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Visado de negocios para Arabia Saudí: guía esencial sobre los requisitos de patrocinio de empresas (2026)

4
min leer
Última actualización
2 de febrero de 2026

Principales conclusiones

  • Verifique primero al patrocinador: nunca inicie una solicitud de visado antes de comprobar la validez del CR y el estado Nitaqat de la entidad saudí.
  • Lo digital es lo más importante: asegúrate de que tu patrocinador utilice los portales digitales Qiwa y MOFA; los documentos físicos ya no son la norma.
  • Coincidencia exacta de los títulos: El título del puesto que figura en la carta de invitación debe coincidir con el título que figura en el pasaporte del empleado y en la carta de empleo de su país de origen.
  • Distinguir entre «negocios» y «trabajo»: utilizar un visado de negocios para realizar trabajos técnicos puede acarrear multas y la deportación del empleado, así como la clasificación «roja» del patrocinador.

Para los responsables de RR. HH. y los responsables de movilidad global, navegar por el panorama migratorio de Arabia Saudí en 2026 ya no se trata de simples listas de verificación, sino de cumplimiento estratégico. A medida que el Reino se acelera hacia las etapas finales de la Visión 2030, el «visado de visita de negocios» (BVV) ha experimentado una importante transformación digital.

El patrocinio es la piedra angular de este proceso. Un solo error en el registro comercial (CR) de un patrocinador saudí o una caída en su estatus Nitaqat (saudización) puede dar lugar al rechazo inmediato del visado, lo que perturbaría los plazos del proyecto y la expansión de la empresa.

Esta guía proporciona el marco oficial para comprender los requisitos de patrocinio de visados de empresa de KSA, con el fin de garantizar que la entrada de su equipo internacional sea fluida y cumpla con la normativa.

Comprender el ecosistema de patrocinio saudí de 2026

En Arabia Saudí, todos los visitantes de negocios, salvo aquellos que cumplan los requisitos para determinadas categorías exentas de visado o para el visado electrónico general para turistas, deben estar «acogidos» por una entidad registrada localmente. Este anfitrión (el patrocinador) es legalmente responsable del visitante durante su estancia.

A diferencia del permiso de trabajo (Iqama), que requiere una cuota laboral completa, el patrocinio de la visa de negocios saudí se basa en la posición del anfitrión dentro de las plataformas Qiwa y MOFA (Ministerio de Asuntos Exteriores).

1. Requisitos esenciales para los patrocinadores saudíes CR

El primer paso para evaluar a un posible patrocinador (o preparar tu propia sucursal en Arabia Saudí) es verificar el Registro Mercantil (CR).

  • Validez: El CR debe estar activo. Un CR caducado en el sistema del MOFA activará un «bloqueo del sistema» automático al intentar generar una invitación.
  • Alineación de actividades: El sistema de verificación impulsado por IA del MOFA para 2026 ahora compara el título profesional del visitante con las actividades comerciales registradas del patrocinador. Por ejemplo, un «ingeniero de software» invitado por una empresa registrada únicamente para «comercio agrícola» puede ser objeto de escrutinio o recibir una solicitud de visado de trabajo temporal.
  • Afiliación a la Cámara de Comercio: El patrocinador debe tener una suscripción activa con la Cámara de Comercio local para «certificar» (sellar digitalmente) la invitación.

2. El factor Nitaqat: cómo afecta la saudización a los visados de negocios

Si bien el estatus Nitaqat es fundamental para los permisos de trabajo a largo plazo, ahora también afecta a las invitaciones para visados de negocios a través del sistema de cuotas de visados Qiwa.

Banda Nitaqat Repercusión en el patrocinio de visados de negocios
Platino / Verde intenso Aprobaciones de invitaciones instantáneas; se permite un gran volumen de invitaciones simultáneas.
Medio / Bajo Verde Procesamiento estándar; puede tener límites en cuanto al número de visitantes activos.
Amarillo / Rojo Restringido. Las invitaciones suelen bloquearse hasta que la empresa mejore su ratio de saudización.

