Puntos clave sobre la Tarjeta Azul de la UE y el personal altamente cualificado en España
- El visado español para trabajadores altamente cualificados es adecuado para candidatos con gran experiencia aunque carezcan de titulación universitaria, mientras que la tarjeta azul de la UE es mejor para profesionales titulados que puedan necesitar trabajar en varios países de la UE.
- El Permiso de Alta Cualificación Profesional vincula al trabajador específicamente a la empresa española, mientras que la Tarjeta Azul UE permite la movilidad eventual por los Estados miembros de la UE.
- Los empresarios deben basar su elección de visado en las cualificaciones del candidato y en las necesidades operativas de la empresa en cuanto a flexibilidad geográfica.
- Jobbatical ofrece orientación experta para ayudar a las empresas a seleccionar el visado adecuado, gestionar las solicitudes y garantizar el cumplimiento de la normativa para la contratación de talento internacional en España.
Si está contratando talento internacional para su empresa española, puede que esté considerando el visado español para trabajadores altamente cualificados o la tarjeta azul de la UE. Aunque ambas opciones ayudan a las empresas a traer profesionales cualificados a España, tienen diferencias importantes en cuanto a los requisitos, la movilidad y la validez. Esto es lo que los empresarios deben saber.
Permiso HQP de España frente a la Tarjeta Azul de la UE: tabla comparativa
| Característica | Permiso para profesionales altamente cualificados | Tarjeta azul UE |
|---|---|---|
| Duración inicial del permiso | 3 años | 3 años |
| Movilidad dentro de la UE | Limitado | Alta - facilita la movilidad intracomunitaria y el acceso a la residencia de larga duración en la UE |
| Nivel de cualificación exigido | Educación superior (niveles 1, 2, 3 y 4 del Marco Español de Cualificaciones - MECES) | Formación universitaria (niveles 2, 3 y 4 del MECES) |
| Ejemplos de niveles | Formación Profesional de Grado Superior, Licenciatura, Máster, Doctorado | Licenciatura, Máster, Doctorado |
| Alternativa a la titulación oficial | Mínimo de 3 años de experiencia profesional demostrada equivalente a la función | Mínimo de 5 años de experiencia demostrada (o 3 años para funciones de TIC en los últimos 7 años) |
| Requisitos salariales mínimos | Profesionales mayores de 30 años: 40.077 euros brutos/año Profesionales menores de 30 años: 30.058 euros brutos/año (se aplica una reducción del 0,75 a quienes tengan 30 años o menos en el momento de la solicitud) Directores y gerentes: 54.142 euros brutos/año Reducción para directores menores de 30 años: 40.607 euros brutos/año | Profesionales mayores de 30 años: 40.077 euros brutos/año Profesionales menores de 30 años: 30.058 euros brutos/año (se aplica una reducción del 0,75 a quienes tengan 30 años o menos en el momento de la solicitud) Directores y gerentes: 54.142 euros brutos/año Reducción para directores menores de 30 años: 40.607 euros brutos/año |
| Tiempo de procesamiento | Hasta 20 días | Hasta 20 días |
| Reunificación familiar | Sí | Sí |
| Más adecuado para | Candidatos sin titulación universitaria o con estudios superiores de nivel 1 | Candidatos con titulación universitaria o experiencia profesional cualificada |
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Resumen de la Tarjeta Azul de la UE en España y del permiso para profesionales altamente cualificados en España
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¿Qué visado es el más adecuado para su empresa?
Si tu candidato no tiene un título universitario pero cuenta con una amplia experiencia, opta por el permiso para profesionales altamente cualificados. Si , por el contrario, sí tiene un título y es posible que necesite trabajar en otros países de la UE, la Tarjeta Azul de la UE es una opción más estratégica.
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Preguntas frecuentes sobre el visado para trabajadores altamente cualificados en España y la Tarjeta Azul de la UE
HQP vinculado a una empresa española con movilidad limitada dentro de la UE; la tarjeta azul permite la circulación dentro de la UE y la residencia de larga duración en la UE.
Permiso para profesionales altamente cualificados (HQP), que acepta 3 años de experiencia demostrada o formación profesional.
5 años de experiencia relevante, o 3 años para puestos relacionados con las TIC en los últimos 7 años.
Sí, ambos incluyen opciones de reunificación familiar.
Reducido en un coeficiente de 0,75 con respecto a los umbrales estándar (40 077 € o 54 142 €).
Hasta 3 años.
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