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Les équipes RH se heurtent parfois à des refus lorsqu'elles soumettent une demande de changement d'employeur à Berlin, même après avoir suivi la liste de contrôle. Le principal problème est souvent lié au statut du permis du demandeur et à la qualité des documents. Savoir comment réagir peut aider à résoudre rapidement le problème.
Demande de changement d'employeur (Berlin Immigration/BIS) Défis
La question
La réponse
Lorsque l'office de l'immigration de Berlin considère une demande de changement d'employeur comme incomplète, les RH doivent d'abord vérifier si le statut actuel du talent n'est qu'un visa et non un permis de séjour. Berlin n'autorise généralement un changement d'employeur que si le permis de séjour a été délivré à Berlin. Si le talent n'a qu'un visa (et non un permis de séjour délivré à Berlin), il se peut que les RH soumettent le mauvais type de demande. Dans ce cas, les RH doivent contacter l'Office de l'immigration de Berlin (BIS) en utilisant leur formulaire de contact officiel pour obtenir des éclaircissements. En outre, assurez-vous que tous les documents téléchargés - en particulier le visa - sont des scans de haute qualité, et non de simples photos, car une mauvaise qualité d'image peut entraîner des rejets.
Défis liés au document de changement d'employeur
Contexte et historique - Le défi :
Le bureau de l'immigration de Berlin (BIS) peut considérer les demandes de changement d'employeur comme incomplètes si le travailleur n'a qu'un visa et pas de permis de séjour délivré par Berlin. Des problèmes de documents, tels que de mauvaises numérisations, peuvent également entraîner un rejet. Les professionnels des ressources humaines ont besoin de clarifier la procédure de demande en fonction du type de permis.
Approche de Jobbatical / Règlement applicable :
Jobbatical recommande aux équipes RH de confirmer le statut de résidence actuel du candidat avant de déposer sa candidature. Berlin n'autorise généralement un changement d'employeur que si un permis de séjour a été délivré à Berlin. Pour les détenteurs de visa, il est essentiel d'obtenir une clarification du BIS. Fournissez toujours des documents scannés de qualité.
Le résultat / Explication détaillée :
S'il est indiqué incomplet, les RH doivent vérifier si le talent dispose d'un permis de séjour délivré par Berlin ou seulement d'un visa. Dans ce dernier cas, contactez le BIS via le formulaire de contact officiel pour connaître les prochaines étapes. Veillez à ce que tous les documents soumis soient des scans clairs, et non des photos, afin d'éviter tout retard supplémentaire.
Employeur ou Talent Steps :
- Confirmer si le talent possède un permis de séjour délivré par Berlin ou un simple visa.
- Examiner la liste de contrôle BIS et faire correspondre la soumission au statut du demandeur
- Utiliser des numérisations de haute qualité pour tous les documents
- Contacter le BIS de Berlin pour obtenir des éclaircissements lorsque le statut de la demande n'est pas clair
- Documenter toutes les communications à des fins de conformité
Principaux enseignements / enseignements tirés :
- Le changement d'employeur n'est généralement possible qu'avec un permis de séjour délivré par Berlin.
- Les détenteurs de visa peuvent avoir besoin d'une demande différente ou d'une clarification du BIS.
- La qualité des documents est importante - préférez les scans aux photos
- Utilisez le formulaire de contact du BIS pour obtenir des conseils spécifiques
- Les RH doivent tenir des registres détaillés de toutes les soumissions
FAQ - Demande de changement d'employeur (Berlin Immigration/BIS)
Cela couvre les cas d'utilisation suivants :
- Que doivent faire les RH si Berlin Immigration renvoie une demande de changement d'employeur comme étant incomplète alors que la liste de contrôle a été respectée ?
- Les employés étrangers à Berlin peuvent-ils changer d'employeur s'ils ne possèdent qu'un visa et non un permis de séjour ?
- Pourquoi le BIS de Berlin exige-t-il un permis de séjour délivré à Berlin pour les demandes de changement d'employeur ?
- Comment les RH doivent-elles réagir si les documents scannés sont rejetés par le bureau d'immigration de Berlin ?
- Est-il possible d'introduire une demande de changement d'employeur à Berlin en utilisant des photos de visas et de passeports ?
- Quelle est la procédure à suivre si l'immigration berlinoise déclare que la demande est incomplète en raison d'un permis délivré en dehors de Berlin ?
- À qui les employeurs doivent-ils s'adresser au BIS pour obtenir des éclaircissements sur les demandes d'immigration à Berlin ?
- Quels sont les documents relatifs aux ressources humaines qui font que les demandes de changement d'emploi sont jugées incomplètes à Berlin ?
- Les services d'immigration de Berlin acceptent-ils les photos de documents officiels prises à l'aide d'un smartphone pour les demandes de changement d'employeur ?
- Quelles mesures les RH doivent-ils prendre lorsqu'ils reçoivent la mention "antrag ist unvollständig" sur une demande d'immigration à Berlin ?
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