Consejo profesional para RR. HH.: antes de asignar un equipo de proyecto, solicite a su socio saudí su certificado Nitaqat. Si se encuentran en la zona «amarilla» o «roja», es probable que sus solicitudes de visado se retrasen o se denieguen.

3. Carta de invitación del patrocinador de Arabia Saudita (MOFA)

La «carta de invitación» es el documento más importante del expediente. En 2026, estas se emiten digitalmente a través de la Plataforma de Servicios de Visados del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Componentes clave de una invitación conforme:

  1. Número de invitación electrónica: Número de 10 dígitos generado por el Ministerio de Asuntos Exteriores.
  2. Certificado de la Cámara de Comercio: En 2026, esto se hace mediante un código QR digital. Los sellos físicos han quedado prácticamente obsoletos.
  3. Finalidad específica de la visita: utilice «Reuniones comerciales» o «Debate técnico». Evite términos que impliquen «trabajo» (por ejemplo, «instalación» o «mantenimiento»), ya que estos requieren tipos de visado diferentes.
  4. Duración y entradas: La carta debe especificar si el visitante necesita una entrada única (90 días) o entradas múltiples (válidas por 1 a 5 años).

4. Qiwa y la distinción entre «visita de trabajo»

Un error habitual de los equipos de movilidad global es confundir el visado de visita de negocios con el visado de visita de trabajo.

  • Visado de negocios: Para reuniones, firma de contratos y visitas a instalaciones. No se permite realizar trabajos prácticos.
  • Visado de trabajo temporal/visita de trabajo: para trabajos técnicos (por ejemplo, reparación de maquinaria, implementación de TI). Esto requiere que el patrocinador tenga una cuota específica de visados Qiwa.

Si sus empleados realizan tareas técnicas, el patrocinador debe emitir la invitación a través de Qiwa en lugar del portal empresarial estándar del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Requisito Estado Plataforma
CR activo Obligatorio Ministerio de Comercio
Certificado de la Cámara Obligatorio Portal de la Cámara de Comercio
Estado verde de Nitaqat Recomendado Qiwa / MHRSD
GOSI / ZATCA válido Obligatorio Sistema de protección salarial

Conclusión

Obtener un visado de negocios para Arabia Saudí en 2026 es una prueba de la salud corporativa de la entidad patrocinadora. Al asegurarse de que su socio saudí cumple los requisitos de registro comercial y saudización, se mitiga el riesgo de retrasos en los proyectos. Una planificación centrada en el cumplimiento normativo es la única forma de navegar por la economía de «megaproyectos» en rápida evolución del Reino.

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Puede una empresa extranjera patrocinar a sus propios empleados en Arabia Saudí?

Una empresa extranjera solo puede patrocinar a sus propios empleados en Arabia Saudí si tiene una sucursal o filial registrada en el Reino con un registro mercantil (CR) válido. Si la empresa no tiene una entidad jurídica local, debe recurrir a una empresa asociada saudí o utilizar un empleador oficial (EOR) para que actúe como patrocinador oficial.

¿Cuánto tiempo tarda en tramitarse la invitación del patrocinador?

La invitación del patrocinador se procesa normalmente en un plazo de uno a tres días hábiles, siempre que la empresa patrocinadora cumpla con los requisitos de Nitaqat y el registro comercial esté al día, y se hayan presentado correctamente todos los datos necesarios.

¿El patrocinador debe presentar una carta de garantía?

Sí, por lo general se requiere una carta de garantía, que se incluye en la carta de invitación certificada por la Cámara de Comercio. Mediante este documento, el patrocinador acepta formalmente la responsabilidad sobre el visitante durante su estancia y confirma su salida de Arabia Saudí.

¿Se puede utilizar una invitación para varias personas?

Sí, se pueden emitir invitaciones grupales para varios solicitantes que viajen por el mismo proyecto o propósito. Los nombres completos, números de pasaporte y datos personales de todos los viajeros deben figurar con exactitud en la invitación para que sea aceptada por las autoridades.

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