El IND está llevando a cabo inspecciones sorpresa a los patrocinadores de HSM (2026): ¿estás preparado?

La Agencia de Seguridad de la Información (IND) está realizando visitas sin previo aviso: ¿está listo tu archivo HSM para una auditoría?

Si su empresa es un patrocinador reconocido, preste atención. El IND (Servicio de Inmigración y Naturalización) ha intensificado las inspecciones sorpresa sin previo aviso en 2026, y el cumplimiento de la normativa HSM es el principal objetivo.

No se trata de un riesgo futuro. Las auditorías ya están en marcha. Esto es lo que tu equipo de RR. HH. debe saber de inmediato.

Qué comprueban los auditores de la IND

Cuando llegue la IND, querrán ver documentos concretos, no expedientes generales de recursos humanos. Por cada titular de un visado HSM o de una Tarjeta Azul de la UE que patrocine su empresa, los auditores comprobarán:

• Extractos bancarios mensuales o resúmenes de pagos masivos en los que conste el importe exacto del salario ingresado en una cuenta bancaria a nombre del propio empleado
• Las nóminas: siguen siendo obligatorias, pero ya no bastan por sí solas
• Que los salarios cumplan, sin excepción, los mínimos establecidos por el IND para 2026
• Todos los registros se conservan durante 5 años tras la finalización del patrocinio

📌 Los registros que falten o estén incompletos constituyen motivo para la revocación de la condición de patrocinador. No hay periodo de gracia durante una inspección aleatoria.

Los auditores del IND están comparando las nóminas con los extractos bancarios como prueba de ingresos de los empleados de HSM

Límites salariales del HSM para 2026 — No negociables

Salarios brutos mínimos mensuales de IND para 2026 para HSM

Estas medidas se aplican a todos los empleados activos patrocinados, no solo a los recién contratados. Si el salario actual de alguno de tus empleados es inferior a estas cifras, ya estás incumpliendo la normativa. Un salario que cumplía los requisitos en 2025 podría no cumplirlos en 2026.

Tres cosas que tu equipo de RR. HH. debería hacer ahora mismo

Para obtener más información sobre los nuevos requisitos de documentación para el pago de salarios, consulte nuestra guía detallada sobre las obligaciones de justificación salarial del IND para los patrocinadores reconocidos.

Lo que está en juego

Perder la condición de patrocinador reconocido no es solo un problema legal. Significa que:

• Las solicitudes de HSM pendientes se congelan de inmediato
• Los permisos de residencia de tus empleados patrocinados están en peligro
• Tu capacidad para contratar personal a nivel internacional se ve afectada, quizá durante meses

El coste de subsanar una deficiencia de cumplimiento antes de una auditoría es una mínima parte del perjuicio que se produciría tras ella. Si desea conocer más a fondo sus obligaciones como patrocinador reconocido en los Países Bajos y cómo mantener el cumplimiento normativo, nuestro equipo puede guiarle a lo largo de una revisión exhaustiva.

Aviso legal: Las normas de inmigración cambian con bastante frecuencia; por favor, consulte fuentes oficiales o póngase en contacto con nosotros para obtener la información más reciente antes de tomar cualquier decisión.