Para los equipos de movilidad global y los responsables de recursos humanos, trasladar o enviar empleados al Reino de Arabia Saudí (KSA) implica mucho más que conseguir una carta de invitación. Desde 2024, y hasta 2026, el Gobierno saudí ha integrado estrictamente el seguro médico obligatorio en el proceso de expedición de visados.
Por qué es importante el seguro para los visados de negocios
El seguro médico protege contra emergencias médicas en Arabia Saudita, donde los costes sanitarios pueden dispararse rápidamente para los expatriados. La póliza debe cubrir hospitalización, diagnósticos, evacuación de emergencia y repatriación, con límites mínimos de 100 000 SAR para gastos médicos. El incumplimiento de estos requisitos conlleva el rechazo del visado, lo que retrasa acuerdos comerciales críticos o la incorporación de talento.
Requisitos básicos de cobertura
Las autoridades saudíes exigen un seguro válido durante toda la duración del visado, que a menudo se proporciona a través del sistema eVisa o de proveedores aprobados por el patrocinador y registrados en el Consejo de Seguros Médicos Cooperativos (CCHI).
- Tratamiento médico de urgencia y hospitalización hasta 100 000 SAR.
- Evacuación médica y repatriación de restos mortales (mínimo 10 000 SAR).
- Cobertura de proveedores aprobados por CCHI; las pólizas colectivas de empresa son válidas si están reconocidas por Arabia Saudí.
¿Qué cobertura incluye el seguro para visados de negocios de Arabia Saudí?
Al solicitar una eVisa saudí, el seguro médico se incluye automáticamente en la tarifa (aproximadamente 535 SAR, o unos 142 USD a fecha de 2026). No es necesario adquirirlo por separado por adelantado, ya que se emite digitalmente junto con la aprobación del visado.
A continuación se detalla la cobertura estándar de los visados de visita de negocios:
Cómo pueden los empleadores cumplir los requisitos de los seguros saudíes
Para los empleadores que gestionan los viajes de negocios de varios empleados, el cumplimiento de las normas en materia de seguros no tiene por qué ser complejo. Arabia Saudí ha incorporado el seguro directamente en el proceso de tramitación de visados, lo que elimina gran parte de la carga administrativa, siempre que los equipos de RR. HH. sepan qué esperar.
Comprender las diferencias entre el seguro obligatorio aprobado por la CCHI (que se incluye automáticamente con el visado) y el seguro complementario de viaje de negocios es fundamental para la gestión de riesgos. Esta guía compara los niveles de cobertura, los costes y los requisitos de cumplimiento para ayudarle a proteger a su personal.
Comprender la obligación de tener un seguro médico en KSA
En Arabia Saudí, el seguro médico no es un extra opcional, sino un requisito legal para la expedición de cualquier visado de negocios o de visita. Este sistema está regulado por el Consejo de Seguros Médicos (CHI), anteriormente conocido como CCHI.
El papel de la CCHI
La CHI regula qué compañías de seguros están autorizadas a proporcionar cobertura dentro del Reino. Cuando un equipo de RR. HH. solicita un visado de visita de negocios a Arabia Saudí a través del portal del Ministerio de Asuntos Exteriores (MoFA), el sistema asigna automáticamente una póliza de entre un grupo de proveedores acreditados.
Nota de RR. HH.: No es posible «renunciar» al seguro obligatorio incluido en el visado electrónico o en el visado de visita comercial. Sin embargo, es posible que los límites básicos no cumplan con los estándares de deber de cuidado de su empresa.
Seguro obligatorio frente a seguro complementario: una comparación directa
Aunque el seguro obligatorio del gobierno permite la entrada al país, a menudo se trata de una póliza médica muy básica. La mayoría de las empresas multinacionales optan por una cobertura complementaria para cubrir las carencias.
Tabla comparativa: Referencias de cobertura
Requisitos del seguro médico para el visado electrónico de Arabia Saudí (2026)
A principios de 2026, los requisitos del seguro médico para el visado electrónico de Arabia Saudí estipulan que la póliza debe cubrir:
- Tratamiento médico de urgencia hasta 100 000 SAR.
- Repatriación de restos mortales hasta 10 000 SAR.
- Atención relacionada con la COVID-19 (incluidos los gastos de cuarentena, si fuera necesario).
Principales proveedores de seguros aprobados por CCHI
Al prorrogar un visado o tramitar un visado de visita comercial que no sea un visado electrónico, es posible que tenga que elegir un proveedor. A continuación se enumeran los principales proveedores de seguros aprobados por CCHIpara los visados de negocios saudíes:
- Tawuniya: Una de las redes más grandes y fiables del Reino.
- Bupa Arabia: Conocida por su servicio de alta calidad y su amplia cobertura hospitalaria en Riad y Yeda.
- Medgulf: Se utiliza con frecuencia para prórrogas de visados de visita y permisos de trabajo temporales.
- AXA (GIG Gulf): Una opción muy popular entre las empresas internacionales debido a su presencia global.
Análisis de costes para la elaboración del presupuesto de RR. HH.
La elaboración del presupuesto para un traslado o un viaje de negocios requiere comprender el «coste total» de un visado.
- Tasa de seguro obligatorio: suele oscilar entre 180 y 500 SAR (48-133 USD), dependiendo de la edad del viajero y la duración del visado. Se abona durante la solicitud en el Ministerio de Asuntos Exteriores.
- Coste total del visado de negocios: incluyendo el seguro, las tasas del Ministerio de Asuntos Exteriores y las tasas de servicio, se debe presupuestar entre 800 y 2000 SAR por empleado para un visado de negocios estándar de 1 año con entradas múltiples.
Conclusión
La gestión del seguro de viaje para visados de negocios saudíes consiste en encontrar el equilibrio entre el cumplimiento normativo y el deber de diligencia. Aunque el seguro obligatorio aprobado por la CCHI cumple los requisitos legales para la entrada en el país, a menudo presenta importantes lagunas en cuanto a los límites médicos y los riesgos relacionados con el viaje.
Para los equipos de movilidad global, el «estándar de oro» consiste en permitir que el sistema de visados emita la política obligatoria a efectos de cumplimiento, al tiempo que se mantiene una política global integral de viajes de negocios para proteger al empleado y los activos de la organización.


