité
• Certificats de casier judiciaire (du Portugal et du pays d'origine, selon les besoins)
• Vérification de la conformité fiscale et sociale

Pour les renouvellements, suivez rapidement les instructions envoyées par e-mail par l'AIMA afin d'éviter toute interruption.

Conclusion

Ce renouvellement et cette mise à niveau du format en cours constituent une avancée majeure pour l'intégration des citoyens de la CPLP au Portugal, en leur fournissant des documents conformes aux normes de l'UE, un accès à l'espace Schengen et une plus grande stabilité. Les employeurs doivent encourager la prise de mesures en temps opportun afin d'éviter toute perturbation de la main-d'œuvre. Consultez le site de l'AIMA (aima.gov.pt) ou les portails pour obtenir un statut personnalisé.

Pour obtenir de l'aide concernant la mobilité des employés ou la conformité au Portugal, contactez les experts locaux en immigration ou notre équipe. Restez informé, car les processus continuent d'évoluer numériquement dans le cadre de l'AIMA en 2026.

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