- La reunificación familiar es la vía principal para las parejas que se trasladan a Europa, ya que permite a los cónyuges o parejas registradas de los titulares de visados (por ejemplo, tarjeta azul de la UE, visados de trabajo o de estudiante) vivir juntos legalmente.
- Los principales destinos, como Alemania, Francia, Portugal y España, cuentan con opciones de visados para parejas, cada uno de los cuales requiere pruebas de la relación, ingresos suficientes, vivienda y seguro médico, con plazos de tramitación de entre 1 y 4 meses.
- Las parejas no casadas también pueden optar a ello en algunos países (por ejemplo, los Países Bajos o Suecia) si aportan pruebas sólidas de una relación duradera, como una residencia compartida o finanzas conjuntas.
- Los cónyuges suelen poder trabajar una vez que se aprueba su residencia, especialmente con la Tarjeta Azul de Alemania, el Pasaporte de Talento de Francia o el permiso de reunificación de Portugal, lo que facilita la reubicación de las parejas en las que ambos cónyuges tienen una carrera profesional.
Introducción
¿Piensa trasladarse a Europa con su pareja o cónyuge? Tanto si ambos son ciudadanos estadounidenses como si uno de los dos no lo es, muchos países europeos ofrecen visados de reagrupación familiar o de pareja que permiten a las parejas vivir juntas legalmente mientras uno de los dos trabaja o estudia.
En esta guía, desglosamos las formas más comunes en que las parejas pueden trasladarse juntas a Europa en 2025, incluidos los criterios de elegibilidad, los documentos clave, los plazos y las tasas.
Opciones de visado para parejas que se trasladan a Europa
1. Visados de reagrupación familiar (cónyuge/pareja)
Esta es la vía más habitual cuando uno de los cónyuges ya tiene un visado válido (por ejemplo, tarjeta azul de la UE, visado de trabajo, visado de estudiante).
Quién puede optar:
- Matrimonios
- Parejas civiles registradas
- En algunos países, las parejas de hecho de larga duración con prueba de cohabitación
Países que ofrecen esto:
- Alemania: Visado de cónyuge con tarjeta azul de la UE, titulares de permiso de trabajo
- Francia: Visado de familia acompañante para pasaporte de talento, investigadores
- Portugal: Reagrupación familiar con D7, nómada digital o visado de trabajo
- España: Reagrupación tras 1 año de residencia (excepciones para algunos tipos de visado)
Requisitos clave por país
🇩🇪 Alemania
- El padrino debe ser titular de un visado o permiso de residencia válidos
- El cónyuge suele necesitar un certificado A1 de alemán (no es necesario para los titulares de la tarjeta azul).
- Ingresos adecuados y seguro médico
- Dónde presentar la solicitud: Consulados alemanes(enlace oficial)
- Tasas: 75 euros
- Plazo de tramitación: 2-4 meses
🇫🇷 Francia
- Debe demostrar la relación jurídica
- Se requieren ingresos, vivienda y seguro médico
- El cónyuge suele poder trabajar en función del visado del patrocinador
- Dónde solicitarlo: https://france-visas.gouv.fr
- Tasas: 99
- Plazo de tramitación: 4-8 semanas
🇵🇹 Portugal
- La relación debe estar reconocida legalmente (matrimonio o registro)
- El patrocinador debe demostrar sus ingresos (~820€/mes) y alojamiento
- El cónyuge recibe un permiso que le permite trabajar
- Dónde solicitarlo: https://imigrante.sef.pt/en/
- Tasas: entre 90 y 120 euros
- Plazo de tramitación: 60-90 días
🇪🇸 España
- Normalmente se permite tras un año de residencia
- Se aplican algunas excepciones para determinados tipos de visado
- Debe demostrar ingresos y vivienda suficientes
- Dónde presentar la solicitud: Consulados españoles(enlace)
- Tasas: ~$120
- Plazo de tramitación: 3-6 meses
¿Y las parejas de hecho?
Algunos países de la UE, entre ellos los Países Bajos y Suecia, reconocen las parejas de hecho o de larga duración. Sin embargo, entre los requisitos figuran:
- Prueba de cuentas bancarias conjuntas o residencia compartida durante más de 1 año
- Declaración jurada legalizada o prueba de antecedentes familiares
Este camino es más complejo, pero posible con una documentación sólida.
¿Pueden trabajar los dos miembros de la pareja?
En la mayoría de los casos, sí. Los cónyuges o parejas que acompañan al titular del visado principal suelen poder trabajar legalmente una vez que se les concede la residencia. Esto es especialmente cierto en:
- Alemania (con tarjeta azul)
- Francia (familiares acompañantes de titulares de pasaportes de talento)
- Portugal (con permiso de reagrupación)
Documentos necesarios
- Pasaportes válidos
- Certificados de matrimonio o de unión registrada (apostillados y traducidos)
- Prueba de alojamiento en el país de destino
- Visado/permiso de residencia del patrocinador
- Seguro de enfermedad
- Documentación relativa a los ingresos (nóminas, contrato de trabajo o declaración de la renta)
Errores comunes
- No tener los documentos legalizados (apostilla + traducción jurada)
- Suponiendo que pueda convertir un visado de turista en el país (la mayoría de los países no lo permiten)
- Subestimar el tiempo de tramitación o los requisitos de ingresos
Ejemplo real
Michael y Emma, un matrimonio de California, se trasladaron a Lisboa en 2024. Michael tenía un visado D7 y Emma solicitó la reagrupación familiar. En dos meses, ella recibió el permiso de residencia y empezó a trabajar como autónoma a distancia para clientes estadounidenses.
Conclusión
Trasladarse a Europa en pareja es muy factible para los ciudadanos estadounidenses, siempre que sepan qué vía de visado seguir y preparen su papeleo adecuadamente. Tanto si uno de los dos tiene una oferta de trabajo como unos ingresos pasivos, la mayoría de los países aceptan la unidad familiar.
En Jobbatical, le ayudaremos a encontrar el camino correcto, reunir sus documentos y asegurarnos de que su traslado sea perfecto para ambas partes.
Descargo de responsabilidad:
Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por ofrecer información precisa y actualizada, le recomendamos que haga sus propias averiguaciones o consulte fuentes oficiales. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente para obtener información actualizada. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas sobre la base de la información proporcionada.





