Cambios en la reagrupación familiar de Portugal y Marco de Visados 2025: Todo lo que deben saber los equipos de RRHH

Comprender los cambios en la nueva ley de inmigración de Portugal (actualizada para 2026)

La Ley n.º 61/2025, publicada el 22 de octubre de 2025 y en vigor desde el 23 de octubre de 2025, representa una reforma integral del marco de inmigración de Portugal. Esta ley modifica la Ley n.º 23/2007 (la ley principal que regula la entrada, la residencia y la expulsión de extranjeros de Portugal). La legislación introduce controles más estrictos, elimina ciertas vías de regularización e implementa requisitos de integración más rigurosos. Estos cambios siguen plenamente vigentes en 2026, con una aplicación continua a través de los reglamentos de la AIMA y las actualizaciones operativas.

Objetivos clave‍

La ley pretende:

• Garantizar patrones migratorios estructurados y legales.
• Reducir el retraso administrativo en AIMA.
• Evitar entradas irregulares y estancias prolongadas
• Fortalecer la integración social de los migrantes.
• Proteger los servicios públicos de la abrumadora demanda en materia de salud, vivienda y educación.
• Alinearse con las normas europeas en materia de inmigración y con el nuevo Sistema de Entrada/Salida de Schengen.

Actualización 1: Reunificación familiar: nuevas normas y períodos de espera (estado en 2026)

Resumen de las reformas‍

El régimen de reunificación familiar de Portugal introduce requisitos más estrictos, al tiempo que mantiene disposiciones para las familias vulnerables. El enfoque equilibra una política «humanista pero rigurosa» con garantías constitucionales de la vida familiar. En 2026 no se han producido cambios importantes.

Regla general: El requisito de dos años de residencia

Por defecto: los solicitantes deben haber residido legalmente en Portugal durante dos años completos antes de solicitar la reunificación familiar.

Excepciones clave a la regla de los dos años‍

Algunos solicitantes siguen estando exentos:

1. Parejas con hijos menores o dependientes: elegibilidad inmediata una vez que el solicitante principal reciba su permiso de residencia.
2. Parejas con antecedentes de convivencia: 15 meses de espera si la pareja convivió durante al menos 18 meses antes de la llegada del solicitante a Portugal.
3. Profesionales altamente cualificados: exentos (por ejemplo, titulares de visados D3, equivalentes a la tarjeta azul de la UE).
4. Titulares de visados de inversión/visados dorados: no se requiere periodo de espera.
5. Familias de ciudadanos de la UE: exentas (se aplican normas específicas de la UE).

¿Quiénes se consideran miembros de la familia?‍

Los familiares que pueden optar a la ayuda son:

• Cónyuge o pareja de hecho legalmente reconocida (ambos mayores de 18 años)
• Hijos menores (menores de 18 años)
• Hijos adultos a cargo (mayores de 18 años) solteros que estudian en Portugal
• Familiares de primer grado dependientes (padres/abuelos) en casos excepcionales
• Hermanos menores bajo tutela (circunstancias limitadas)

Requisitos financieros y de alojamiento (obligatorios)

• Vivienda adecuada: Debe demostrar que se trata de una vivienda normal para una familia comparable en la región (propiedad/alquiler, contrato de alquiler registrado de al menos un año de antigüedad, normas de seguridad/salud). Se debe acreditar mediante recibos de alquiler, escrituras o registros. Las normas específicas están pendientes de una orden ministerial.
• Medios económicos suficientes: ingresos estables para mantener a la familia sin ayuda social. Pruebas: contratos, extractos bancarios, declaraciones de impuestos. Umbrales exactos pendientes de una ordenanza separada sobre migración/seguridad social.

Obligaciones de integración (nuevas y obligatorias)‍

Tras la autorización de residencia, los familiares deben participar en:

1. Formación en lengua portuguesa (obligatoria; posible exención para ciudadanos de la CPLP a discreción)
2. Formación en valores cívicos y principios constitucionales
3. Educación obligatoria para menores (verificada en el momento de la renovación)

El incumplimiento puede dar lugar a la denegación de la renovación del permiso de residencia.

