Si te dedicas a la reubicación de talento internacional —y si estás leyendo esto, probablemente sea así—, sabes que es un proceso con muchos aspectos que tener en cuenta. Por eso creamos la plataforma Jobbatical : para ofrecerte una forma sencilla de gestionar todas tus reubicaciones en un solo lugar, automatizar las tareas repetitivas y, en definitiva, proporcionar a tus empleados internacionales una experiencia de reubicación muy satisfactoria.
Mejoramos constantemente la plataforma para que la gestión de los traslados sea lo más sencilla posible. He aquí un rápido vistazo a las últimas actualizaciones de la plataforma, así como a algunos de los planes de futuro más interesantes. (Alerta de spoiler: ¿más IA? ¿Por qué no?)
Ya está aquí
Después de que sus empleados internacionales se instalen, tendrá que seguir controlando sus permisos y visados, siempre dispuesto a renovar todo lo que esté a punto de caducar.
Para ofrecerte una visión general más completa de la situación migratoria de tus empleados internacionales en Jobbatical, hemos lanzado una nueva función: ahora es posible generar un informe con los expedientes cuyos documentos están a punto de caducar o ya han caducado.
Documentar los informes de caducidad.
¿Qué significa esto?
En el caso de cualquier traslado de empleados que tengas activo en Jobbatical, podrás estar al tanto de qué documentos están a punto de caducar en los próximos 7 a 180 días o de cuáles ya han caducado (esperamos que no haya muchos de estos últimos).
¿Por qué es bueno?
Probablemente quiera evitar situaciones en las que los permisos de residencia o visados de sus empleados caduquen sin que usted se dé cuenta. Esto puede provocar muchas situaciones incómodas y llamadas frenéticas a las autoridades de inmigración. Con estos nuevos informes, puede adelantarse a los acontecimientos y preparar todas las renovaciones a tiempo. En resumen: mucho menos estrés para usted y sus empleados. ¡Que aproveche!
Marcar mensajes.
¿Qué significa esto?
Marca o guarda mensajes importantes o hilos de conversación enteros para más tarde marcándolos como favoritos.
Recién llegado.
Evaluaciones automatizadas e integraciones con plataformas de RR.HH.
Dejamos que las máquinas se ocupen de todo para que usted pueda centrarse en ser humano. Hay muchos pasos tediosos en el proceso de inmigración y reubicación que todavía dependen en gran medida de tareas manuales realizadas por personas cuyo tiempo podría dedicarse a algo mucho mejor.
Uno de ellos es el primer paso: evaluar si una persona reúne los requisitos para ser reubicada en su localidad. Normalmente, un ser humano tendría que revisar un montón de información para averiguarlo. Pero creemos que todos tenemos cosas mejores que hacer que rebuscar entre papeles.
Así que estamos tomando los vastos conocimientos combinados de nuestros expertos en inmigración y traduciéndolos en un proceso automatizado. En lugar de personas, la IA podrá determinar si tu talento puede ser reubicado.
Además de esta evaluación automatizada, estamos trabajando en más integraciones con plataformas de RRHH que utilizas en tu día a día.
Preguntas frecuentes sobre las actualizaciones de productos de Jobbatical y la reubicación de personal
¿Con cuánta antelación puedo consultar las fechas de caducidad de los documentos en Jobbatical?
A partir de 2026, podrás estar al tanto de los documentos que caducarán en un plazo de entre 7 y 180 días, o identificar aquellos que ya hayan caducado.
¿Cómo utiliza « Jobbatical » la inteligencia artificial para la reubicación de personal?
Jobbatical utiliza la inteligencia artificial para realizar evaluaciones automatizadas, determinando si una persona cumple los requisitos para la reubicación sin necesidad de revisiones manuales de la documentación en papel.
¿Puedo exportar los informes sobre la situación migratoria de mis empleados?
Sí, los informes sobre la caducidad de los documentos se pueden descargar en un práctico archivo de Excel para ayudarte a preparar las renovaciones con la debida antelación.
¿Qué funciones de mensajería hay disponibles para gestionar los traslados?
Ahora los usuarios pueden marcar o guardar mensajes importantes o hilos de conversación completos para consultarlos más tarde mediante la función de marcadores.
¿Hay planes para integrar más plataformas de recursos humanos?
De aquí a 2026, « Jobbatical » ampliará sus capacidades trabajando en nuevas integraciones con las plataformas de recursos humanos que utilizas en tu flujo de trabajo diario.
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