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Afin d'attirer les talents internationaux et de remédier à la pénurie de main-d'œuvre, le gouvernement français a assoupli la réglementation concernant les obligations fiscales des entreprises qui embauchent des ressortissants étrangers en dehors de l'Union européenne (UE), de l'Espace économique européen (EEE) et de la Suisse.
Principaux changements :
- Réduction de la charge fiscale : Les entreprises sont désormais exonérées du paiement de la taxe sur les travailleurs étrangers pour les salariés titulaires d'un titre de séjour français (qui sont dispensés d'autorisation de travail).
- Des paiements simplifiés : Auparavant, les employeurs assujettis à la taxe recevaient une facture après chaque embauche, ce qui entraînait des paiements multiples tout au long de l'année. Désormais, la taxe est payée une fois par an, ce qui simplifie l'administration et la planification financière. Le gouvernement français a mis à disposition une fiche d'aide pour le calcul de cet impôt.
Ces changements visent à faire de la France une destination plus attrayante pour les talents qualifiés en cette période de pénurie de main-d'œuvre dans différents secteurs, ainsi qu'à faciliter le recrutement et le maintien en poste des travailleurs qualifiés étrangers par les employeurs français. Toutefois, ce changement nécessitera également des ajustements.
Les entreprises devront désormais identifier activement les employés assujettis à l'impôt chaque année et assurer une budgétisation et une planification financière précises pour gérer le nouveau système de paiement annuel.
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