Procedimientos de solicitud y plazos de decisión

• Fuera de Portugal: El solicitante principal solicita la autorización AIMA → decisión favorable → la familia solicita el visado D6 en el consulado → entrada y registro AIMA.
• Ya en Portugal: es posible la designación conjunta de la AIMA (las disposiciones transitorias permiten solicitudes dentro del país hasta abril de 2026 en algunos casos).
• Plazos: Casos estándar: decisión de la AIMA en un plazo de 9 meses (las prórrogas son limitadas; no hay prórrogas para parejas con menores/dependientes). Se pueden interponer recursos judiciales.

Recursos oficiales (verificados y actualizados en 2026):

• Reunificación familiar de AIMA: https://aima.gov.pt/pt/viver/reagrupamento-familiar
• Portal de solicitudes: https://aima.gov.pt/pt/viver/reagrupamento-familiar-com-familiar-fora-de-territorio-nacional-art-98-o-n-o-1
• Información sobre visados (MNE): https://vistos.mne.gov.pt/en/national-visas/general-information/family-reunification

Actualización 2: Fin de la «Manifestación de interés» y nuevo marco de visados (estado en 2026)

La manifestación de interés ha desaparecido definitivamente.

Esta vía de entrada sin visado, presentando una solicitud de interés ante la AIMA y regularizando la situación tras la llegada, fue eliminada por completo por la Ley n.º 61/2025 (con la abolición definitiva de cualquier vía residual confirmada para el 31 de diciembre de 2025). Todas las residencias deben iniciarse antes de la llegada mediante solicitudes de visado en el consulado.

Nuevo marco de visados: solo visados de residencia. Los solicitantes no pertenecientes a la UEnecesitan un visado de residencia (no turístico/de corta duración). Limitación territorial: visados válidos solo para Portugal (sin acceso automático al espacio Schengen; se requieren procedimientos separados).

Categorías clave de visados y cambios

• Solicitante de empleo altamente cualificado: Sustituye al visado general para solicitantes de empleo; limitado a profesionales cualificados (habilidades técnicas/ocupaciones definidas por ordenanza; 120 días para encontrar trabajo + posible prórroga de 60 días). Solicitudes en suspenso hasta la regulación completa.
• D2: Autónomos – sin cambios
• D3: Empleo altamente cualificado: exento de espera familiar.
• D6: Reunificación familiar: requisitos más estrictos en materia de vivienda, ingresos e integración.
• D7: Ingresos pasivos/jubilados: sin cambios.
• D8: Nómadas digitales/trabajadores remotos: disponibles (cumplimiento de obligaciones fiscales y de ingresos)
• D9: Inversión/Visado dorado: exenciones sin cambios.
• Nuevos/otros: Categoría de profesionales de la enseñanza/cultura

Procedimientos de solicitud de visado

Solicíteloen el consulado o embajada portuguesa de su país de residencia. Documentación básica: pasaporte, prueba de domicilio, situación financiera, antecedentes penales, seguro médico, fotografías, tasas. D6 añade autorización de la AIMA y prueba de relación.

Plazos de tramitación

• Estándar: 30-60 días
• Complejo: 60-90 días
• Prioridad para inversión/altamente cualificado

Notas adicionales de 2026

• La AIMA continúa con sus esfuerzos para reducir el retraso acumulado (por ejemplo, ampliación de las renovaciones en línea, incluida la Golden Visa a partir de febrero de 2026; documentos provisionales de prueba de aprobación para los retrasos).
• Las normas sobre nacionalidad/ciudadanía (ley independiente) siguen exigiendo cinco años de residencia para la naturalización, a la espera de la resolución definitiva de los debates/recursos de 2025-2026.

Conclusión

La Ley n.º 61/2025 marca un cambio duradero hacia una migración estructurada y cualificada, con un fuerte enfoque en la integración. Aunque es más restrictiva, ofrece procedimientos, plazos y recursos judiciales más claros.

Descargo de responsabilidad

Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por ofrecer información precisa y actualizada, le recomendamos que haga sus propias averiguaciones o consulte fuentes oficiales. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente para obtener información actualizada. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas sobre la base de la información proporcionada.