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Ante la persistente escasez de mano de obra en sectores como la tecnología, la sanidad, la ingeniería y la investigación, cada vez más empresarios franceses recurren a la contratación internacional para cubrir puestos esenciales. El sistema actualizado de tarjeta azul de la UE ofrece una solución práctica para atraer a profesionales altamente cualificados de fuera de la UE.
¿Qué es la tarjeta azul UE en Francia?
El Pasaporte de Talentos - Tarjeta Azul UE - Permiso de residencia de actividad por cuenta ajena permite a los ciudadanos extracomunitarios con buenas cualificaciones y ofertas de empleo en Francia vivir y trabajar legalmente en el país. Una de las mayores ventajas para los empresarios es que no necesitan solicitar un permiso de trabajo aparte. Una vez aprobado, el candidato puede empezar a trabajar en Francia sin demora.
¿A quién se puede contratar con la tarjeta azul UE?
Para obtener la tarjeta azul UE en Francia, su contratación internacional debe cumplir los siguientes criterios:
- Formación o experiencia: Título que acredite al menos tres años de estudios superiores, o cinco años de experiencia profesional pertinente.
- Oferta de empleo: Un contrato de trabajo vinculante de al menos seis meses con un empleador francés.
- Salario: Un salario bruto anual igual o superior a 53.836,50 euros.
Si el candidato ya es titular de una tarjeta azul UE de otro país y ha vivido allí legalmente durante 12 meses o más, puede solicitar la tarjeta azul UE francesa nada más llegar.
Pasos de la solicitud: Desde el extranjero o en Francia
El proceso difiere ligeramente en función de dónde se encuentre su candidato:
Si el candidato está en el extranjero:
- Solicite un visado de larga duración (VLS-TS o VLS) a través del consulado francés.
- Para estancias inferiores a 12 meses: el visado actúa como permiso de residencia una vez validado en línea.
- Para estancias superiores a un año: tras la llegada, el candidato debe solicitar en línea una tarjeta de residencia plurianual antes de que expire el visado inicial.
Si el candidato ya está en Francia:
Pueden solicitar directamente el permiso de residencia por internet, hasta cuatro meses antes de que caduque su visado o permiso actual.
¿Qué documentos se necesitan?
He aquí un breve resumen de los trámites necesarios:
- Para todos los candidatos:
- Visado o permiso de residencia en vigor
- Pasaporte o documento de identidad equivalente
- Prueba de residencia en Francia (menores de 6 meses)
- 3 fotos tamaño carné o código e-foto
- Para antiguos titulares de la tarjeta azul de la UE:
- Justificante de la tarjeta azul anterior
- Pasaporte en vigor
- Documentos del empleador:
- Declaración firmada del empresario (disponible en línea)
- Prueba de cualificaciones (titulación o experiencia con traducción jurada)
- Extracto de K-bis (registro de empresas)
- Justificante de cotizaciones sociales
- Para funciones reguladas: prueba del cumplimiento de las normas del sector
Si otra persona se encarga del proceso en su nombre, también necesitará una autorización firmada.
¿Qué ocurre después de la solicitud?
Una vez presentada, el candidato recibirá una confirmación digital. A continuación, la prefectura examinará la solicitud y le notificará cuándo está lista la tarjeta de residencia. Hay que pagar una tasa de 225 euros, que incluye el impuesto de timbre y los gastos administrativos.
La tarjeta de residencia la expide la prefectura local y es válida mientras dure el contrato de trabajo, hasta cuatro años.
¿Y los miembros de la familia?
La tarjeta azul de la UE ofrece un proceso simplificado para cónyuges e hijos menores. Pueden recibir un Pasaporte Talento - Permiso de residencia familiar sin necesidad de pasar por un proceso completo de reagrupación familiar. La tarjeta les permite vivir y trabajar en Francia durante el mismo periodo.
Por qué los empresarios franceses se fijan más
Las recientes reformas del sistema de tarjeta azul de la UE, aplicadas en mayo de 2025, lo han hecho más accesible y flexible, una respuesta directa a las necesidades del mercado laboral francés. Estos cambios se ajustan a la legislación actualizada de la UE y contribuyen a hacer de Francia un destino más atractivo para los mejores talentos internacionales.
Contratar con la Tarjeta Azul UE permite a las empresas francesas:
- Acceder a una reserva de talento más amplia
- Cubrir más rápidamente puestos en sectores de gran demanda
- Mantener la competitividad global
Si comprende cómo funciona la tarjeta azul actualizada de la UE, podrá ampliar su estrategia de contratación y atraer a profesionales cualificados que, de otro modo, podrían buscar en otra parte.
Hable con nuestro equipo local para reubicar el talento que necesita de forma más rápida, sencilla y mejor.
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